전력 조합 업무 보고서

존경하는 지도자, 대표, 직원 동지들: 당의 17 회 삼중 전회 정신을 전면적으로 관철하고 사회주의와 화합 사회를 구축하는 중요한 해이자 ××× 회사가 백만 킬로와트급 발전 기업의 도약을 실현하는 중요한 해다. 일년 내내 일을 잘 하는 것은 회사의 꾸준한 발전과' 11-5' 의 발전 목표를 전면적으로 실현하는 데 매우 중요한 의의가 있다. 1 년 동안, 회사 노조는 그룹 회사 공위, 국전 ××× × 발전기업 노조와 ×

× 회사 당위원회의 지도하에 행정의 관심과 지원을 받아 전심전력으로 노동자 계급에 의지하여 기업을 잘 운영하고, 모든 간부 직원들을 동원하고, 지혜를 결집하고, 분발하고, 혁신을 개척하고, 과학 발전관을 관철하고, 관철한다 아래에서, 나는 회사의 3 회 노동조합위원회를 대표하여 대회에 보고하고, * * * 분노동조합 업무검토와 업무사고의 두 부분을 보고한다. 1 부 노동조합 업무 검토 1, 화합 창출을 중심으로 유지 관리 기능 수행 노동조합 업무는 "권리 보호 촉진, 서비스 센터, 교육 참여 촉진, 사명 기억, 직무 수행 촉진, 역할 수행 촉진, 조화 구축 촉진" 의 4 가지 측면에서 시대와 보조를 맞추고 있습니다. --원천 참여를 하고, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 행정에 협조하여 회사의 개혁과 발전을 안정시키는 일을 잘 한다. 직원 대중의 이익을 각 업무의 출발점으로 삼고, 회사 발전의 전반적인 이익을 존중하고 수호하는 기초 위에서 민성을 경청하고 민의를 존중하고 민지를 집중하며 직공 군중의 가장 관심, 가장 직접적, 가장 필요한 문제, 특히 직공의 절실한 이익과 관련된 개혁 방안, 중요한 규칙과 제도를 잘 해결하고, 직회 심의를 거쳐 집행을 통해 최대한 -노조는 근로자와 기업을 대표하여' 단체노동계약' 을 체결하고, 근로자와 기업이' 노동계약' 을 체결하도록 지도하고, 기업 내에서 점차 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고, 쌍방의 법률의식을 크게 강화해 주체쌍방의 행동을 더욱 규범화하고, 비서잡채망은 매년' 집단노동계약' 에 대해 한다. 계약 쌍방이' 단체노동계약' 을 이행하는 상황이 비교적 좋고, 이행률이 1% 에 달하며, 직공 군중 만족도 평가, 평가 만족도는 96.45% 로 회사 내부의 조화와 안정을 위해 노동관계의 기초를 다졌다. -여성 근로자의 합법적 권익을 법에 따라 보호하고, 그해 산부인과 검사, 신체검사율은 9% 이상에 달했다. 직원들이 특별한 어려움에 부딪히면 제때에 효과적인 도움을 받을 수 있다. -"따뜻한 보내기" 활동을 진지하게 전개하여, 많은 직원, 퇴직한 직원들을 위해 실질적인 일을 하고, 좋은 일을 하고, 어려운 일을 해결하고, 행정과 관련된 제때에 행정과 소통하고, 규정에 따라 해결하기 위해 최선을 다합니다. 제도를 건전하게 하고, 책임을 이행하고, 밑수가 분명하고, 조치가 효과적이다. 극심한 어려움, 어려움, 그리고 도움이 필요한 직원의 서류가 건전하다. 노조 의장은 어려운 직원을 구조하는' 제 1 책임자' 의 의무를 진지하게 이행했다. 2. × × 성총노동조합이 실시한 직원 의료공조활동에 적극 참여해 이미 163 명이 4 기 공조활동에서 보조금 85, 원을 지원받아 입원 근로자들에게 경제적 부담을 덜어주었다.

