정보 선전은 기업 간의 유대와 다리로서 기업의 발전에 중요한 역할을 한다. 그러나 오랫동안 많은 기업들이 그것을 일상적인 업무로만 사용했으며, 그것의 중요한 역할은 실제로 발휘되지 않았다. 다음은 내가 어떻게 정보 홍보를 잘 할 수 있는지에 대한 간단한 논술입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다!
정보 공개 섹션 1 1, 기존 문제 수행 방법
지방세 시스템 정보 공개의식이 보편화되면서 정보 연구의 질과 수준이 크게 향상되었지만, 존재하는 문제도 간과해서는 안 된다. 주요 성과는 다음과 같습니다.
첫째, 지도자는 중시하지 않고, 간부들의 보편적인 적극성은 높지 않다. 많은 간부들은 일방적으로 우리의 직책이 국가를 위해 재물을 모으는 것이라고 생각하고, 조직세는 중심이며, 나머지는 사소한 일이라고 생각한다. 그들은 정보 원고의 임무를 중시하지 않고 정보 수집의 적시성과 유효성을 무시한다. 결과적으로, 그들은 메시지를 작성 하지 않았고, 학부 정보 원고는 그것으로 갔다. 제때에 제출할지, 제출의 질은 정보 홍보 업무에 있어서 "중요한 것은 말하고, 부차적인 것은 해야지, 바쁘지 마라" 는 것이다. 이러한 상황은 정보 홍보에 부정적인 영향을 미쳐 각 과목들이 일상적인 문자 정보 홍보를 유별없고 중요하지 않은 심부름으로 여기게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정보명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정보명언) 심사나 상급 지도자가 강조할 때만 업무정보를 에스컬레이션해야 하며, 적극적으로 업무를 전개할 수 없다.
둘째, 원고의 질을 높여야 한다. 세금 정보 홍보에서 성적과 노출 문제를 반영하는 정보원은 일선 세무원의 실제 업무에서 나온 경우가 많지만, 구체적인 업무를 수행하는 대부분의 세무원들은 자신이 직면한 각종 구체적인 문제를 총결하고 분석하는 데 능숙하지 못하며, 일상 업무에서는 종종 제재가 없다고 느낀다. 사무실에서 정보홍보와 문자업무를 전문으로 하는 사람들은 직접 문제를 접하지 않고 직접적인 자료가 부족해 많은 성과와 좋은 경험 관행이 제때에 홍보를 요약하지 않아 정보홍보가 심도 있는 조사를 하지 않고 정보가 불충분하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지식명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정보명언) (윌리엄 셰익스피어, 정보명언)
셋째, 포괄적 인 품질을 개선해야합니다. 실제 업무에서 정보 홍보는 조세 업무의 중점과 하이라이트를 따라가지 못하고, 제목이 정확하지 않고, 언어 조직이 거칠고, 서면 표현이 정보 홍보의 요구에 맞지 않는다. 정보 공시 및 제출은 주요 채널 역할을 하지 않으며, 종종 전담 직원 제출에 의존하여 정보의 양이 적고 품질이 떨어지는 경우가 많습니다. 어떤 간부들은 감히 쓰지도 못하고, 쓰지도 않고, 쓰고 싶지도 않다. 그들은 자신의 작문 수준이 높지 않을까 봐, 쓴 자료는 농담을 두려워한다. 결과적으로, 그들은 쓰기를 두려워할수록, 쓸 줄도 모르고, 쓸 줄도 모른다. 어떤 간부들은 정보를 잘 포착하지 못하여 주변에서 일어나는 사소한 일은 모두 정보가 아니다. 오직 한 번의 연설과 경기만이 계산할 수 있다, 특히 업무 부문의 동지들. 최근 몇 년 동안 우리는 많은 일, 많은 혁신, 많은 하이라이트, 많은 어려움을 극복하고 많은 문제를 해결했지만, 발견하지 못했고, 정련도 없고, 총결산도 없었다. 또 어떤 동지들은 공무에 대처하기 위해 게으르고, 아무것도 하고 싶지 않고, 아무것도 하지 않거나, 정보 가치가 없어, 사용할 수 없다. 성과 평가가 감점이 없는 한.
