운송 관리직의 책임, 운송은 세계 경제에 매우 중요하다. 오늘날 교통시스템은 우리의 글로벌 연결경제의 수요를 따라잡기 위해 노력하고 있으며, 편리한 교통은 우리의 생활과 생산에 큰 편리함과 도움을 주고 있습니다. 다음은 운송 관리직의 직책이다.
운송 관리 직무 책임 1 운송 관리자 직무 책임
직무 역할:
1. 주문 템플릿 검사, 일반 예외 처리, 현장 출하 품목의 일상적인 운영 품질 유지 관리 등 현장 출하 운송회사의 일상적인 운영 관리를 담당합니다.
2. 배송 현장의 일일 운영 데이터 정리를 담당합니다. 일일 기본 장부 정리, 영수증 수집, 운영주간지 KPI 회계, 기타 프로젝트 임시 업무 기본 데이터 정리를 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
3. 배송 현장 모듈 기능을 완성하는 데 있어 다른 모듈의 기본 작업 (매장 기본 계정 정리, 채널 기본 계정 정리, 공급 반품 기본 계정 정리, 비용 관리 기본 계정 정리 포함) 과 함께 물류 부서가 더 높은 작업 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.
요구 사항:
1, 열심히 일하고 책임감이 강하다
2. 기본 엑셀 처리 능력
3, 특정 압축 능력이 있습니다.
4. 적당량의 초과근무 또는 잘못된 근무 일정을 기꺼이 받아들이겠습니다.
통신 사업자 통신 관리 또는 물류 경험이 선호됩니다.
운송 관리직 직책. 각 부서의 직책
운송 관리 책임:
상급자의 관련 지침과 규정을 진지하게 관철하고, 정확한 지도 방향을 견지하고, 목표를 분명히 하고, 부서 관리 업무를 열심히 한다.
관리자의 책임 및 구현을 감독합니다.
운영 비용의 승인은 업계에 매우 민감하며, 교통업계의 시야를 넓히고, 운영 발전을 촉진한다.
합리적이고, 간소화되고, 효율적이도록 완전한 인사 조직 체계를 수립한다.
솔선수범하고, 브레인 스토밍하고, 한마음 한뜻으로 협력하여 부서의 응집력과 구심력을 높이다. 다양한 채널을 사용하여 시장 조사를 조직하고 필요한 의사 결정 정보를 수집하는 업무를 담당합니다.
경영 전략의 초안 작성, 시행 및 개정을 책임진다.
관련 부서와의 의사 소통 및 조정을 책임지고 정보를 수집합니다.
작업 검토 및 작업 프로세스 관리를 담당합니다.
위험 식별, 위험 평가, 업데이트 및 운영 통제를 담당합니다. 본 부서 직원의 출근과 행정사무를 담당하고, 동시에 긴급 배송과 긴급 수리를 조율한다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다. (1) 인사는 출석, 성과평가, 직원 출입 절차 등을 담당합니다.
행정적으로 각 부서의 업무를 서비스하고 조정할 책임이 있다.
부서 연례, 월별, 주간 업무 회의를 기록 및 편성하고, 각 직무의 실행을 감독하며, 관련 정보를 적시에 이해하고 피드백할 책임이 있습니다.
부서 행정 문서의 감사, 번호 및 보관을 잘하다.
둘째, 부서 업무 책임
부서 관리자의 역할:
1, 그룹 및 부서 결의안을 성실히 관철하고 그룹 각 부서에서 내린 경제지표를 이행한다.
2, 운영 및 안전 업무를 담당하는 부서의 전반적인 업무를 주관합니다.
3. 부서 개발 계획, 시행 규칙 및 구체적인 작업 계획을 개발합니다.
통일되고 효율적인 조직 및 관리 시스템을 구축하십시오. 부서 인센티브 메커니즘을 구축하고, 기업 문화를 홍보하고, 직원들을 위한 시전 재능을 위한 플랫폼을 구축합니다.
5. 직원을 심사하고, 직능 지도자 및 기타 관련 직원의 임면, 노동보상, 상벌 등을 직접 평가하고 심사한다.
시스템을 구축하고 품질 경영 시스템을 개선하십시오.
직원들의 각종 합리화 건의를 받아들여 의사결정과학, 민주를 관리하는 현대관리 모델을 형성하다.
7. 회사 상부에서 맡긴 기타 임무를 완수하다.
보조 직무 책임:
1, 부서의 일상 업무를 책임지고 부서 관리를 점차 과학화, 표준화, 제도화한다. 직원을 조직하여 안전 교육을 실시하고, 본 부서의 각종 규칙과 제도의 집행을 검사하고 심사합니다.
2. 회사의 각 홍보 부서의 특수 운송 수요를 담당하는 조직, 배치, 비상 배치 및 배포
3. 야간 배송 작업의 안배와 안전감독, 차량 이상 처리에 대한 비상작업을 담당하고 있습니다.
