R&D 하위 센터에는 강력한 기술 지원이 있습니다. 직원들은 업계 전문가와 직접 대면하거나 정보기술을 통해 베이징의 동료들과 원격으로 기술 개발을 완료할 수 있습니다. 또한 청두 R&D 분센터는 직원들에게 완벽한 경력 개발을 제공합니다. 직원들은' 엔지니어, 선임 엔지니어, 연구원' 의 직함 발전 경로,' 주전문가, 부주임 전문가, 수석전문가, 부주임 전문가, 수석전문가' 의 전문 기술 노선과' 주전문가, 부주임사, 수석사, 부주임사, 수석사' 를 동시에 따를 수 있다
직원 복지 방면에서 청두 R&D 분센터는 세심한 인문적 배려와 풍성한 복지를 제공한다.
산하기업과의 계약에 관해서는 구체적인 상황은 개인 상황과 계약 내용에 따라 구체적으로 분석해야 할 수도 있다. 그러나 일반적으로 계열사와의 계약은 일정 기간 내에 특정 임무를 완수하거나 특정 목표를 달성해야 하는 등 몇 가지 제한과 규정을 받을 수 있습니다. 따라서 계약을 선택할 때 자신의 필요와 능력, 계약 조건의 제한과 요구 사항이 충족될 수 있는지 여부를 고려해야 합니다.
결론적으로, 중국 항공우주과공그룹 2 원 23 곳의 청두 R&D 분센터는 매우 유망한 일자리이지만, 개인의 요구에 적합한지 여부는 구체적인 상황에 따라 고려해야 한다.