3, 적극적으로 직원들을 조직하여 빈곤 구제 활동을 전개하고, 푸에르 재해 지역에 사랑을 기부하고, 직원 834 명이 22596 원을 기부하고, 회사 발전부가 이끌고, 회사 전체가 석정해 동지의 큰 병을 위해 4, 여 원을 기부하는 데 참여했다. 2. 제도 건설 개선, 민주관리 심화 -회사는 이미 직원 대표대회 제도를 세우고, 직권 집행을 견지하며, 매년 직원 대표대회를 열고, 행정업무보고, 노동조합 업무보고, 대표회의 제안서 개편 설명과 제안서 접수 상황 보고, 재무, 감사 등을 듣고 심의했다. 직대회 각 전문위원회는 조직이 건전하고, 직대회 폐회 기간의 기능을 성실히 이행하여 제자리에서 일한다. 제안 시행률 1%. 조직, 회의록, 결의안 정보가 완료되었습니다. -직원 대표 대회 민주평의기업 지도 간부 제도를 견지하고, 직원 대표는 기업 지도 간부 서술 평가회에서 회사 지도자의 서술을 진지하게 듣고 객관적이고, 실사구시, 회사에 대한 책임, 리더십에 대한 책임 있는 태도로 민주권을 진지하게 행사하고, 회사 지도부를 평가하고, 업무 평가 통계 결과: 우수한 적임률 회사의 공장 업무 공개 조직은 건전하고, 지도 조직은 제자리에 있으며, 사무실은 회사 노조에 설치되어 있으며, 공장 업무 공개 일상 업무, 조직 조정 업무를 담당하고 있다. 1 년 동안 공장 업무 공개 업무 직책이 명확하고, 제도가 완비되고, 절차규범이 완비되어 3 급 네트워크를 구축하고, 공장 업무 공개란 등 다양한 공개 형식을 설치하였다. , 응용 네트워크, 공장 업무 공개란 등 다양한 수단, * * * 공개회사' 민주관리, 공장 업무 공개관리방법' 내용 15 여 개. 전체 공개 업무는 제때에 광범위하게 할 수 있다. 공장 업무 공개 업무에 대한 직원 대표의 만족도는 92.35% 에 달했다. 3, 생산 건설을 중심으로 대중 활동 수행 -노조는 기업 안전 생산, 경영 관리, 3 기 건설 등 센터를 중심으로' 노사 관계 조화 기업 만들기',' 학습형 팀 만들기, 지식근로자 쟁취',' 상위 1 대' 를 광범위하게 조직했다. "좋은 주력군 건공 11-5 화합으로 강소강에 뛰어들다", "쌍투, 기술 배우기, 비헌신", "국전컵", "안강컵" 노동경쟁 및 절약 "일전, 석탄 1 그램, 기름 한 방울, 물 한 방울" 에너지 절약 회사 노동 보호 감독 검사 3 급 조직이 건전하다. 각 기층 노조 의장은 안전검사 작업에 적극 참여해 숨겨진 위험을 회사 안감부와 부서 행정에 적시에 반영해 적시에 숨겨진 위험을 없앴다. 노동조합 조직의 안전 생산 보호에 대한 감독을 효과적으로 강화했다. 노조는 선진형, 노모 평가 추천활동을 적극적으로 조직하고, 회사 직원 왕운동을 성공적으로 추천하고, 중국 국전노동모델로 선정되어 베이징에 가서 표창을 받았다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 회사 연료부 () 가 ×××성 () 의 노동자 선봉호 () 를 참고하고, 성 총노조에 ×× 성 () 의 노동자 선봉호 () 라는 영예로운 칭호를 수여하는 것을 추천한다. 류위민 () 회사 사장을 추천하고, 중국 국전그룹 () 의 기초공사에 참여하여 선진 개인을 투입하고, 중국 국전그룹 () 이 기초공사에 선진 개인을 투입하도록 수여하여 국전 1 급 메달을 수상하였다. 여러 집단, 개인이 중국 국전그룹 회사 및 성 총노조의 표창을 받았다. 회사는 성 () 과 장관급 노동 () 파일이 건전하고, 노동 () 모델 대우는 국가 정책에 따라 비교적 잘 시행되었다. 선진적인 전형적인 시범 작용이 뚜렷하다. 넷째, 홍보 교육을 심화시키고 팀의 질을 향상시킨다. -중심, 서비스 대세를 중심으로' 시민도덕건설 실시 개요' 와 기업 이념의 선전과 교육을 광범위하게 전개한다. 매달 직원 정치학습을 잘 배정하는 것 외에도' 시민도덕건설 실시 개요',' 신시기 * * * 산당원도덕건설독본',' 기업직공 도덕수양독본',' 시민도덕규범독본',' 노동법',' 여성권익보장법',' 을 적극 조직했다 전문가와 학자를 회사에 초청하여 세법, 내부 통신원, 서류관리, 17 대 정신, 여공 교육 등의 강의활동을 강의하다. 학습 노동 모델 정신 활동을 대대적으로 전개하였다. -노조는 기업에 가깝고, 대중에 가깝고, 생활에 가까운 대중적인 문예 활동과 전 국민 헬스 활동을 광범위하게 전개하고 있으며, 일년 내내 * * * * * 조직은 각종 활동을 16 회 실시한다. 2. 경축 직대표회가 개최하는 신춘문예 공연을 개최했다.

