등록일: 2010년 3월 23일 ~ 2010년 3월 30일. 납부일: 아직 불가. 입장권 수령: 2010년 4월 15일 ~ 2010년 4월 25일. 시험 시간: 2010년 4월 25일. 작성 시험성적조회시간 : 없음 면접시간 : 없음 2. 지원절차 (1) 직위조회 2009년 성 내 모집기관(단위)별 구체적인 지원자 수, 직무 프로필, 자격 등은 다음 홈페이지를 통해 조회할 수 있다. 요녕성 성 인민정부 웹사이트(www.ln.gov.cn) 랴오닝성 인사 및 인재 서비스 네트워크(www.lnrc.com.cn) 랴오닝성 인사 시험 네트워크(www.lnrsks.com) 랴오닝성 취업 네트워크(www.jyw .gov) CN). 각 지자체 인사 홈페이지(자세한 내용은 각 지자체 인사 홈페이지 목록 참조)에서 해당 관할 구역의 채용 공고 및 채용 정보를 공개합니다. '직위정보'에서 전공, 학력, 자격, 유의사항 등의 상담이 필요한 경우, 지원자가 채용기관(부)에 직접 문의해야 하며, 채용기관(부)의 상담전화번호는 를 통해 확인하실 수 있습니다. 위 웹사이트 . 응시자의 지원을 용이하게 하기 위해 공무원 당국은 지원 정책, 등록 네트워크 기술, 시험실 배치 등의 사항에 대한 "지원 안내서"를 편찬했습니다. 응시자는 랴오닝 인사 시험 네트워크(www.lnrsks. com). (2) 등록 본 시험의 등록은 온라인으로 이루어지며, 현장 등록은 없습니다. 등록 웹사이트는 요녕성 인사 시험 네트워크(www.lnrsks.com)입니다. 응시자는 관할 구역에 따라 시험 지역을 선택할 수 있습니다. (공안 시스템 지원자는 안산, 푸순, 푸신, 철령, 조양, 판진의 시험 지역만 선택하여 응시할 수 있습니다.) 성(수직적 관리 시스템 포함) 채용 직위에 지원하고 심양에서 시험을 치르는 응시자는 "성 시험 지역"을 선택해야 하며, 시(시 아래 포함) 채용 직위에 지원하고 심양에서 시험을 치르는 응시자는 "성 시험 지역"을 선택해야 합니다. 심양 시험 지역 ". 각 후보자는 하나의 채용 직위에만 지원할 수 있습니다. 2009년 랴오닝성 정치법률 경찰 모집 및 훈련 시스템 개혁 시범 작업(등록) 직위에 지원하는 후보자는 공무원 채용을 위해 공무원법을 참조하여 2009년 랴오닝성 정부 각급 기관 및 관리 단위에도 지원할 수 있습니다. (직원) 자격을 갖춘 직위에 대해. 정치법률경찰공무원 전형에 응시하여 필기시험, 면접, 신체검사, 검정, 대학원 재시험 등을 거쳐 합격자로 결정된 자는 2009학년도 시험에 참가할 수 없다. 공무원법(직원) 인터뷰 및 후속 절차를 참조하여 랴오닝성 각급 기관 및 관리 부서의 공무원 채용을 위한 것입니다. 지원자는 2009년 8월 3일 8시부터 2009년 8월 12일 24시까지 요녕성 인사고시 홈페이지에 로그인하여 등록 정보를 입력하고 사진(최근 2인치 전면 신분증 전자 전자 신분증)을 업로드할 수 있습니다. 모자를 쓰지 않은 사진, jpg 형식, 크기 20KB 미만) 사진을 검토하고 합격한 후 지원자는 온라인 등록 시스템에 다시 로그인하여 응시료를 지불할 수 있습니다. 신규 및 기존 신분증으로 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 심사 시 사용하는 신분증이 일치해야 합니다. 등록 정보가 확인된 후에는 변경할 수 없으며, 온라인으로 지불한 비용은 환불되지 않습니다. 등록은 선의의 공약제를 따르며, 지원자는 등록 시 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 합니다. 