4. 행정부의 일상적인 행정업무를 책임지고, 부서장이 제출한 사항을 완성하고, 추적 결과를 제때에 보고한다.
상급자 및 부서 직원과의 의사 소통을 담당합니다.
6. 운전사가 교통사고의 모든 비용과 뒷일을 신고하고 상환하는 것을 돕는다.
7. 부서 직원의 일일 출석 관리 및 직원 상벌 규정의 집행 및 성과 평가를 담당합니다.
8. 부서 관리자가 지정한 다른 임무를 완료합니다.
선장의 직무:
1, 그룹 부서의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 집행 부서에서 발급한 작업 지표를 집행합니다.
2. 주인정신으로 관리 및 애호부서에 갖추어진 차량, 설비 등 재산;
3. 직원의 가정 상태와 정신 상태를 이해하고 직원의 신체 상태에 관심을 갖는다.
4. 합리적으로 차량 출석률을 배정하고, 운전자가 출국하기 전에 반드시 안전해야 하며, 도중에 차량 운행 상태와 연료 설비 비용 기준이 잘 통제되고 있음을 일깨워준다.
5. 부서가 출국하기 전에 신청인은' 차량파견 주문서' (일정) 를 작성해 차량 소속 부서장이 확인한다 (운영부 차량은 운영이사가 확인하고, 재무차량은 재무이사가 확인한다.
창고는 물류지배인이나 창고 주관이 확인한 후 운전자를 배차합니다 (운전자에게' 파견 작업' 없이 차량을 운전하는 것을 금지하고, 특수한 경우는 전화로 확인할 수 있지만, 사후에 반드시' 파견 작업' 을 기입해야 합니다).
운전자의 직무 책임:
첫째, 그룹 부서의 관리 제도를 준수하고, 관리와 안배에 복종하며, 안전하게 운송 임무를 완수하다.
둘째, 교통 법규를 준수하고 불법 운전을 하지 않는다.
몰래 차량을 다른 사람에게 넘겨 운전하면 안 된다.
무단으로 주행 경로를 변경해서는 안 된다.
음주 운전을 금지하다.
무고장 운전.
셋째, 차량을 아끼고, 제때에 차량에 대한 안전 검사, 유지 보수 및 보수를 실시하여 차량을 깨끗하고 온전하게 유지한다.
넷째, 적시에, 안전하고 정확하게 화물을 필요한 매장으로 운송하고, 퇴고 및 종이상자 수거 작업을 잘 한다.
다섯째, 모든 운전자는 열정적이고 주도면밀하며 세심하게 봉사해야 한다.
여섯째, 자동차를 받은 후, 제때에 교대 기록을 잘 하고, 차량 상태와 그 안전 주의사항을 기록해야 한다.
운송 관리 책임 3 운송 전문 교육 요구 사항
졸업생은 다음과 같은 지식과 능력을 갖추어야 한다.
1. 운영 연구, 관리학, 운송 조직학 등 기본 이론과 지식을 습득하다.
2. 교통 및 차량 엔지니어링에서 컴퓨터 응용에 대한 일반적인 최적화 방법 및 기본 기술을 습득합니다.
3. 운송 조직의 지휘, 운송 기업, 기업의 생산 경영의 기본 능력을 갖추고 있다.
4. 교통과 관련된 국가의 방침, 정책 및 법규에 익숙하다.
5. 교통 공학 설비 및 운송 조직 관리의 발전 추세를 이해합니다.
6. 문헌 검색과 자료 조회의 기본 방법을 익히고, 초보적인 과학 연구와 실제 작업 능력을 갖추고 있다.
교통 전문 취업 방향
본 전공생은 졸업 후 자동차 후시장, 교통부문, 자동차 운송업체, 철도운송관리부, 지하철 운송부, 궤도운송관리부, 물류기업, 자동차 제조나 개조업체에서 엔지니어링 설계, 기술관리, 궤도교통관리, 자동차 및 부품 마케팅, 리모델링 수리, 검사, 실험 등에 종사할 수 있습니다.
공업에 종사하다.
졸업 후 주로 교통, 신 에너지, 컴퓨터 소프트웨어 등의 업종에 종사하는데, 구체적으로 다음과 같다.
1 교통/운송/물류
2 새로운 에너지
3 컴퓨터 소프트웨어
4 기타 산업
5 건축/건축 자재/엔지니어링;
자동차 및 예비 부품;
7 인터넷/전자 상거래
전문 서비스 (컨설팅, 인적 자원, 회계).
직장에 종사하다.
졸업 후 주로 물류 운영자, 물류 전문가, 영업 관리자, 구체적으로 다음과 같습니다.
1 물류 운영자;
물류 전문가 2 명
3 영업 관리자
손상된 직책을 조사하고 확인하십시오.
5 영업 담당자
6 교통 계획가;
7 차장
8 프로젝트 매니저.