춘절 기간 동안 기업의 고용 안정과 직원의 질서 있는 생산 유지를 지원하기 위한 여러 조치
중앙 및 지방 정부의 관련 결정과 조치를 이행하기 위해 우시시는 2023년 춘절 기간 동안 기업이 고용 안정과 직원 유지를 지원하는 조치를 발표했습니다. 질서 있는 생산 지원을 위한 여러 정책과 조치는 기업이 밀린 주문을 해결하고 고용 상황을 안정화하는 데 도움이 됩니다. 따뜻함과 보살핌을 제공하고, 사람들을 유지하기 위해 훌륭한 서비스를 제공합니다."
핵심 기업의 지속적인 생산 장려
춘절 기간 동안 지속적인 생산을 유지하는 지정된 규모 이상의 산업 기업은 전력 공급이 보장되는 '화이트 리스트'에 포함됩니다. 2023년 1월부터 2월까지 지정된 산업 기업의 생산량이 전년 대비 15% 이상 증가하면 지방 정부는 단계적으로 500,000~800,000위안의 일회성 보상을 지급합니다.
춘절 기간 퇴직 근로자 수가 전체 근로자의 5% 미만인 지정 산업 기업의 경우, 지방 정부는 일자리 안정과 근로자 유지를 위해 1인당 100위안의 일회성 보조금을 제공합니다. 각 기업당 최대 200,000위안
'근무를 위한 빨간 봉투', '특별 수당' 등의 발급 방법을 채택하도록 기업을 안내하고 식사 조건을 개선합니다. 근로자에게 사랑, 직업, 급여를 제공하기 위해 인근 문화 및 오락 활동을 준비하고 조건을 충족하는 사람들에게 적절한 보조금을 제공합니다. 2023년 1분기 건설 부문에서 눈부신 성과를 거둔 건설사를 우선 평가해 시상한다.
직업 기술 훈련 계획 실행
2023년 1분기 동안 직업 기술 교육을 실시하도록 직원을 조직합니다. 훈련 후 직업기술 자격증을 취득한 사람에게는 하급근로자 1,000위안, 중급근로자 1,500위안, 고급근로자 2,000위안, 기술자 3,000위안, 고급기술자 4,000위안 기준으로 해당 훈련 보조금을 지급한다. 기업이 인력 보안 부서에서 승인한 온라인 프로젝트 기반 교육에 참여하도록 직원을 조직하고 인사 보안 부서에 등록한 경우, 15시간 이상 학습하고 평가에 합격하면 교육을 받게 됩니다. 1인당 300위안의 훈련 보조금.
기업 고용 안정 활동을 전개한다
고용 모니터링 강화, 고용 안정 메커니즘 강화, 핵심 기업과 인력 서비스 전문가 간의 도킹 메커니즘 구현, 핵심 기업 지원 우선화 , 주요 프로젝트 및 핵심 프로젝트 노동력이 필요합니다.
춘절 기간 동안 근로자 수 요건을 충족하는 중대 프로젝트와 시급 이상 중점 프로젝트의 대형 건설회사에 100위안의 보조금이 지급된다. 일선 직원의 경우 1인당 하루;
춘절 기간에 처음으로 10명 이상의 직원을 회사에 소개하고 노동 계약을 체결한 인사 서비스 기관은 다음과 같은 포상을 제공합니다. 지방 정부는 도입된 직원 수에 따라 1인당 800위안의 포상금을 지급하며 최대 100,000위안을 초과하지 않습니다.
노동 조정 작업 메커니즘을 개선하고 근로자가 부족한 기업 간의 상호 지원을 촉진합니다. 임시 노동 시장을 구축하고, 춘절 기간 동안 일을 중단한 계열사 직원의 노동 시장 참여를 장려합니다.
고용을 유지하고 근로자를 유지하는 기업에 대한 신용 지원을 늘립니다.
춘절 기간 동안 공사를 중단하지 않는 주요 프로젝트의 경우 입찰 보증금, 계약 이행, 프로젝트 품질 등 현금 대신 보증서로 지불해 드립니다.
실업 보험료율 정책 연장
국가 규정에 따라 기업 실업 보험료율의 단계적 인하 정책은 2023년 4월 30일까지 연장됩니다. 규정에 따라 사회보험료 단계적 유예정책을 받아온 기업에 대해서는 사회보험료 납부를 유예한 기업에 대한 납부기간을 2023년 말까지 연장하고, 분할 납부도 가능하다. 매월 납부기간 동안 연체료가 면제됩니다.
근로자의 권익을 보호합니다.
실업보호정책을 적극적으로 실시하고 노동보장권 보호 경로를 원활히 하며 각종 임금쟁의와 노동쟁의를 적시에 해결합니다. 회사가 직원과 협상하여 춘절 기간 동안 비수기 휴가 및 조정된 휴가에 대한 계획을 세울 수 있도록 안내합니다.
직원이 춘절 기간 동안 정상적인 생산 및 비즈니스 활동을 수행하도록 주선하는 기업은 관련 관련 사항을 엄격히 시행해야 합니다. 임금 지급 규정. 임금 체불 근절을 위한 중앙 정정 조치를 실시하여 춘절 이전에 임금 체불 문제를 역동적으로 해소합니다.