부정한 행위를 하거나 채용에 필요한 자격을 갖추지 못한 사람은 사전 확인 후 면접에서 제외됩니다. 면접자격심사. 등록 기간 동안 관련 부서는 지원자가 요녕성 인사 시험 네트워크에 제출한 등록 정보 및 업로드 사진에 대해 예비 검토를 실시하고 지원자가 등록한 다음날 이내에 예비 검토 의견을 제공합니다. 예비심사 기간은 2009년 8월 3일부터 13일까지이다. 예비심사에 관한 상담이 필요한 응시자는 공시된 상담전화번호를 통해 관련부서(단위)로 문의하실 수 있습니다. 응시료 면제 혜택을 받으려는 분은 온라인으로 등록하고 현장에서 확인하셔야 합니다. 응시료 감면 조건을 충족하는 사람은 온라인으로 등록하고, 사진 승인 후 인사고시과에 가서 현장에서 응시료 감면 절차를 밟아야 한다. 국가 최저 생활 보장 기금을 받는 도시 가구원은 반드시 해당 가족이 소재하는 군(시, 구) 민정 부서에서 발행한 최저 생활 보장 및 최저 보장을 향유한다는 증명서(사본)를 제출해야 합니다. 농촌빈곤가족은 최저생활보장수당 증빙자료(사본)를 제출해야 함 군(시·구) 빈곤퇴치과(과)에서 발행한 특별빈곤가족 기본상황증명서 및 특별빈곤증명서(사본) 8월 8일부터 10일까지 지방자치단체 인사고시과에서 지역 원칙에 따라 심사 및 확정을 하게 됩니다. 절차. 기한 내에 비용을 지불하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기한 것으로 간주됩니다.
채용 직위가 시험 공시 비율에 도달하지 못한 경우(공무원법에 따른 지방기관 및 관리단위(지방직 이하 수직적 관리체계 및 공무원법에 따른 지방기관 및 관리단위 포함)는 1이다. 3, 공무원법을 참조하여 시급 이하 기관 및 관리 단위 비율이 1:2)인 경우 직위 모집 계획이 조정 또는 취소됩니다. 조정 또는 취소된 직위는 요녕성 직원에게 공지됩니다. 시험 네트워크(www.lnrsks.com). 조정되거나 취소된 직위에 지원하는 후보자는 지정된 시간에 채용 요건을 충족하는 다른 직위에 지원할 수 있습니다. 응시료를 납부한 지원자는 2009년 9월 1일 오전 8시부터 9월 13일 오전 8시까지 요녕성 인사고시 네트워크에 로그인하여 응시권 및 등록 양식(A4 용지)을 인쇄할 수 있습니다. 인쇄 중에 문제가 발생하면 요녕성 인사고시국에 로그인하여 문의하거나 요녕성 인사고시국에 연락하여 해결하십시오. 응시자는 등록 시점부터 시험(필기시험, 자격 심사, 면접)까지 등록 과정에서 작성한 커뮤니케이션 도구를 공개하여 채용 부서와 시험 기관 간의 의사소통을 원활하게 해야 합니다. 잘못된 의사소통 방법으로 인한 결과. 3. 필기시험의 내용, 시기 및 장소 (1) 공시과목 필기시험의 내용 공시과목에는 행정전문능력시험과 지원논술이 포함된다. 모든 지원자는 행정직업적성검사와 논술시험을 치르게 됩니다. 행정전문능력 시험은 언어이해 및 표현, 상식판단(법적 지식 활용 중심), 정량적 관계, 판단 및 추론, 데이터 분석 등을 모두 객관식으로 출제하며, 시험시간은 120분이다. 지원서 에세이는 주로 주어진 자료에 대한 지원자의 분석, 요약, 다듬기, 처리 과정을 통해 지원자의 독해력, 종합 분석 능력, 문제 해결 능력, 작문 표현 능력을 평가합니다. 공안 시스템에 지원하는 응시자는 공안 시험에 대한 기본 지식을 취득해야 합니다. 공안의 기본 지식에는 공안 기관의 성격, 기능 및 목적, 공안 기관의 임무 및 권한, 공안 업무의 내용, 특성, 원칙, 경로 및 정책, 공안 법 집행 및 행정 법 집행이 포함됩니다. 