넷째, 작업 메커니즘이 수립되었지만 보호 조치가 완벽하지 않다. 정보연구와 홍보의 계획과 목표가 있지만 동적인 홍보정보연구메커니즘이 부족하다. 개별 부서는 잘하면 된다고 생각하는데, 홍보는 상관없고, 인원, 경비, 설비에도 응당한 보장이 없다.
둘째, 정보 공개 작업 강화에 대한 제안
첫째, 인식을 높이고 리더십을 강화하십시오. 리더십의 중시 정도는 정보업무의 발전 깊이를 결정하고, 지방세 업무의 타당성과 유효성을 지속적으로 높이는 데 도움이 되며, 당위가 정확한 결정을 내리는 데 도움이 된다. 각 청 (소) 을 회원으로 하는 정보업무 지도팀을 구성해 지방세 정보 업무를 잘 해야 한다. 세금 정보 네트워크를 개선하고 풍요롭게 하며, 엄격한 동행평의제도를 시행하고, 정보 분관 리더도 각 부문 (병원) 에 에스컬레이션된 관련 정보를 지속적으로 심사하고, 각 호의 정보를 직접 묻고, 레이아웃 디자인에서 콘텐츠 설정, 문자 품질에서 인쇄에 이르기까지, 몇 가지 중요한 원고를 손으로 쓰고 수정하십시오. 에스컬레이션 정보를 엄격하게 심사하여 품질을 보장하다.
두 번째는 정보 평가 시스템을 개선하는 것이다. 정보업무심사제도와 상벌 방법을 제정하고, 매달 정보원고 작성 임무를 이행하고, 각 부서 (소) 가 매달 적어도 한 가지 정보작성 임무를 완수하도록 규정하고, 작성 임무 완성을 연말 직책 책임제와 연계시켜 평가를 강화하고, 인센티브를 유지하고, 보상과 처벌을 구분하고, 각 부서 (소) 를 촉진하고, 정보작성과 홍보보도를 중시하며, 지방세 시스템 간부 직원들이 기고를 쓰는 적극성을 효과적으로 동원한다
셋째, 혁신적인 홍보 방법, 온라인 홍보를 최대한 활용하십시오. 오랫동안 신문, 라디오, 텔레비전, 세금 전단지 발급, 세금 상담은 지방세부서가 세금 홍보를 하는 주요 수단이다. 그러나 정보기술이 발달하면서 우리는 이미 인터넷 멀티미디어 시대에 접어들었다. 인터넷 미디어는 정보가 풍부하고 상호 작용이 강하며 효율이 높고 비용이 낮은 특징을 가지고 있다. 전통 홍보를 잘하면서, 바람과 함께 세수 사이트를 잘 운영하고, 온라인 세수홍보를 하고, 웨이보, QQ 그룹, 세기업 상호 작용 플랫폼, 문자메시지 등을 최대한 활용해 세수홍보를 전개한다.
넷째, 전문 인력의 도입을 강화하다. 사람 중심의 현대사회에서는 인재, 특히 전문가의 도입이 더욱 두드러지고 중요한 위치에 놓이고 있다. 지방세 시스템도 예외는 아니다. 전문가, 특히 뉴스 전문가를 소개하는 방법은 정보 홍보 작업의 주요 방향이다. 한 가지 격식에 구애받지 않고 인재를 영입하고 비세전문가의 사용과 도입을 늘리는 것은 지방세 시스템 정보 공개를 강화하는 데 필요한 작업이다.
다섯째, 훈련을 강화하다. 정보 근로자의 작문 수준을 더욱 향상시키기 위해 매년 일정 시간 동안 정보 쓰기 학원을 개최하고, 관련 부서 책임자를 초청해 정보 종사자에게 강의를 하고, 수업 토론 교류 경험 등을 통해 정보 종사자의 작문 수준을 높이고, 정보 홍보 업무에서' 은밀한 걱정' 을 찾아내 사회 현황을 파악하는 법을 배워야 한다. "하이라이트" 를 강조하고 작업 초점과 하이라이트를 강조하십시오.
