회사에서 심포지엄을 개최하는데, 모든 리더들이 이 심포지엄에서 연설해야 합니다. 다음은 제가 기업교류 심포지엄을 위해 정리한 연설문입니다. 기업 교류 심포지엄 연설 1
리더 및 동료 여러분,
안녕하세요!
이번 추석 동창회를 계기로 이번 심포지엄에 참석해 모든 지도자들을 만날 수 있게 되었습니다. 나 자신과 내 일에 대해 동료들과 이야기할 수 있어서 매우 영광입니다!
제 이름은 양젠궈이고, 지하 유지보수 작업에 종사하고 있습니다. 20xx년에 일을 시작한 이후로 10년 가까이 이곳에서 일해왔습니다. 스승님의 가르침과 동료들의 조언은 제가 시대에 뒤처지지 않기 위해 계속 배우고, 계속 열심히 일하고, 계속 발전하고, 계속 발전하도록 영감을 주었습니다. 상황은 끊임없이 나오고, 더 많은 기술이 끊임없이 발전하고, 노력하지 않으면 시대에 뒤처지게 마련이다. 남에게 무엇을 하라고 요구할 수는 없지만 나 자신에게 최선을 다하라고 요구한다. 나는 내 자신을 배운다!
지난 10년간 일하면서 지식은 능력과 완전히 동일시될 수 없다는 것을 깨달았습니다. 때로는 지식보다 능력이 더 중요할 때도 있습니다. 배운 지식을 실제 업무와 지속적으로 유기적으로 결합하는 것만으로도 말이죠. 계속해서 성숙하고, 발전하고, 다양한 직업에 적응할 수 있습니까? 오늘은 당신이 어떤 직위에 있든, 몇 가지 제안을 드리고 싶습니다.
(1) "세심하고 배우려는 자세를 갖고, 질문하는 것을 부끄러워하지 마십시오. 질문." 해결할 수 없는 문제에 직면하면, 질문이 있을 때는 항상 마스터에게 물어보세요. 동료들이 조언을 구하는 이유는 세 사람이 함께 걷는데 분명 나한테 선생님이 한 분 계시기 때문이다. 우리가 배우는 것은 단일 문제에 대한 해결책뿐만 아니라 그들의 업무 경험이기도 합니다. 그리고 그것은 당신의 기술과 지식을 향상시키는 것이므로 당황할 것이 없습니다.
(2) 칼봉은 갈음에서 나오고, 매화의 향기는 매서운 추위에서 나옵니다. 어려운 환경을 겪지 않고 어떻게 성공할 수 있습니까? 현재 직장이 상상했던 업무 환경과는 거리가 멀다고 생각합니다. 하지만 업종에 따라 사람의 자질도 달라지고, 열심히 일하는 자질은 회사에서도 키워줄 수 있다고 생각합니다. 이러한 품질은 회사뿐만 아니라 사회에서도 필요합니다.
회사는 대가족이고, 우리는 그 중 하나입니다. 회사의 발전은 리더, 마스터, 그리고 여기 있는 모든 사람들의 노력과 불가분의 관계에 있습니다. 그러므로 나는 우리가 올바른 인생관, 세계관, 가치관을 확립하고 올바른 위치를 정하여 이 대가족에 조화롭게 통합되어야 함을 깊이 이해합니다. 너무 야심적이지 말고 적극적이고 적극적이며 현실적으로 일하십시오. 저는 회사 리더들의 리더십과 우리의 공동 노력으로 회사가 지속적으로 발전하고 성장할 것이며 회사 안에서 우리 자신의 삶의 가치를 실현할 수 있다고 믿습니다.
기업 교류 심포지엄 2차 연설에 감사드립니다.
지도자 및 동료 여러분, 안녕하세요!
오늘 우리가 생각하고 느끼고 이해하는 것을 자유롭게 말할 수 있는 기회를 주신 것을 영광으로 생각합니다. 우리. 감사합니다.
출근하는 날은 우리 인생의 큰 전환점이자, 우리 삶의 가치를 진정으로 깨닫는 시작이기도 합니다! 매일 출근하고 나면 새로운 통찰력과 새로운 영감이 생길 것입니다. 이제 막 대학을 졸업한 우리들에게는 어떻게 하면 새로운 업무 환경에 빨리 적응할 수 있을지, 학교에서 배운 책 지식을 어떻게 업무 실무에 더 잘 활용할 수 있을지는 모두 우리가 고민하고 해결해야 할 문제입니다. 이제 막 작품에 합류한 경험에 대해 이야기하겠습니다.
우선 가장 심오하게 경험할 수 있는 것은 자부심과 행복이다.