등 모두 객관식이며 시험시간은 60분으로 제한되어 있습니다. 시험 범위는 "2009 요녕성 공무원(직원) 채용 시험 치안 학과 시험 요강"(공안 기초 지식 시험 요강("공안 기관 인민 경찰 모집 시험 치안 기초 지식")에 따릅니다. 시험요강(개정)') (2) 공무원 필기시험 시간 및 장소 필기시험 시간은 2009년 9월 13일(일)이며, 구체적인 일정은 오전 9시 ~ 11시 "행정과목"으로 한다. 직업능력시험' 14:00-16 pm : 30 "지원서" 17:00-18:00 "공안기초지식" (공안제도 지원자 추가과목) 본 시험은 시험 응시자는 수험표에 따라 정해진 시간과 장소에 응시합니다. 감독관은 응시자의 수험표, 신분증을 토대로 응시자의 신원을 확인합니다. 도당위원회 조직부와 도인사사회보장국은 그 결과를 종합적으로 분석해 최저적격점수를 결정하고, 심사를 실시한다. 성급 이하 직급관리부서와 노동교양 및 산림경찰 시스템의 면접관을 우대한다. 점수선은 공안 시스템의 면접관에 대한 최소 통제 점수선을 결정한다. 후보자의 필기 시험 점수 요약 분석을 기반으로 주 인적자원사회보장부에서 실시하며 서비스 완료 시 시험에 합격한 대학 졸업자와 "프로그램"의 "3개"에 포함됩니다. 요녕성 서북부 현(시, 구)급 이하 기관(진저우시, 푸신시, 톄링시, 조양시, 호루다오시) 및 공무원법에 따라 관리되는 단위의 공무원은 기간을 신청할 수 있습니다. 회원의 경우 공안과목 필기시험 점수에 5점을 가산합니다. (공안, 노동교도소 교육, 산림경찰제도에 지원하는 직무피해자녀의 경우 1과목에 2.5점을 가산합니다.) , 치안과목 필기시험점수에 5점(1과목 가산), 혁명열사 자녀가 치안, 노동교양, 산림 분야에 지원하는 경우 1과목 2.5점 가산 경찰제도의 경우 공안과목 필기시험 점수에 10점을 가산합니다(각 과목당 5점을 가산합니다). 위의 점수 중 1점만 최고점에 가산되며, 점수는 누적되지 않습니다. . 온라인 등록 시 위의 보너스 포인트 조건을 충족하는 지원자는 등록 정보 입력 시 보너스 포인트 관련 정보를 반드시 입력해야 합니다.
4. 면접 (1) 면접 응시자 결정 필기시험 최소 합격 점수가 결정된 후, 공무원법을 참조하여 지방 기관 및 관리 단위(지방 수직 관리 시스템의 성급 기관 포함) 및 관리부서)는 계획된 채용계획에 따라 모집인원을 모집하며, 면접인원 대비 비율은 1:3으로 하며, 시급 이하(인원 포함) 비율로 채용합니다. 도 이하, 시 이하 수직적 관리체계(공무원법 참조)와 관리단위)와 공안, 노동교양체계, 산림경찰체계 등을 모집계획수와 정원수에 따라 1:2로 운영한다. 면접은 필기시험 성적의 고득점 순으로, 직위별 면접 후보자를 결정합니다. 필기시험 동점자 중 마지막 면접 대상자가 동시에 면접에 참여하게 됩니다. 공무원법, 수직적 상공경영, 지방세, 품질감독, 치안, 노동교도소 교육, 성급 이하 산림경찰제도 등에 관한 지방기관 및 관리단위의 면접 대상자 명단은 홈페이지에 일괄 게재한다. 랴오닝성 인사 시험 네트워크(www.lnrsks.com) 인터뷰 대상자 목록은 이 도시의 관련 웹사이트에 게시됩니다. 풀타임 번역가 직위의 경우 인터뷰 전에 전문 시험이 필요합니다. 공개 *** 과목 필기 시험 후, 전문 번역직에 대한 전문 시험 후보자는 전문 시험 후 공개 *** 과목 필기 시험 점수의 상위에서 하위의 비율에 따라 1:8로 결정됩니다. 