첫째, 인재 채용 서비스
합비 인재 종합 서비스 플랫폼은 온라인 접속을 통해 기업사업 기관에 전방위적인 인재 채용 서비스를 제공한다. 온라인 플랫폼은 대량의 구직자와 채용 정보를 모아 스마트 매칭 시스템을 통해 정확한 푸시를 실현하고 채용 효율성을 높인다. 오프라인 플랫폼은 각종 채용 박람회, 인재 교류회 등 행사를 조직해 용인 단위와 구직자를 위한 대면 교류 플랫폼을 마련한다.
둘째, 인재 양성 서비스
플랫폼은 합비시의 인재 수요와 발전 추세에 따라 각종 인재 양성 프로그램을 전개한다. 전문 기술, 관리 능력, 혁신 능력 등 다양한 측면을 포괄하는 콘텐츠를 개발하여 인재의 종합적인 자질과 경쟁력을 높이기 위한 것입니다. 동시에 플랫폼은 여러 고교 및 교육 기관과 협력 관계를 맺고 양질의 교육 자원을 도입하여 합비 인재 발전을 위한 강력한 지원을 제공합니다.
셋째, 인재 서비스 보장
합비 인재 종합 서비스 플랫폼은 인재 정책 컨설팅, 인재 파일 관리, 인재 프로젝트 신고 등 다양한 인재 서비스 보장 조치도 제공한다. 플랫폼은 인재들에게 구직, 훈련, 발전 과정에서 발생하는 문제를 해결하고, 그들이 합비 경제사회 발전의 대국에 더 잘 적응할 수 있도록 돕는 전방위적인 서비스를 제공한다.
결론적으로:
합비 인재 종합 서비스 플랫폼은 기능이 완벽하고 서비스가 우수한 인재 서비스 플랫폼이다. 인재 채용, 인재 교육, 인재 서비스 등 다양한 서비스를 제공함으로써 합비 인재 발전을 위한 강력한 지지와 보장을 제공한다. 플랫폼은 인적 자원의 최적 할당을 촉진하고 합비 경제사회의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하는 데 주력하고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 법에 따라 동등한 고용과 자주적 직업을 선택할 권리를 누린다. 근로자들은 민족, 인종, 성별, 종교 신앙 때문에 차별을 받지 않는다.
중화인민공화국 노동법
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 동등한 취업과 직업 선택의 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권리를 누리고 있다.