현위원회는 지역 최고의 당이자 정부 기관으로서 권력과 지위를 대표하며, 많은 사람들이 꿈을 실현하기 위해 열심히 노력하는 원동력이다. 오늘 우리는 이 엄숙하고 신성한 건물에 들어서게 된 것을 영광으로 생각하며, 현 위원회 사무실의 대가족에서 일하게 된 것을 더욱 영광으로 생각합니다. 현 위원회 사무소는 우리에게 빛나는 후광을 줬고, 현 위원회 사무소의 간부들과 동료들은 우리에게 따뜻한 집을 선물해 주었습니다. 우리가 가입한 날부터 지도자들은 여유롭고 인내심 있고 열정적인 태도로 우리를 받아들였고, 이는 지역위원회 사무실에 들어가려는 나의 결심을 더욱 강화시켰습니다.
지금 우리의 월급은 높지 않지만 식량과 주거 문제를 해결하기 위해 최선을 다해 주신 천 사무 총장, 현 사무 총장 Liang, 여러 비서, 과장 및 동료 들입니다. , 여러분께서 저희에게 주신 큰 관심과 격려 덕분에 저희가 이 순간 이 자리에 앉아서 말씀을 드릴 수 있게 된 것은 최고의 확인입니다.
둘째, 업무 부적합이다.
대학을 졸업하고 새로운 직장에 입사한 후에는 많은 시험을 겪게 됩니다. 새로운 환경의 엄격한 규칙과 규정은 대학의 자유를 대체했으며, 다양한 부서의 리더와 동료가 새로운 직책을 맡게 되었으며, 우리의 위치는 교육받는 사람에서 기술의 달인으로 바뀌었습니다. 똑같고 지루합니다. 바쁠 때는 야근을 하고, 한가할 때는 할 일이 없습니다. 이러한 큰 변화는 우리가 단기간에 적응하기 어렵습니다.
또 긴장감이다.
현위원회 사무실은 현위원회의 '마음'이자 '창', 상하 소통의 '목', 좌우의 '연결고리'이다. 현 위원회의 종합 사무소로서 현 위원회 사무소는 지도자들에게 의사 결정에 대해 조언하고 전반적인 상황에 대한 서비스를 제공하는 중요한 책임을 맡을 뿐만 아니라 사회의 다양한 부서를 다루고 있습니다. 따라서 사무실에는 많은 인재가 있을 것입니다. 게다가 올해 사무실에서는 지식과 경험 면에서 우리보다 나은 박사 과정 학생과 석사 학생을 여러 명 모집할 예정입니다. 방금 상아탑에서 나왔습니다. 사무실에서 하는 많은 일들은 작은 일처럼 보이지만 전체적인 상황에 영향을 미치고 영향을 줍니다. 사무실의 특수한 지위에 따라 사무 업무는 조금도 무시되어서는 안 됩니다. 심지어 상징이나 단어, 사소한 누락이라도 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 하지만 이것은 평소에 평온한 나에게 참으로 큰 시험이다. 오늘은 주로 신입사원에 대한 지도와 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
1. 핵심은 소통
해당 사업부의 주요 사업방향인 xx회사의 상황과 기업문화를 소개하고, 평소 새로 받아들이는 업무환경을 숙지합니다. 동료들이 첫 식사를 위해 구내식당에 가거나, 식사 카드 사용 방법, 식사 방법 등에 대해 설명합니다. 많은 신입사원들이 세계적으로 유명한 대기업인 북경대학교 Fangzheng에서 왔습니다. 그들은 명성 때문에 이곳에 왔고, 물론 Fangzheng에 대한 기대도 가득합니다. 그러므로 우리는 가능한 한 빨리 새로운 동료들이 사무실 환경과 회사 문화에 익숙해지도록 해야 합니다. 문제를 해결하려면 누구에게 가야 할까요? 아니면 자리가 꽉 차 있는 이유를 설명해야 할까요? 신입사원은 피해야 합니다.
2. 제품 교육
저는 디지털 콘텐츠 사업부의 고객 서비스 센터에서 근무하고 있으며 주로 디지털 도서관과 전자책 비즈니스에 기술 서비스를 제공하고 있습니다. 이 부분과 환경이 복잡하기 때문에 신입사원을 지도할 때 가장 중요한 것은 제품 교육입니다.
우리의 새로운 동료들은 앞으로 주로 애프터 서비스 업무에 종사하게 될 것이므로 사용자 문제를 해결할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 따라서 사용자 중심의 교육뿐만 아니라 신제품 교육도 반드시 이루어져야 합니다. 심도 있고 포괄적이어야 합니다. 훈련은 크게 3가지로 나누어지며, 기본적으로 익히는데 보통 한 달 정도 소요됩니다.
첫 번째 단계는 제품에 대한 전반적인 소개입니다. 주요 교육 내용은 각 제품의 기본 기능과 제품 간의 관계입니다.
두 번째 단계는 기본 제품 교육입니다.
세 번째 단계는 디지털도서관 특화상품 교육이다.
