2065 438+00 3 월 4 일 설립된 공동구매 사이트. 회사명: 베이징 삼속온라인 기술유한공사 성격: 사기업.
본부: 베이징시 조양구 망경동로 6 호 망경국제R & D 공원 3 기. 연간 매출액: 6543.8+06 억원 (2065.438+03). 직원 수:
8000 명 (20 13). 사업 분야: 온라인 쇼핑. 인터넷 쇼핑.
질문 2:Nuomi.com 과 미단은 어떤 회사에 속합니까? 그들은 인터넷 회사에 속한다.
질문 3:Meituan.com 의 어느 회사가 당신 자신의 명백한 광고입니까?
질문 4: Meituan.com 과 같은 회사가 되고 싶은데 어떻게 신청해야 하나요? 나는 이 정보를 잘 모른다. 우선, 수백 달러가 당신에게 웹사이트를 만들 수 있다고 주장하는 사람들은 그들이 정말로 당신에게 수백 개의 사이트를 만들 수 있다고 믿지 않습니다. 당신은 그런 사이트를 하지 않은 것을 후회하는 것이 좋습니다. 둘째, 웹사이트를 만드는 것은 반드시 후기 서비스를 고려해야 한다. 만약 네가 돈을 준다면, 사람들은 네가 작은 문제를 해결할 수 없거나 돈을 추가할 수 없다면, 너는 곤란할 것이다. 아마도 이 사이트는 헛되이 했을 것이다. 물론, 내가 말한 것은 웹사이트를 만드는 사람들이 나중에 당신에게 책임을 져야 한다는 것입니다. 몇 가지 작은 문제들이 당신을 도울 수 있습니다. 중대한 사후 유지 보수가 아닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언 이것은 따로 토론해야 한다. 셋째, 대기업을 찾을 필요가 없습니다. 대기업은 비용이 많이 들고 도울 수 없습니다. 하지만 돈이 없으면 기업소가 될 필요가 없습니다. 이 대기업들은 소기업을 위해 봉사하지 않고, 자신의 돈을 쓰지 않는 사업 단위와 같은 큰 단위에도 봉사한다. 넷째, 사이트는 공간과 도메인 이름밖에 없어 매년 갱신하셔야 합니다. 사이트가 존재하지 않으면 요금을 갱신해야 합니다. 있다면 선택하지 마세요. 다섯 번째 사이트가 완성되었으니 각종 계좌 권한을 기다려야 돈을 줄 수 있습니다. 너는 웹사이트의 통제권을 다른 사람의 손에 넣을 수 없다. 여섯째, 아무것도 묻지 않고, 자신이 어떤 사이트를 하고 있는지 모르는 사이트를 선택하지 않도록 노력하십시오. 이것은 무책임하고 순전히 장사를 위한 것이다. 책임자는 먼저 너의 요구를 이해하고, 그는 자신이 받을 수 있는지 판단하고, 그런 다음 업무량과 기능을 판단하고, 결국 너에게 견적을 줄 것이다. 일곱째, 만약 당신이 사기꾼이라면, 불명확한 상황에서는 항상 저가로 모든 것을 약속할 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이 사기꾼은 많지 않지만, 그들은 돈으로 하는 일에 만족하지 않는다. 너는 네가 만족할 때까지 너의 모든 돈을 다른 사람에게 줄 수 없다. 그러나 이 업무는 보통 보증금이 필요하다. 사람들이 노동 낭비를 두려워하기 때문에 보증금은 여전히 필요한 것이다. 다만 얼마나 많은 문제일 뿐이다. 만약 네가 정말 무서워한다면, 처음부터 많이 주지 마라. ......
질문 5: 미단이 어떤 사이트인지 아시는 분 계신가요? Com 은? 최신 그룹 구매 모델입니다. 현지 생활 서비스를 기반으로 매일 단일 부티크 소비를 제공하고 식당, 바, KTV, 스파, 미용실, 요가관 등 특색 있는 업무를 선정합니다. 모든 사용자는 최소 공동구매 인원을 구성하기만 하면 무적 할인을 받을 수 있다. 특히 주목할 만한 것은 라라그룹이 공동구매 거래 과정에 대해 엄격한 통제를 하고 있다는 점이다. 공동구매에 참가하는 인원수가 부족하면 공동구매를 취소할 것이다. 지불한 돈은 라라그룹이 곧 돌려줄 것이다. 개인 사용자들에게 잃어버린 것은 초저가 할인가로 품질 소비를 즐길 수 있는 기회일 뿐이다.
