계약 증명서1_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 현재' 중화인민공화국 노동계약법' 제 _ _ _ _ 조에 따르면, 나는 연월일부터 _ _ _ _ 과 노동계약을 맺었다. 본 결정에 이의가 있으면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.
_ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
계약 증명서 2 구매자: xx (이하 a 국이라고 함)
공급자: xx (이하 을측)
갑 을 쌍방이 설비 구매 및 설치 계약 (계약 번호: xx) 을 xx, xx 에 서명했기 때문이다. 을측이 더 이상 생산경영에 종사하지 않는다는 사실에 근거하여, 갑을 쌍방의 협의를 거쳐, 쌍방은 본 협의에 규정된 조항에 따라' 설비 구매 및 설치 계약' 을 앞당겨 해지하기로 동의했다. 우호적인 협의를 거쳐 쌍방은 다음과 같은 공감대를 형성하였다.
1. 계약 해지 및 책임
1. 1 갑측은 본 계약이 체결된 날부터 쌍방이 체결한 장비 조달 및 설치 계약을 해지하기로 제안하고 동의합니다. 본 계약이 체결된 날부터 본 계약은 쌍방에 더 이상 법적 구속력이 없으며, 한쪽은 장비 구매 설치 계약에 따른 상대방의 의무를 면제하고 상환 청구권을 포기합니다. 한쪽은 언제 어디서나 어떤 방식으로든 상대방에게 위약과 배상을 주장할 권리를 포기한다.
1.2 장비 조달 설치 계약이 해지된 후 양 당사자는 어느 당사자도 장비 조달 설치 계약에 따라 합의된 의무와 책임을 지지 않는다는 데 동의합니다. 어느 쪽도 상대방에게 어떠한 돈이나 비용도 지불할 필요가 없다.
1.3 갑이 본 계약의 서명을 확인한 후, 설비 구매 설치 계약이 해지되어 쌍방에 더 이상 구속력이 없으며, 을측에 클레임이나 기타 요구를 제기할 권리를 포기합니다.
2. 약속 및 보증
파티 a 와 파티 b * * * 양 당사자는 다음과 같이 약속하고 보증합니다.
2. 1 장비 조달 및 설치 계약 해제로 인해 한 당사자가 다른 당사자에 대한 채무 부담을 초래하지 않습니다.
2.2 장비 조달 및 설치 계약의 해제로 어느 당사자도 기소, 중재 또는 기타 법률이나 행정 절차를 거치지 않습니다. 어느 당사자간에 소송과 잠재적 분쟁의 가능성을 초래하지 않을 것이다.
2.3 장비 조달 및 설치 계약이 해지된 후에도 양측은 장비 조달 및 설치 계약의 내용과 장비 조달 및 설치 계약 이행 과정에서 얻거나 받은 상대방의 상업, 재무, 기술, 제품 정보, 사용자 자료 또는 기타 기밀 문서 또는 정보를 기밀로 유지해야 합니다. 공개 당사자의 사전 서면 동의 없이 장비 조달 및 설치 계약 이외의 제 3 자에게 보고할 수 없습니다. 위반이 있으면 위약측은 상응하는 법적 책임을 져야 한다.
3. 분쟁 해결
3. 1 본 계약은 중국 법률의 적용을 받으며 중국 법률에 따라 해석됩니다.
3.2 본 계약으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 쌍방이 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 실패하면 어느 쪽도 상해 중재위원회에 분쟁을 제출하고 중재를 신청할 때 현행 유효한 중재 규칙에 따라 중재할 수 있다. 중재 판정은 최종적이며 쌍방에 구속력이 있다.
4. 기타
4. 1 본 계약은 을측이 도장을 찍고 갑이 서명한 후 효력이 발생한다 .....
4.2 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: xx
우편 주소: xx
전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
서명 및 도장: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
연월일
파티 b: xx
우편 주소: xx
전화: xx
서명 및 도장: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
연월일
계약 증명서 3 당사자 a: XXX (회사)
을측: XXX (직원), 주민등록번호: XXX.
관련 법규의 규정에 따라 갑을 쌍방은 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 을측은 20xx 년 xx 월 xx 일 갑에 가입했고, 갑을 쌍방이 체결한 마지막 노동계약 기간은 20xx 년 xx 월 xx 일부터 20xx 년 xx 월 xx 일까지다. Xx 년 xx 월 XX 일 근무한 후 을측은 집에서 갑자기 뇌졸중을 일으켜 갑측이 적극적으로 구조했다.