고향 및 직장 복귀를 위한 서비스 보장
노동력 수출 지역과의 노동 협력을 강화하고, 지역 및 상대적으로 밀집된 노동력 수출 지역의 이주 노동자에 대한 표적 지원을 제공하며, 포인트를 이행합니다. -지점 직장 복귀 직장 복귀 서비스.
2023년 1월 22일부터 2월 19일까지, 지자체는 기업이 시내 외곽의 보다 밀집된 지역에서 직원을 태울 목적으로 버스를 대여하면서 발생하는 전세버스 요금의 70%를 지원한다. 보조금은 각 기업당 100,000위안을 초과할 수 없습니다. 2023년 1월부터 2월까지 처음으로 Tin에 취업하여 노동 계약을 체결한 사람에게 지방 정부는 1인당 500위안 이하의 교통 보조금을 제공합니다.
봄 축제 소비 촉진 활동 실시
우시 태호 쇼핑 축제 겨울 소비 활동을 개최합니다. 2023년 1월 요식업, 소매업 및 기타 업계에 소비자 혜택 쿠폰을 발행하여 지역 사회에 도움을 줄 것입니다. 우시지역 대다수의 직원들에게 명절기간 동안 소비편의 및 할인혜택을 제공합니다. 영화관이 해외 유학 직원을 위한 우대 활동을 시작하도록 장려합니다.
마음이 따뜻해지는 일련의 활동 시작
기업이 직원을 위한 명절 복리후생을 실시하고, 설날 상품을 구매하고, '따뜻한 새해 전야 만찬'과 '새해맞이 만찬'을 보내도록 옹호합니다. 시진핑을 고집하는 외국인 직원들에게 연말 선물 패키지'를 제공한다. 춘절 기간 동안 안정적인 물류를 책임지는 택배기사, 테이크아웃, 물류기사 등 근로자에게 '겨울 따뜻한 꾸러미'를 증정한다. 춘절 기간 동안 우편 및 속달배달업체, 음식배달업체, 테이크아웃 라이더 등의 등록 직원에게 정책에 따라 고용 보조금이 제공되었습니다. 모든 지역에서 슈퍼마켓, 농산물 도매시장 등 공급 보장 단위의 일선 인력에게 적절한 보조금을 제공하도록 장려합니다.
우시에 거주하는 직원들의 춘절 생활을 풍요롭게
우시 문화 클라우드, 클라우드 극장 등 온라인 플랫폼을 활용해 다양한 문화 활동을 온라인으로 무료로 관람하고, 시립문화박물관의 다양한 봄축제 활동으로 축제 문화생활을 더욱 풍성하게 만들어 드립니다.
춘절 연휴 기간 동안 시안에서 명절을 축하하는 기업 직원과 이주 노동자에게 시, 구 국유 명승지가 무료로 개방된다. Telecom, China Mobile 및 China Unicom 사업자는 Tintin에 머무는 사람들에게 교통 선물 패키지와 같은 서비스를 제공하도록 권장됩니다. 춘절 기간에는 '버스쿠폰'과 '지하철쿠폰'을 발행해 타 지역에 체류하는 직원들이 버스, 철도, 기타 대중교통을 무료로 이용할 수 있도록 했다.
기업 서비스 제공에 총력을 기울이다
"전용 회선 + 전용 수업"의 통합 운영을 심화하고 "12345" 서비스 핫라인에 의존하며 지속적으로 감독 효율성을 향상하고 집중합니다. Tin의 기업이 고민하는 서비스에 대해 기업에게 개인화되고 전문적이며 정확한 서비스를 제공하며 지속적으로 서비스 효과를 향상시킵니다.
정확하고 효율적인 생산요소 공급 보장
생산요소 공급에 대한 모니터링 및 조기경보를 지속적으로 실시하고 숨겨진 위험에 대한 심층 조사를 실시하여 생산을 보장합니다. 물, 전기, 석탄, 석유, 가스, 통신, 교통 등 요소 공급이 안정적이고 질서있게 이루어집니다. 생산능력 확대로 전력용량 증대가 필요한 기업을 위해 급행전력연계를 실시하고, 특수계절 연체시 무정전 약속을 이행하겠습니다. 운송서비스 보장을 효과적으로 강화하고, 기간산업망, 공급망, 생활필수품 등 원활한 물류를 유지하기 위해 노력하겠습니다.
정책상 춘절 기간은 2023년 1월 1일부터 1월 31일까지, 춘절 기간은 2023년 1월 1일부터 2월 5일까지, 춘절 연휴 기간은 1월 21일부터 2023년 1월 31일까지를 말한다. 2023년 1월. 1월 27일. 각 자치단체의 인민정부와 경제기술개발구 행정위원회는 해당 지역의 실제 상황에 기초하여 실시 세부사항을 제정할 수 있다. 위에서 언급한 보조금 정책이 지방자치단체에 의해 명확하게 시행된다면, 각 자치단체의 인민정부와 경제기술개발구 관리위원회가 먼저 지급하게 되며, 자치단체는 이에 기초하여 각 지역에 상응하는 보조금을 지급하게 된다. 정책 시행의 효율성.