시험, 전문 시험 점수는 1:3의 비율로 높음부터 낮음까지 결정됩니다. 면접 후보자를 결정합니다. 지방 부서의 전일제 번역 전문 시험은 지방 공무원 행정 부서에서 주관하며, 시 차원의 전임 번역 전문 시험은 시 공무원 행정 부서에서 주관합니다. (2) 신체상태검사 및 체력검사 공안 및 산림경찰제도에 지원하여 면접대상자로 결정된 지원자는 면접 전 인민경찰이 고시한 기본신체상태에 따라 기초체력검사를 받아야 한다. 랴오닝성 공안부와 산림청이 제공합니다. 기초신체검사 합격자에 한해 면접이 가능합니다. 기초체력검사를 통과하지 못한 지원자는 면접에 응시할 수 없습니다. 교도소 노동 교육 제도에 지원하고 면접 대상자로 결정된 후보자는 요녕성 법무부가 발표한 신체 상태 및 체력 평가 기준에 따라 신체 상태 검사 및 체력 테스트를 받아야 합니다. 신체검사 및 체력검사를 통과한 지원자에 한하여 면접을 실시할 수 있습니다. 신체검사 및 체력검사에 합격하지 못한 지원자는 면접에 응시할 수 없습니다. 상기 사유로 인한 면접대상자 공석은 동일 직위 필기시험 합격자부터 고득점 순으로 순차적으로 충원됩니다. 지원자는 지원 전 랴오닝성 공안부, 법무부, 임업부의 관련 공지에서 발표한 인민경찰의 기본 신체 조건 및 체력 테스트 기준에 따라 신중하게 자가 테스트를 실시해야 합니다. 신체상태 및 체력검사 부진으로 면접에서 탈락할 경우, 책임은 본인이 져야 합니다. 공안, 노동교도소 및 임업 공안 시스템 채용 자격에 대한 자세한 내용은 2009년 요녕성 공안, 임업 및 공안 공무원(인민경찰) 채용 관련 사항에 관한 공고를 참조하십시오. 보안시스템과 시험을 통한 노동교화를 통한 감옥. (3) 자격심사 면접 전, 성급 직채부서 또는 시급 이하 공무원부서는 면접에 응한 후보자에 대해 현장 자격심사를 실시한다. 지원자는 신분증 원본(신분증, 학생증, 취업 허가증 등), 학력 및 학위 증명서 원본, 원래 단위에서 지원하기로 동의한 증명서, 등록 양식 및 채용 직위에 필요한 기타 증명 자료를 지참해야 합니다. 가산점 조건을 충족하는 응시자는 반드시 해당 자격증 자료를 검토해야 하며, 지정된 장소에서 현장 자격심사를 실시해야 합니다. 재직 지원자의 경우, 소속 부서의 지원 동의에 대한 증빙서류 발급이 어려운 경우, 채용부서의 동의를 받아 신체검사 및 검사 시 제출할 수 있습니다. 등록 조건을 충족하지 못하거나 사기 행위를 한 사람은 면접에서 제외되며, 필기 시험에 합격한 사람은 고득점자부터 저점자 순으로 채용됩니다. 전문 시험에서 낮은 점수를 받음). (4) 인터뷰 조직 지방 부서의 조직 부서는 지방 당위원회 조직 부서와 지방 인력 자원 및 사회 보장 부서의 구체적인 책임을 담당합니다. 지방 인적자원사회보장국은 관련 관할 부서와 함께 지방 직급 이하의 수직적 관리 부서에 대한 인터뷰와 공안, 교도소 노동 교육 시스템, 산림 경찰 시스템 인터뷰를 조직하는 일을 특별히 담당합니다. 각 지방자치단체 위원회의 조직부와 지방자치인사국은 해당 지역의 인터뷰를 조직하는 일을 담당합니다. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 만점은 100점, 합격점은 60점입니다. 5. 신체검사 및 검사 신체검사 및 검사 대상자는 총점을 기준으로 모집계획에 따라 1:1 비율로 결정됩니다. 종합점수 동점자에 대해 면접점수에 따라 상위 순으로 신체검사 및 검사 대상자를 결정하게 된다. 필기시험과 면접 점수는 각각 50%씩 반영됩니다.