규정에 따르면 을 측의 3 개월 의료 기간은 xx 년 xx 월 XX 일에 끝난다. 보험 규정에 따르면 쌍방은 이 사고가 산업재해 범위에 속하지 않는다는 데 동의했기 때문에 을측은 산업재해 인정 신청을 포기하기로 동의했다. 현재 을측은 규정된 의료기간이 만료된 후 원래 업무나 갑이 배정한 기타 업무에 종사할 수 없기 때문에 을측의 신청에 따라 XX 년 xx 월 xx 일에 노동계약 관계를 앞당겨 해지하기로 합의했다. 관련 계약은 다음과 같습니다.
둘. 갑을 쌍방은 다음과 같은 금액을 결산한다.
1. 을측 의료기간부터 노동계약 관계 해지일까지의 임금은 X 위안이다.
2. 갑은 을측에 한 달 임금 x 원에 해당하는 경제적 보상금을 지급해야 한다.
3. 갑측은 을측이 한 달 임금에 해당하는 X 위안을 대통지금으로 추가로 지급해야 한다.
4. 갑측은 을측에 9 개월 임금 x 위안에 해당하는 의료보조금을 지급해야 한다.
위 1, 2, 3, 4 * * 는 인민폐 _ _ _ _ 위안, 을측은 갑이 현금으로 을측 임금 계좌로 수령하거나 지급하기로 동의했다 .....
셋. 을측은 본 계약서에 서명한 당일 작업복, 공장표 등 회사에 속한 물품을 갑측에 반납해야 하며, 갑측은 을측에 이직증명서를 발급해야 한다. 4. 을측은 노동능력 감정 신청 여부를 스스로 결정하겠다고 약속하고 갑측은 협조를 제공할 것이다.
5. 을측은 본 계약서 서명일로부터 65,438+0 일 (영업일 기준) 이내에 업무 인수인계 수속을 밟아야 합니다. 업무 인계가 완료된 후 갑을 쌍방은 임금, 경제보상금 등을 청산해야 하며, 을측은 이후 관련 기관 (을측, 노동부문, 중재위원회, 법원 포함) 에 기타 임금 (초과근무 임금 포함), 경제보상금, 사회보험, 질병치료 등의 권리를 주장하기로 합의했다.
6. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방의 서명날인을 거쳐 효력이 발생한다.
파티 a (인감): XXX
파티 b (서명): XXX
공인 담당자: XX, XX, xx, xx, xx, xx.
파티 b 가족 (서명자): xx
Xx, XX, XX, xx
계약 증명서 4 갑: 법정대리인: 전화: 을: 허가대리인: 주민등록번호: 전화:
협상을 거쳐 쌍방은 찻집 경영 계약을 해지하기로 동의하고 합의를 이루었다. 쌍방의 책임을 명확히 하고 쌍방의 합법적 권익을 보호하기 위해서, 특별히 본 협의에 서명하여 공동으로 준수하다.
1. 을측은 20xx 년까지 건축 면적이 633.79 제곱미터인 찻집을 갑에게 반납해야 한다.
2. 갑측은 을측 인민폐를 조기 종결된 위약금으로 지불해야 한다.
3. 갑측은 을측에 인민폐의 배상금을 지급하여 을측의 손실을 보상하기로 동의했다. 넷. 65438 년 2 월 을측이 지불한 중앙에어컨 유지비는 약 위안화로 쌍방이 협의하고 갑측은 실제 계산서 금액에 따라 위안화를 분담한다.
5. 을측은 완전 자동마작 테이블 2 대와 발전기 1 대를 구입하여 약 인민폐 65,438+00,000.00 원을 구입하여 갑측이 실제 계산서 금액에 따라 분담한다.
자동사 을측 청부경영 첫해 (20xx 년 6 월 1 일 -20xx 년 5 월 3 1 일) 의 비용은 28 만원을 갚았다. 을측은 실제로 1 1 개월을 사용했고, 갑측은 한 달 동안 계약경영비, 즉 인민폐 23333.00 원을 환불하기로 동의했다.
7. 을측이 경영기간 중 유틸리티, 재산서비스료, 쓰레기비 등 모든 비용을 을측이 스스로 결제하고 해당 계산서 사본을 제공한다.
여덟. 물자 인수인계목록에 따르면 갑, 을 쌍방은 이미 재산, 설비, 기구 및 기타 관련 비용의 일회성 인계를 완료했다. 을측 사용 과정에서 상술한 물품이 파손되면 갑은 을측이 지불한 보증금 (인민폐 50,000.00 원) 에서 공제됩니다 .....
