2. 공기업의 업무 스트레스가 적고, 경쟁도가 적고, 혼합 현상이 많고, 업무 효율이 낮고, 절차가 복잡하며, 관리가 낙후되고, 기업문화는 관료주의가 많다.
3. 전체적인 작업 분위기가 비교적 홀가분하다. 물론 공기업에서 일하는 것은 쉽게 발전할 수 있고, 오야에도 배경이나 기타 관계가 있는 직원들이 많지만, 모든 공기업들은 이렇다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업) 오야의 준입 문턱은 중석유와 중석화보다 훨씬 쉽다.
4. 프로젝트가 진행됨에 따라 임금 = 기본급+성과+식비+전화보조금-오보험금. 1 년 인턴 기간: 기본급 대학 1700? 본과 1900, 처음 3 개월 동안의 실적 수습 기간 200. 3 개월 후 400 명의 학부생에게 600 원, 밥값 스티커 15 일을 보냅니다. 보통 1 월 밥값 300, 삼채 한 탕, 단체로 먹습니다. 1 년 후, 나는 정상적인 월급을 받을 것이다. 만약 내가 정규직이 된 후에 봉급을 올리고 싶다면, 나는 최선을 다해 승진을 쟁취할 것이다.
5. 중국 오야그룹 유한공사는 60 여 년의 휘황찬란한 역사를 가지고 있으며, 국가, 성, 시 품질공사상 300 여 개를 수상했으며, 그 중 국가 품질공사금은상 10 항, 국가건설공사 루반상 1 1 을 받았다. 국가 및 산업 기술 표준 10 개 이상의 항목 개발, 국가 특허 45 개 항목 보유 코크스 오븐 프로젝트는 "전국 코크스 오븐 크라운" 으로 알려져 있습니다.
6. 전국 우수 시공기업, 전국 계약 중신용기업, 전국 사용자 만족 시공기업, 전국 품질관리 선진기업, 15 기간 건설업' AAA' 급 신용기업, 전국 5 일 노동상장 수상자, 전국 기업문화건설 시범단위, 전국 노동모범가였다. 수년 연속 쓰촨 성 건설업 종합력 1 위, 쓰촨 성 100 대 기업, 은행 AAA 급 신용기업, 청두시 선진당 조직 등 영예로운 칭호를 유지하고 있다. 쓰촨 성의 중점 육성의 전망이 넓은 대기업.