질문 6: 미단이 무엇을 하는가. Com do? 일반적으로 음식, 오락, 쇼핑 등이 포함됩니다. 그들이 말하는 업무에 따라 특혜 활동을 한다.
질문 7:Meituan.com 은 어떻게 작동합니까? 1 .. 인문적 배려를 모르는 회사는 결국 버림받았다.
찰머의 미단에 대한 평가. Com 의 사직
회사에 대한 TA 의 평가가 매우 나쁘다.
TA 와 회사와의 관계: 이직 및 입사 시간: 2065 438+03-2065 438+04 년 3 월.
근무지: 베이징
너는 왜 이 회사를 떠났니?
1. 배려 부족, 기본적인 직원 배려
2. 다른 부문이 중시되고 차별적으로 대우받는지는 분명하다. 회사는 이 문제에 직면하거나 개선하지 않았다.
3. 중급 관리자의 능력이 부족하여 사람들의 존경과 인정을 받지 못한다.
4. 발전의 희망을 볼 수 없고 소속감을 느낄 수 없다.
5. 새로 설치하고 보수하는 사무실은 냄새가 짙어서 환경모니터링 보고서를 제공하지 않으므로 마스크를 안심하고 착용하고 인테리어오염을 정화하는 설비를 제공하지 않을 수 있습니다. 할 수 있는 유일한 일은 겨울에 전면 창문을 열라고 요구하는 것이다.
새로운 곳으로 이사한 이후로, 나의 심신은 모두 그다지 즐겁지 않다. 정말 너무 무섭다.
머무를 만한 곳이 있나요?
미련이 별로 없다. 만약 네가 약간의 경험이 있다면, 너는 이직할 것이다. 왜 있어?
2. 미투안. com 의 평가.
그는 회사에 대한 평가가 매우 나쁘다.
미단, 솔직히 말하면 소속감이 없고, 기층 직원 냉막, 대기업의 모습, 작은 회사의 포용입니다. 특히 HR 부서에서는 HR 이 회사를 위해 봉사한다는 것을 알고 있지만, 전문적인 도리만 따르고, 인문적 배려가 없는 인적자원부는 정말 모든 사람이 필요로 하는 것인가요? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 나는 네가 취한 모든 행동이 규칙과 규정에 따라 집행된다는 것을 알고 있지만, 직원들이 너를 찾아 문제를 해결할 때, "이것은 내가 책임지지 않으니, 네가 XX 에게 물어봐라" 라고 간단하게 대답한다. 잘못을 당하고, 책임을 회피하고, 영원히 소유자를 찾을 수 없고, 서류를 잃어버리고, 임금이 잘못 계산되어, 통지가 잘못 발송되었다. 그것은 나에 게 일어나지 않았다면, 그들은 상관 없어, 둘 다 전문적이 나 의도, 그것은 나를 고용 때와 동일 하지 않았다. Hr 은 한 회사의 얼굴이다. 책임감이 있고, 경험이 있고, 동정심이 있고, 전문적 소양이 있는 베테랑들을 모집하는 것이 좋겠다. 며칠 동안 인적자원 관리 과정을 배운 신입생들의 값싸게 생각하지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 그들은 전혀 안정감이 없다. 하하.
위룡각에서 본 관련 직위의 면접 경험 공유와 급여 공유가 있습니다. 다양한 채널을 통해 조회할 수 있습니다.
스스로 비교한 후에 판단하다.
질문 8: 미단이 뭔가요? 미단. Com 은 북경 삼속기술유한회사에 소속되어 있다.
질문 9:Meituan.com 의 기업 성격은 무엇입니까? 상장 회사, 민간 기업, 국유 기업, 외국 기업 또는 기타? 모 인터넷 공동구매 회사, 개인 등록 회사.
질문 10: 전자상거래유한공사와 미단처럼. 업무 범위는 무엇입니까? 누구 든 지 내게 말할 수 있습니까? 10. 전자상거래의 범위가 넓어서 무엇을 하고 싶은지 보세요.