아홉. 을측이 지불한 보증금 (인민폐 50,000.00 원) 이 본 계약 제 7 조와 제 8 조의 비용을 공제한 후에도 남아 있는 경우, 갑측은 20xx 년 전에 일회성 무이자 환불해야 합니다. 을측이 지불한 보증금 (인민폐 50,000.00 원) 이 본 계약의 7 항과 8 항의 비용을 상쇄하기에 충분하지 않을 경우 을측은 스스로 배상하거나 갑이 지불한 배상금, 위약금, 도급경영비에서 공제해야 한다 .....
X. 갑, 을 쌍방은 20xx 년에 한 번에 전액을 청산했고, 을 측은 찻집을 떠나 찻집을 갑에게 돌려주고, 경영계약을 청부해 연월일에 종료했다. 11. 계약이 종료된 후 쌍방은 논쟁의 여지가 없다.
12. 본 계약은 쌍방이 도장을 찍어서 효력이 발생하며, 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하며, 동등한 법적 효력을 가지고 있다. 자재 이전 명세서는 본 계약의 첨부로서 본 계약과 동등한 효력을 가지고 있습니다.
(아래 본문 없음)
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약증명서 5 는 유춘매 동지, 성별, 여성, 나이 32 세가 20xx 년 2 월 1 일 우리 회사에서 취업했다는 것을 증명한다. 20xx 년 2 월 1 일 개인사유로 자동 사퇴, 본 계약 해지 (해지) 를 증명합니다.
계약 인증 번호:
단위 (도장)
20xx 년 2 월 1
참고: 1. 여러 가지 이유로 노동계약을 해지하거나 해지할 경우, 고용인 단위와 근로자 쌍방은 모두 기입해야 한다.
증명서를 쓰다.
이 증명서는 한 양식에 5 부씩 있습니다. 단위와 개인별 1 부, 현지 노동사회보장국 노동쟁의처리처, 취업처, 사회보험처 1 부.
계약 증명 6 절강 derui 홈 (또 다른 부서) 유한 회사
노동 계약 해지 증명서
이 부서의 직원, 성별 및 연도입니다.
나이, 주민등록번호, 주소. 노동 계약 기간은 연월 일부터 연월 일까지이다.
왜냐하면' 노동' 에 따르면
법률은 노동자들이 자발적으로 단위와 노동계약을 해지하도록 규정하고 있다. 월급이 연월일까지 지불된다는 것을 증명합니다.
직원 서명:
(고용주 도장)
연월일
계약 증명서 7 당사자 a:
을측: 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측이 자발적으로 쌍방이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 월 _ _ 일에 체결한 노동계약을 해지할 것을 제의했기 때문이다
1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작합니다
2. 갑은 을측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 달러를 지불하기로 동의했다
3. 관련 노동법규에 따라 갑측은 을측에 노동계약 해지 증명서를 발급하고 관련 수속을 밟아야 한다. 을측은 본 협의서 서명 후 3 일 이내에 모든 업무 인수인계 수속을 잘 처리해야 하며, 이직 후 회사의 명성이나 이익에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.
4. 을 측은 갑 측의 어떠한 영업 비밀 (본 계약의 내용 포함) 도 지켜야지, 제 3 자에게 누설해서는 안 된다. 그렇지 않으면 을 측은 갑 측에 위약금을 지불해야 한다.
5. 본 협정은 쌍방이 노동 쟁의를 해결하는 모든 안배와 규정이며, 쌍방은 다른 노동 쟁의가 없다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 동등한 법적 효력을 가지고 있으며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있다. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 성립되어 효력이 발생한다.
갑측 (도장):
공인 된 고객 (서명 또는 인감):
파티 b (서명 또는 인감):
계약 증명서 8 직원 XXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxx, 성별: x, 연령: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 입니다. 노동 계약 기간은 xxxx 년 xx 월 xx 일부터 xxxx 년 xx 월 xx 일까지입니다 (또는 일정 기간 없이 일정 기간 동안 특정 작업을 완료하는 경우). Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(고용주 도장)
Xxxx, xxxx, xx, xx
계약증명서 9 는 직원 왕영영 동지가 20xx 년 2 월 22 일 인적자원부 (처) 에 채용 수속을 밟아 우리 직장에 취직했다는 것을 증명한다. 사직으로 인해, 현재 아래 제 2 조에 따라 그 노동계약 (노동관계) 을 해제 (해지) 하고 있습니다.
1, 노동법 제 1 항 규정.
쌍방이 체결한 노동계약 제 1 조 제 1 항.
3. 쌍방이 체결한 노동계약 조항.
기업 직원 보상 및 처벌 조례 제 18 조를 삭제하십시오.
5.' 기업직원 상벌 조례' 제 11 조, 제 12 조, 제 13 조는 사퇴한다.
6, 단위 연구에 의해 사임하기로 동의했다.
7. 문서 제 3 조 국무원이 발표한 10 과 쌍방이 체결한' 기본생활보장과 재취업협정' 제 3 조.
