신회 노동국 전화번호는 0750-6661507입니다.
신후이 노동국 주소: No. 12, Gangzhou Avenue Middle, Huicheng, 전화 민원: 6661868 또는 6635888? 민원 주소: No. 12, Gangzhou Avenue Middle, Xinhui District Human Resources and Social Security Bureau.
추가 정보:
신후이구 인사사회보장국의 주요 책임.
(1) 인적 자원 개발 및 사회 보장에 관한 국가 및 지방 정책, 법률 및 규정을 구현하고, 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하며, 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 인적 자원 조사를 조직 및 수행하고, 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다.
(3) 고용 및 기업가 정신을 촉진하고, 도시 및 농촌 고용 및 기업가 정신 개발 계획을 수립 및 조정하고, 고용 지원 시스템을 개선하고, 고용 및 실업 예측을 담당하는 공공 고용 서비스 시스템을 개선하는 일을 담당합니다. 예방, 조정, 통제 및 기타 업무, 대졸자의 취업 지도 및 관리를 담당하고, 이주 노동자와 관련된 정책을 시행하며, 이주 노동자를 위한 종합적인 관리 서비스를 담당합니다.
(4) 전문 역량 구축, 전문 자격 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축 조정, 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책을 조직하고 시행할 책임이 있습니다. 기업 및 기관의 전문 기술 인력과 관리 인력의 지속적인 교육 및 관리 작업을 담당하여 관련 부서와 협력하여 고도로 숙련된 인재와 농촌 실무 인재를 위한 훈련 및 인센티브 정책을 수립하고 기술 학교, 직업 기술 훈련 및 평가를 감독합니다. 및 평가 기관.
(5) 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 기업 직원 근무 시간, 업무 휴식 제도, 아동 노동 불법 사용 금지 정책, 여성 근로자 및 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책 실시를 조직합니다. 노동안전 감독, 노동 및 인사 감독을 조직하고 실시한다. 분쟁을 중재하고, 노동자 권리 보호 업무를 조정하며, 법에 따라 주요 사건을 조사하고 처리한다.
(6) 공무원법 시행을 조직하고, 공무원법에 따라 행정 기관 및 관리 부서의 직원을 종합적으로 관리합니다. 기관 및 공공 기관의 직원 평가 및 관리.
(7) 공공 기관의 인사 제도 및 인사 관리 개혁을 지도하기 위해 관련 부서와 협력하여 인적 자원 개발을 주도합니다. 전문 직함 제도, 고급 전문 기술 인재 선발 및 교육을 담당합니다. 해외 인재, 해외 인재 및 지적 프로젝트 관리를 담당합니다. 홍콩, 마카오, 대만에서 온 우리 도시의 해외 인력 업무를 담당합니다. 우리 도시의 고용 관리는 우리 도시의 해외 기업 인력 고용에 대한 중앙 관리를 담당합니다. 또한, 각종 해외(해외)연수사업과 정부지원 해외연수를 관리하고 있습니다.
(8) 동원 해제된 군 간부 배치를 담당합니다. 제대군 간부 재정착 계획의 준비 및 배포, 제대군 간부의 재정착과 교육 및 훈련을 담당하고, 일부 기업의 제대군 간부 구제 및 안정을 위한 정책 수립을 조직하며, 제대군 간부 관리 및 서비스를 담당합니다. 자신의 직업을 선택하는 해산된 군 간부.
(9) 관련 부서와 협력하여 정부 기관, 기업 및 기관 직원을 위한 급여 소득 분배 정책을 수립하고, 정부 기관, 기업 및 공공 기관 직원을 위한 복지 및 퇴직 정책을 수립 및 실행합니다. 정부 기관, 기업 및 공공 기관 직원에 대한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 연구합니다.
(10) 사회 보험 기금 관리에 대한 행정 감독을 담당하며 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 유지 관리를 담당합니다. 사회보험기금의 전반적인 수입과 지출 수지를 담당하며, 시의 기업 연금 제도를 조직하고 실시하며, 관련 부서와 협력하여 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 시스템을 수립하고 관련 부서와 협력합니다. 사회보험기금 예산 초안 및 결산을 준비하고 사회보험기금 투자정책 수립에 참여합니다.
(11) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회 보험 시스템을 구축합니다. 도시와 농촌의 사회보험과 보충보험 정책 및 기준을 제정, 조정하고 통일적인 사회보험 관계 갱신 방식과 기본 양로금 조정 방식을 조직하며 정부기관, 기업소의 기본 양로보험 정책을 제정하고 수준을 점차 제고한다. 농촌 협력 의료 관리 업무를 담당합니다.
(12) 지방자치단체 인민정부와 지방 인적자원사회보장부가 할당한 기타 문제를 수행합니다.
장먼시 인력자원 및 사회보장국-인사 및 사회보장 시스템 연락처
장먼시 인력자원 및 사회보장국-장먼시 인력자원 및 사회보장국 기관 입장