중국 특성을 지닌 기업을 위한 새로운 견습 제도에 참여하는 학생들은 훈련 목표에 따라 평가되고 등급이 매겨집니다.
1. 새로운 기업 견습 제도 소개
신 기업 견습 제도는 정부 지도, 기업 주체, 학교 참여 원칙에 기초하고 있으며, 일과 학습을 통합하는 기업-학교 이중제” 이 모델은 기업과 기술대학, 직업학교, 직업훈련기관, 기업훈련센터 등의 교육훈련기관이 기업-학교 이중교사 견습제도 등의 모델을 통해 견습생을 공동으로 양성하는 것을 의미한다. 그리고 일-학습 대체 훈련.
2015년 8월 인적자원사회보장부와 재무부는 공동으로 '기업의 새로운 도제제도 시범사업 실시에 관한 고시'를 발표하고 '시범사업 계획'을 수립했다. 기업의 새로운 견습 제도를 위한 것입니다."
2. 기업에서 새로운 견습 제도의 역할
새로운 견습 제도는 기업의 석사와 견습생의 전통적인 모델을 기반으로 하며 직업 훈련 기관과 직업 학교를 도입합니다. 교육을 조정하고 정부가 정책 지원과 재정 지원을 통해 장려하고 장려하는 것은 학교-기업 협력과 산업 및 교육 통합을 촉진하는 효과적이고 혁신적인 조치이며 강한 활력과 활력을 가지고 있습니다.
'모집은 학생 모집, 입사는 학교 입학, 기업-학교 이중 교사 합동 교육'이라는 새로운 견습 제도가 다양한 기업에서 널리 시행되고 있으며 이는 인재 형성에 도움이 됩니다. 정부, 기업 및 교육 기관이 각자의 장점을 활용하고 홍보를 조율합니다. 인재 교육을 위한 좋은 작업 패턴은 중국 숙련 인재 교육 모델의 주요 혁신입니다.
새로운 기업 견습 제도의 특징
1. 기업 주도
신 기업 견습 제도는 정부 주도하에 기업이 선도적인 역할과 직업훈련 기관과의 긴밀한 협력 대학과 훈련 기관이 공동으로 개발한 숙련된 인재 훈련의 새로운 모델입니다. 정부는 정책 수립과 재정적 지원을 통해 기업이 견습 훈련에 적극적으로 참여할 수 있도록 안내하고 장려하여 정부, 기업, 훈련 기관이 공동으로 참여하는 새로운 기능 인재 훈련 패턴을 형성합니다.
2. 일과 학습의 통합
새로운 기업 견습 제도의 핵심은 기업-학교 협력, 즉 기업이 직업 학교 및 훈련 기관과 협력 관계를 구축하여 공동으로 훈련을 실시합니다. 이 모델에 따라 기업은 인턴십 훈련 장소와 장비를 제공하고, 직업 학교와 훈련 기관은 교사와 교육 조건을 제공하며, 엔지니어링과 학습의 통합 훈련 모델을 달성하기 위해 훈련 계획과 과정을 공동으로 수립합니다.
3. 교육 품질
기업의 새로운 견습 시스템은 전문 표준을 기반으로 하며 표준화되고 체계적인 교육을 통해 견습생의 전문적인 품질과 기술 수준을 향상시킵니다. 동시에 회사와 학교는 훈련의 질을 보장하기 위해 견습생에 대한 품질 모니터링과 평가를 공동으로 실시합니다.
4. 지속 가능한 발전
기업의 새로운 견습 제도는 견습생의 현재 고용 요구에 초점을 맞출 뿐만 아니라 평생 학습 능력을 배양하고 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 중점을 둡니다. 그들의 경력. 교육을 통해 견습생은 자신의 기술과 전문적 자질을 지속적으로 향상시키고 시장 변화와 기업 개발 요구 사항에 적응할 수 있습니다.