8.' 국영기업 해고 규율 근로자 잠행규정' 제 2 항에 따라 사퇴한다.
9.' 공기업 노동계약제 잠행규정' 제 11 조에 따라 오프사이트 근무단위를 이전한다.
10, 기타:
20xx 는 16 년 4 월 사직했다.
단위 도장
계약증명서 10 XXX 는 XXX 년 XXX 월 XXX 일에 우리 회사에 입사했습니다. 노동계약 마감일은 xx 년 xx 월 xx 일부터 xx 년 xx 월 xx 일까지입니다. 현재' 중화인민공화국 노동계약법' 제 XXX 조에 따르면 XXX 는 연월일부터 XXX 와 노동계약을 맺고 있다. 본 결정에 이의가 있으면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.
Xxx
20xx 년 x 월 x 일
계약 증명서 1 1 우리 회사는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
사원 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
본 노동 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다. 사원의 직책은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 우리 회사의 직원 근무 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년입니다.
노동 계약 관계는 제 44 조 제 _ _ _ _ _ 항의 아래 규정에 따라 종결된다.
1. 노동 계약 만료.
근로자는 법정 퇴직 연령에 도달했습니다.
3. 노동자가 죽다.
근로자는 법에 따라 사망을 선언했다.
근로자는 법에 따라 실종을 선언했다.
고용 단위는 법에 따라 파산을 선언했습니다.
7. 고용인이 영업허가증을 해지당하거나, 폐쇄나 철회를 명령하거나, 고용인이 앞당겨 해산하기로 결정했다.
여기에 증명하다.
고용주: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
직원: _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약 증명서 12 노동 계약 해지 증명서 (이직 증명서와 결합)
스텁 번호
본 단위와 을측이 체결한 노동계약은 본 계약 제 9 조의 규정에 부합한다. 본 계약은 기한이 만료되면 종료되고, 노동계약은 연월일에 종료된다.
매니저: 년, 월, 일
노동 계약 해지 증명서
번호
본 단위와 을측이 체결한 노동계약은 본 계약 제 9 조의 규정에 부합한다. 본 계약은 기한이 만료되면 종료되고, 노동계약은 연월일에 종료된다.
매니저: 년, 월, 일
감사 편지:
회사 운영을 위한 당신의 노력에 감사드립니다. 회사가 당신과 체결한 계약 제 2 조에 따라 본 계약은 만료될 때 종료됩니다. 당신의 노동계약이 만료되면 회사는 연월일에 당신의 노동계약을 해지할 것입니다. 회사의 관행에 대한 이해와 지지를 표시해 주십시오.
노동 계약 종료일로부터 40 일 이내에 본인의 호적 소재지 거리 (진) 노동보장부에 가서 처리한다는 것을 증명해 주십시오. 실업구제금 수령 조건에 부합하는 경우 실업보험금 수령 수속을 동시에 해야 한다. 회사를 위해 한 모든 일에 다시 한번 감사드립니다. 나는 네가 앞으로의 일에서 더 큰 성과를 거두기를 바란다. 동시에 당신과 당신의 가족이 건강하시고 일이 순조롭기를 기원합니다.
매니저: 년, 월, 일
계약 13 사원명: XXx, job: XXX, 입사일: xx 년 xx 월 xx 일, 근무 연수: xx 년 xx 월 xx 일; 노동 계약 기간: XX 년 XX 월 xx 일부터 xx 년 xx 월 xx 일까지 노동 계약이 해지 (해지) 됩니다.
날짜: XX 년 xx 월 xx 일
매니저: XXX
근로자 서명: XXX
계약서 14 동지, 성별, 나이, 1 세, 우리 회사 노동계약제 직원으로 현재 직장에 종사하고 있습니다. 우리 회사의 근무 연한은 연도와 월 (연월 일부터 연월 날짜까지) 이다. 따라서' 노동계약법' 제 1 조와 본 단위의 규제에 따라 노동계약은 연월일에 해제 (해지) 된다. 이 가운데 용인 단위는 일방적으로 해결한다
노동 계약 이외의 서류:.
이로써 증명하다
주민등록번호:
단위: (도장)
직원 서명: (도장)
연월일
노동 계약 기록 기관: (도장)
연월
계약증명서 15 20xx xx 일자리. 현행 노동계약은 20xx 년 xx 월 xx 일 시작, 20xx 년 xx 월 xx 일 종료, 노동계약은 20xx 년 xx 월 xx 일 종료 (해지) 됩니다. 본 단위의 근무 연한은 xx 년 xx 개월이다.
여기에 증명하다.
단위 (도장):
Xx, XX, XX, xx