제품 교육을 들으면 제품에 대한 기본적인 이해만 가능합니다. 제품의 기능을 자세히 이해하고 발생하는 문제를 독립적으로 해결하려면 제품을 주의 깊게 연구해야 합니다. 이 단계에서는 주로 새로운 동료들에게 제품 설명, 문제 발생 시 판단 방법, 해결 방법 등 문제 해결 방법에 대해 지도합니다. 디지털 도서관 제품은 운영 체제 및 데이터베이스에 크게 의존합니다. 새로운 동료를 위한 지도에는 운영 체제 및 데이터베이스의 기본 운영 및 문제 해결도 포함됩니다. 기업 교류 심포지엄 연설 3
오늘 여기에 참석한 모든 기업 지도자들을 초대하여 당 단체 지도자들과 함께 이곳 기업들이 기업 활동에서 직면하는 문제들을 분석할 것입니다. 우리 연구소의 관련 사업장과 분쟁 원인에 대한 법적 해결 방법도 논의하겠습니다.
방금 XXX대통령은 우리 법원을 대표하여 '기업의 공정하고 안전한 발전환경 조성을 위한 기업의 봉사에 관한 이행의견'을 발표하였고, 이는 법원이 향후 기업에 봉사하기 위한 원칙과 방향을 분명히 한 것이라고 믿습니다. 여기에 참석한 모든 비즈니스 리더들은 귀하의 합법적인 비즈니스 활동을 보호하고 더 깊은 이해를 갖게 될 것입니다. 이번 회의에서는 법원 서비스 기업의 일부 구체적인 문제를 해결했을 뿐만 아니라 법에 따라 시장 경제와 산업 강국을 유지하는 방법에 대한 법원의 새로운 문제도 제기했습니다.
재판 및 집행 업무에서 기업 발전에 대한 다양한 요구 사항을 구현하여 법원 업무가 경제 건설에 더 잘 봉사할 수 있도록 하고 우리 현의 기업이 신속하고 건전하게 발전할 수 있도록 보다 시의적절하고 효과적인 사법 보장을 제공할 수 있습니다. 이를 위해 우리는 다음을 수행해야 합니다.
첫째, 개념을 바꾸고, 기업 서비스에 있어서 법원의 중요한 역할을 완전히 이해하고, 법에 따라 기업의 발전을 보호하고 촉진하며, 이를 제공하기 위해 노력합니다. 고품질의 사법 서비스와 강력한 사법 보호를 제공합니다.
둘째, 기업과 관련된 다양한 사건의 재판 및 집행에 있어서 우리는 사건 처리의 법적, 사회적 효과에 중점을 두고 공정하게 사법을 집행하고 공정하게 사건을 처리해야 하며, 기업의 적법성을 효과적으로 보호해야 합니다. 재판 및 집행 단계에서 권리를 보호하고 기업 비즈니스 활동의 안전을 보호하며 기업 발전을 위한 좋은 법적 환경을 조성합니다.
세 번째는 서비스 인식을 제고하고, 국민에 대한 사법 서비스를 위한 다양한 조치를 시행하며, 법에 따라 기업 발전을 촉진하는 법원의 수준을 높이기 위해 노력하는 것입니다. 법원 일군들은 사회주의 시장경제에 대한 지식을 계속 강화하고 조사연구를 강화하며 재판집행업무의 타당성과 효율성을 제고하고 업무기준을 보완하여 재판집행업무를 결합하고 사건을 적극적으로 전개해야 한다. 법률 해석 및 사법 건의를 통해 기업이 법률을 준수하고 법률에 따라 사업을 운영할 수 있도록 법률 인식을 제고하며 기업이 다양한 관리 시스템을 지속적으로 구축하고 개선하도록 장려합니다.
넷째는 재판 스타일을 바꾸고 판사의 전문성을 향상하며 법원이 법에 따라 민간 기업에 서비스를 제공할 수 있도록 강력한 조직 보장을 제공하는 것입니다. 법원은 팀 구성을 강화하고 사건 처리 규율을 엄격하게 시행하며 판사의 사법 집행 잠재력과 전문적인 재판 스타일을 지속적으로 개선함으로써 재판 스타일을 효과적으로 변화시켰습니다.
20xx년 우리 병원은 군의 전반적인 업무에 집중하고 '공정한 정의, 전심으로 인민에게 봉사'라는 지도 원칙을 견지하며 '정의와 정의'라는 업무 주제를 긴밀히 고수할 것입니다. 효율성'을 추구하여 사회 화합을 도모하고 사회 화합을 유지합니다. 안정을 목표로 지속적으로 사법 역량 강화, 사법 기준 개선, 사법 행위 표준화, 사법 기능 발휘, 기업 봉사 방법 적극적 모색, 수준 향상 등을 추진하겠습니다. 우리 카운티 환경에서 기업의 신속하고 건전한 발전을 위해 공정하고 효율적인 법치를 창출합니다.
앞으로 이 자리에 참석하신 모든 기업 대표님들께서 우리 법원의 업무를 감독해 주시기를 바라겠습니다. 만약 우리 법원이 구체적인 업무를 충분히 수행하지 못했다면, 기업 대표님들의 소중한 의견을 마련해 드리도록 하겠습니다. 관련 법원에서 논의하여 상황을 파악하고 적시에 처리합니다.
모두들 감사합니다!