비공개 보안 시스템에 지원하는 후보자의 가중 채점 공식은 총점 = (행정 전문 능력 시험 점수 × 50% + 지원 점수 × 50%) × 50% + 면접 점수 × 50%입니다. 공안 시스템에 지원하는 후보자 총점 = (행정 전문 능력 시험 점수 × 40% + 지원 점수 × 40% + 공안 기초 지식 점수 × 20%) × 50% + 면접 점수 × 50%입니다. 전임 번역직의 공식 과목 필기 시험은 총점에 포함되지 않습니다. 전문 과목 시험과 면접 점수는 각각 60%와 40%입니다. 총점 = 전문과목시험 점수×60% + 면접점수×40%. (1) 신체검사는 《공무원 채용 일반 신체검사 기준(재판)》(궈인민법[2005] 제1호) 및 신체검사 운영 매뉴얼(공안 및 공안 지원자)에 따라 조직되고 실시된다. 삼림경찰 제도는 공안부의 "공안기관 인민경찰 모집"에 따릅니다. 노동교화 제도의 신체검사 항목 및 기준은 법무부의 신체검사 항목 및 모집 기준에 따릅니다. 사법행정기관의 노동인민경찰을 통한 교도소 재교육). 신체검사 시 도모집부에 지원하는 사람은 도당위원회 조직부와 도인사사회보장부가 지정하는 신체검사기관에서 신체검사를 받으며, 시 이하 채용부서는 시급 이상의 종합병원에서 신체검사를 받아야 한다. 신체검사 시 허위사실을 기재하거나 사실을 숨긴 자는 불합격 또는 합격이 취소됩니다. (2) "요녕성 국가공무원 평가 실시세칙"에 따라 검사 및 조사업무를 조직하고 실시한다. (공안 및 삼림경찰제도에 대한 신청은 "정치심사기준"에 따라 진행한다. 공안부 산하 공안기관의 인민경찰 모집'을 참조하세요. 능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준과 직무요건에 따라 채용부서는 정치적 이념, 도덕적 품성, 법규준수, 자기수양의식, 능력과 자질 등을 종합적으로 파악하기 위한 다양한 방법을 채택하고 있습니다. , 직무태도, 학업 및 업무수행, 지원자의 요구사항 등을 검토하며, 기피하는 경우에는 검사 대상자의 자격을 검토합니다. 6. 공고 모집할 후보자가 결정된 후, 성 및 시 인사 부서는 온라인을 통해 대중에게 공고해야 합니다. 공고 내용에는 성명, 성별, 지원 직위, 서면 등이 포함됩니다. 시험성적, 면접성적, 총점, 채용 후보자의 순위 등을 알려드립니다. 동시에 신고 핫라인이 공지되며, 공개 기간은 7일입니다. 7. 공고에 이의가 없거나 이의가 있으나 공무원(직원) 임용에 영향을 미치지 아니하는 자는 공무원(직원)모집절차를 거친다. 채용에 영향을 미치는 문제가 보고되고 실질적인 증거가 발견된 경우 해당 후보자를 채용하지 않으며, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 연기할 수 있습니다. 신입공무원(직원)의 수습기간은 1년이다. 수습기간을 통과한 사람은 정식 채용되며, 합격하지 못한 사람은 채용이 취소됩니다. 시험에 합격하여 군(시, 구)급 이하 기관에 채용되는 모든 공무원은 신규 채용 기관의 공무원으로 3년 이상 근무한 후 각급 기관으로 이직할 수 있다. 카운티 수준 이하 기관의 공무원 팀. 특별 알림: 이 시험은 시험 코칭 서적을 지정하지 않으며 어떤 조직에도 시험 코칭 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 공무원시험 제안단체, 전문훈련기관 등의 명의로 운영되는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다. 지원자는 사기를 당하지 말고 주의를 기울여야 합니다.