기업 수명 주기 이론에 따르면 기업 발전은 일반적으로 창업기, 성장기, 성숙기, 지속성장기 (또는 쇠퇴기) 의 네 단계를 거칩니다.
1) 창업 기간 동안 기업조직과 절차가 불규칙했지만, 모두가 고도로 단결되어 창업의 핵심 인물이 모든 사람에게 영향을 미칠 수 있어 효율성이 높고 기업이 직면한 주요 문제는 시장과 제품의 혁신이다.
2) 성장기에 엔터프라이즈 비즈니스가 빠르게 성장하여 단일 제품에서 여러 제품 라인으로 전환했습니다. 인원이 크게 증가하고, 부서 간 조정이 점점 많아지고, 점점 더 복잡해지고, 어려워진다. 기업이 직면한 주요 문제는 조직의 균형 성장과 부문 간 협동이다.
3) 성숙기에 혁신과 창업정신이 점점 약해지면서 기업 조직과 프로세스의 경직성이 날로 심각해지고, 프로세스 운영이 어렵고 비효율적이다. 대부분의 기업들은 이로 인해 쇠퇴하고 있으며, 극소수의 기업들이 급격한 업무 변화를 거쳐 지속적인 성장기에 접어들면서 영속적인 경영 추구 (예: IBM 및 GM) 를 실현하고 있습니다. < P > 기업은 일반적으로 이윤을 목적으로 각종 생산 요소 (토지, 노동력, 자본, 기술, 기업가 재능 등) 를 이용하여 시장에 상품이나 서비스를 제공하고 자주경영, 자부 손익, 독립회계를 실시하는 법인 또는 기타 사회경제조직을 말한다. < P > 상품경제분야에서 조직단위로서의 다양한 모델 중 하나로 특정 조직법, 유기적으로 구성된 경제주체는 일반적으로 영리를 목적으로 투자자, 고객, 직원, 사회대중의 이익을 극대화한다는 사명으로 제품이나 서비스를 제공하여 소득을 교환한다. 그것은 사회 발전의 산물이며, 사회 분업의 발전으로 성장하여 성장했다.
기업은 시장 경제 활동의 주요 참여자이다. 사회주의 경제 체제 하에서 각종 기업이 병존하고 * * * 사회주의 시장 경제의 미시적 기초를 이루고 있다. 기업에는 독자기업, 합자기업, 회사라는 세 가지 기본 조직 형식이 있습니다. 회사제 기업은 현대기업에서 가장 주요한 조직 형태입니다. < P > 현대경제학 이론은 기업이 본질적으로' 자원 구성의 메커니즘' 이라고 생각하는데, 이는 전체 사회경제자원의 최적 배치를 실현하고 전체 사회의' 거래비용' 을 낮출 수 있다. < P > 기업 유형 < P > (1) 투자자의 출자 방식과 책임 형식으로 개인 소유 기업, 파트너 기업, 회사제 기업으로 나뉜다. < P > (2) 투자자, 외자기업, 항구, 호주, 대만 투자 기업의 차별화로 나뉜다. < P > (3) 소유제 구조에 따라 전민 소유제 기업, 집단소유제, 사기업으로 나눌 수 있다.
(4) 주주에 따라 회사 책임자에 대해 다르게 분담한다. 무한책임회사, 유한책임회사, 주식유한회사. < P > (5) 신용등급에 따라 인합회사, 합자회사, 인합겸합자회사를 분류한다.
(6) 모회사, 자회사.
(7) 규모에 따라 대기업, 중견기업 및 중소기업으로 나눌 수 있습니다. < P > (8) 경제부문에 따라 농업기업, 공업기업, 서비스로 나눌 수 있다.