3, 경축' 삼팔' 여직원 재미행사를 조직해 여공들에게 명절을 가져왔다.

4,' 올림픽 환영, 문명, 나무 신풍' 시리즈 행사 개최, 884 명의 직원들이 전 총조직의 억만 근로자들이 올림픽 지식 경쟁에 참가했다. 6 개 기층노조가 조직한 11 개 팀이 출전해 회사 직원들이 올림픽 수영 대회를 맞이하는 5m 자유형, 5m 평영, 1m 자유형, 1m 평영, 4m 평영, 4x5m 릴레이 등 6 대 종목에 참가했다.

5, 조직 전개, × × 천 명의 직공' 국전의 노래, 환영 쌍투 경국경절' 노래 경연 대회, 많은 간부 직공 열정, 정서 격앙된, 국전인의 노래로 우리 위대한 조국이 경제 건설, 개혁 발전에서 얻은 풍성한 성과를 노래하며

6, 각 부처는 유연하고 다양한 직공 문체활동을 자체적으로 조직했다. 발전부는 더블 버클, 축구 경기, 탈황 분진부는 더블 버클 및 여직원 재미있는 행사를 개최했고, 연료부는 에어배구 경기, 여직원 친목 행사를 개최했고, 정비부는 에어배구 경기, 더블 버클 경기를 열었고, 항양사는 즐거운 봄나들이를 했다.

7, 팀이 윈난남에서 열린 국전 ××× 지사 제 1 회 배드민턴 운동회에 참가하여 ×× 회사 직원의 정신풍모와 스포츠 경기 수준을 충분히 과시하며 각 부서 직원 간의 교류를 증진시켰다. 일련의 적극적이고 건강한 문체활동을 전개함으로써 많은 직원들이 당, 애국, 사회주의, 기업을 사랑하는 열정을 효과적으로 강화하고 제고하고, 회사 직원들에게 문명, 과학, 건강한 생활방식을 제창하고' 조화 ××' 를 구축하는 데 긍정적인 역할을 했다. 5, 자신의 건설을 잘 잡고 건설수준 향상 -노조는 네 가지 기본 의무를 성실히 수행하면서 자신의 건설을 잘 수행하고 건설수준을 지속적으로 높이려고 노력한다. 연내 개정:' 회사 직원 대표대회 시행 세칙',' 회사 직원 대표 순시제도',' 회사 건립 활동 시행칙',' 회사 기층 노조 건설직공의 집 심사기준 (시범)',' 회사 노조 문체활동 장려법',' 노조 업무목표책임서' 등 규정. 노조는 매년 당위 특집 업무에 보고해야 한다고 주장한다. 말직원 대표는 노조 업무에 대한 만족도평가 결과가 9% 에 달했다. -노조는 적극적으로' 근로자의 집' 건설을 조직하고, 시행 계획, 시행 세칙, 심사 기준이 완비되고, 창설 업무가 착실하고 효과적이며, 1% 기층 노조 소가가 합격노동자 소가를 지었다. -적극적으로 직원 정치 학습 준비를 잘 하고, 비정기적으로 부서 팀에 가서 직원 정치 학습 상황을 점검하고, 학습 기록, 기초 장부를 검토하고, 기초 업무를 잘 파악하여 많은 근로자와 직접 소통하고, 직원 사상을 이해하고, 직원의 의견과 건의를 듣고, 직원들을 위해 일, 생활에서 직면한 실제 어려움과 문제를 해결한다. 신입 회원 입회 작업을 열심히 잘하면 직원 입회율이 1% 에 이른다. -노동 조합 간부 훈련을 진지하게 잘 수행하고 계획 및 조치를 취하십시오. 상급공위의 요구에 따라 국전그룹 회사 및 성총노조의 훈련에 참가하였으며, 1 년 동안 노조 의장 부주석 사무실 주임 여공 주임 및 일부 기층노동조합 간부가 국전그룹 공위 등 상급노동조합 조직의 관련 훈련에 참가했다. 노조 간부 훈련률이 95% 이상에 달했다. -상급노동조합 조직에 적시에 노동조합 경비를 풀면 경비징수율이 1% 에 달하고, 노조경심회는 매년 노동조합 경비를 심사하고, 재무관리는 위법사건이 없고, 경심회는 제때에 회원대표대회에 업무를 보고한다. -공운 이론 연구를 잘 하고, 직공 집필 논문 1 편을 받고, 등급을 매겨 ×× 성 총노조, 국전 ×× 발전기업 노조에 공운 이론 문장 제출. 노동조합 활동 홍보 보도를 적극 진행하여 일년 내내 그룹 회사 웹 사이트, 공위 웹 페이지, 국전 ×× 발전업체 노조, ×× 전력보, 전력공운연구 등에 정보 3 여 편 (폭) 을 제출하였다. -문서 관리 요구 사항에 따라 문서, 문서 파일 및 회계 파일을 규정에 따라 기록실에 보관한다. 제때에 그룹 회사 공위, 국전 × × 발전업체 노조에 기층 노조의 반년, 연간 업무총결산, 연간 업무계획, 통계보고 등을 보고하다.

