기업 직원 교육에는 교육 주제, 교육 대상, 교육 매체라는 세 가지 주요 요소가 포함됩니다.
기업의 직원은 다양한 교육 요소로 구성된 시스템이다. 여기에는 훈련의 계획 하위 시스템, 조직 하위 시스템, 실행 하위 시스템 및 평가 하위 시스템이 포함되며, 수요 분석 프로세스, 목표 설정 프로세스, 표준 설정 프로세스, 교육 실행 프로세스, 정보 피드백 프로세스, 효과 평가 프로세스 등도 포함됩니다.
기업 교육은 직원의 질, 능력, 업무 성과 및 조직에 대한 기여도를 향상시키기 위해 기업에 의해 또는 기업을 위해 수행되는 계획적이고 체계적인 훈련 및 훈련 활동을 의미합니다. 기업 교육은 기업의 지속적인 발전을 촉진하는 중요한 수단 중 하나입니다. 시장에 나와 있는 기업 교육의 일반적인 형태에는 기업 내부 교육, 기업 공개 수업, 온라인 원격 교육 등이 있습니다.