이력서는 다음과 같이 적혀 있다.
1, 지원한 직위에 따라 스킬을 선택해야 한다. 기업 채용 인재가 더 마음에 드는 것은 특정 직위를 맡을 수 있는지, 이 직위가 담당하는 일을 맡을 수 있는지 여부다. 그래서 그들이 채용 설명에서 언급한 스킬이 전시의 중점이다. 예: 파이썬 프로그래머 직위: 이 직위에 지원했을 때 파이썬, Qt, C 언어, 데이터 크롤링, 일반적인 데이터 구조 및 알고리즘에 익숙한 능력만 쓰면 됩니다.
2, 중요하지 않은 기술을 제거하고 이력서의 내용은 충실해야 하는 동시에 간소화해야 하며, 각종 무관한 기술을 쌓으면 당신의 장점만 묻힐 뿐, 채용인원이 초점을 잡지 못하게 함으로써 이력서가 각종 배달 후 침몰하거나 면접 때 스스로 말할 수 없게 된다.
3, 실제 사례를 통해 업무 기술을 전시한다. 이력서 기술 항목은 단순히 자격증을 나열하는 것이 아니라' 친숙, 능숙함' 등으로 가득 차 있다. 이런 말은 어떤 회사도 허무맹랑한 것이 아니라' 보고 만질 수 있다' 는 업무능력을 좋아한다는 것을 증명할 수 없다
4, 한 장의 이력서의 본의는 이력서를 쓸 때 중점적으로 강조하고, 서술을 정련하고, 직무와 직접적인 관계가 없는 정보를 쓰지 말고, 물론 모든 페이지의 이력서가 이 역할을 할 수 있는 것은 아니다. 이력서의 진술 구조, 자신의 장점에 대한 표현, 레이아웃 디자인의 윤색에도 신경을 써야 한다. < P > 이력서 투자시 주의해야 할 점:
1, 이력서 전달 시 먼저 자신의 목표를 명확히 해야 하며, 목표회사의 채용 요구에 대해 잘 알고 있어야 하며, 졸업생을 명시해야 하는 것이 가장 좋다.
2, 자신의 장점에 대해 명확히 하고 이력서에 명확하게 적는다. 이 우세는 목표직위에 정말 유리한지 아닌지를 분명히 알아야 한다.
3, 이력서 내용: 개인정보명문 (이름, 나이, 전화번호, 우편함, 소재지 등) 교육배경 (대학, 입학졸업시간, 학과, 공부전공 등) 인턴 경력 (관련 직업의 인턴 경력) 영어수준전문자격증, 구직기대와 간략