--여성 근로자의 일은 계획이 있고 실행이 있다. "수건 건공 표병직" 과 "수건 건공 표병" 선정 활동을 광범위하게 전개하다. 발전부 화학반은 ××× × 성 총노조' 5 월 1 일 타월 표준병' 을 수상했고, 정비부 이지연이는 성 총인' 5 월 1 일 건공 입찰병' 을 받았다. 2 부 노동조합 업무 전망 노동조합 업무 구상은 "두 가지 포위, 세 가지 브랜드 구축 노력, 다섯 가지 돌파구 달성 노력" 으로 요약됐다. 1 ~ 2 개: 는 회사 센터를 중심으로 근무하고 직원 팀 건설을 중심으로 업무를 전개한다. 기업노조의 장점을 살리고, 노조의 특색을 부각시키고, 기업개혁 발전을 촉진하고, 직공의 권익을 보호하고, * * * 건설을 촉진하고 2, 세 가지 브랜드 구축: 공동 협력을 통해' 화합기업' (노동관계) 을 만들고,' 팀 (기층) 건설' (금메달팀) 을 추진하고,' 안전위사' 기업 노조 활동 브랜드를 전개하고, 브랜드 효과를 이용한다 3, 5 가지 새로운 돌파구를 달성하기 위해 노력한다.

1, 건설공립에 새로운 돌파구가 있다. 단결하여 많은 직원들을 동원하여 강소강 사회를 전면적으로 건설하는 위대한 실천에 투신하고, 주요 선율을 노래하다. "주력군, 건공' 11-5', 화목하게 잘 사는 것" 활동을 계속하다. 기술 혁신, 관리 과학, 에너지 절약, 환경 보호, 품질 향상 및 효율성 향상, 서비스 개선 등 다양한 형태의 대량 경제 및 기술 활동을 실제로 수행합니다. 회사의 안전 생산, 경영 관리, 경제 구조 조정, 전환, 발전, 기업 핵심 경쟁력 강화 및 강화, 전 일반 등 상급 노조에 적극 대응해' 노동자 선봉호' 경쟁 활동을 벌여' 지식지식, 기술형, 혁신형, 효율형, 조화형' 팀을 주요 내용으로 만든다. 노동 경쟁 활동을 계속 깊이 전개하여 근로자의 노동 열정과 활력을 되찾다.

2, 근로자의 합법적 권익을 보호하는 데 돌파구가 있어야 한다. 새로운' 노동계약법' 시행을 계기로 조화로운 노동관계를 구축하는 것을 주선으로 노동조합이 근로자의 노동경제권익 보호에 있어서의 역할과 책임을 명확히 한다. 직원 대표 대회 제도를 부단히 보완하여 공장 업무의 공개를 추진하다. 평등 협상, 노동 분쟁 조정, 임금 협상 등의 제도를 심화시키고,' 단체노동계약' 갱신작업을 계속하여, 주동적으로 법과학권권을 확보할 수 있도록 한다. 근로자의 노동취업, 소득분배, 휴식휴가, 사회보장, 노동안을 주목하다

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