여섯째, 정보 공시 제도를 개선하다. 정보보고 제도를 수립하다. 각 주체가 정보를 제출하는 범위, 시한 및 내용을 상세히 규정하고 있으며, 중대한 의사 결정, 단계적 업무 진행, 돌발 사건, 중요한 업무 역학 및 상급 선진 사적에 대한 제출 실시에 초점을 맞추고 있습니다. 감사 제도를 완비하다. 상급자와 외부에 각종 중대 응급정보를 보고하는 것은 반드시 주관 지도자가 직접 승인해야 한다. "3 우선" 제도를 실시하다. 우선 정보 종사자들이 다양한 회의에 참석하도록 우선 순위를 정하고, 지도력 아래 기층 조사를 따르고, 각종 서류를 읽고, 정보 종사자를 위해 상황을 전면적으로 파악하고, 업무 초점을 명확히 하고, 정보 효율성 창출 조건을 높인다.
정보 홍보 2 부: 정보 홍보를 잘하는 것은 독특하고 대체할 수 없는 역할을 한다. "어떤 일을 해야 입장이 있고, 어떤 일을 해야 한다" 는 지도 사상을 따르고, 각급 지도자와 많은 인민들이 본 지역과 본 단위의 일을 이해하고 지지하도록 하려면, 정보 홍보 업무를 통해 효과적으로 추진하고 실천해야 한다. 우리는 다음 세 가지 측면에 집중해야합니다.
(a) 정보 공개가 전체에 미치는 중요성을 충분히 이해한다. 정보 선전 업무는 관계 건설 전반의 중요한 기초 작업이며, 한 지역, 한 단위의 전반적인 업무 수준을 반영하고, 이 지역, 이 단위의 사회관리에서의 지위와 영향을 반영한다. 자신의 정보 홍보 작업이 잘 되지 않는다면, 본 지역, 본 단위의 좋은 이미지를 보여주는 것은 빈말이며, 각급 지도자의 지지와 대중의 이해를 얻을 수 없을 것이다. 따라서 정보 공개의 중요성은 자명하다.
(2) 정보 홍보 업무의 질과 서비스 수준을 지속적으로 높이다. 센터를 중심으로 중점, 난점, 핫스팟, 하이라이트를 강조하고 피드백, 실증 정보, 단계 표현 정보 편찬에 주력해야 한다. 각종 정보 선전 전달체의 역할을 중시해야 하며, 일부 전통 전달체를 더 적용하는 동시에 각종 신형 전달체를 운용하여 여론의 방향을 정확하게 유도해야 한다. 사회 선전을 중시하고, 특별한 기회와 효과적인 수단을 파악, 계획 및 활용하고, 전형을 보급하고, 본 지역, 본 단위의 영향을 확대하는 데 주의를 기울여야 한다.
(3) 정보 홍보 사업의 대오와 매커니즘 기반을 다지기 위해 힘쓰다. 모든 수준에서 중시되는 좋은 분위기를 형성해야 한다. 지도자는 직접 정보 홍보에 관심을 기울이고 묻고, 중요한 정보와 뉴스 보도를 직접 검토하고 발표하고, 중요한 정보 처리에 대한 리더십 의견을 적시에 제시하고, 회의마다 정보 홍보를 강조하고, 업무 업무와 동시에 배치해야 한다. 자질이 뛰어난 정보 인력 팀을 양성하고 건설하고, 학습 훈련을 조직하고, 업무 능력을 부단히 향상시키고, 실제 문제에 대해 이성적으로 사고하고, 서비스 리더십의 내재적 법칙을 파악하고, 정보 홍보 업무를 중심, 의사 결정, 민생에 더욱 가깝게 해야 한다. 건전한 책임 이행 작업 메커니즘을 확립하고 목표 평가 보상, 수량화 점수, 정기 통보 감독 등의 조치를 통해 정보 홍보 업무를 효과적으로 전개해야 한다.
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