기업 역사 문화의 벽은 기업 발전 시간의 표시이자 시간의 표현이기도합니다. 기업의 여정 문화벽은 기업의 스토리, 역사, 성격을 직원과 파트너에게 전달하는 것과 같습니다.
기업 역사 문화벽은 어떻게 디자인하나요? 다음 7가지 측면을 핵심적으로 고려해야 합니다. Zhonghui Design을 살펴보겠습니다.
01 구체적인 주제
회사 설립의 역사, 중요한 이정표, 핵심 가치, 혁신과 발전 등 문화적 벽의 주제를 결정합니다. 전체적인 디자인과 콘텐츠 선택에 기여하겠습니다.
02 사진 및 차트
사진, 일러스트레이션, 차트 등의 시각적 요소를 사용하여 회사의 연혁을 보여줍니다. 창립자, 팀 사진, 제품 이미지, 판매 데이터 등을 포함하여 메시지를 생생하게 전달할 수 있습니다.
03 타임라인
타임라인을 사용하여 회사의 발전 과정을 제시하세요. 중요한 사건을 시간순으로 정리하고 주요 정보를 타임라인에 표시하면 회사의 발전 과정을 명확하게 보여줄 수 있습니다.
04 주요 텍스트 정보
각 무대나 이벤트의 중요성을 간략하게 설명하는 짧고 눈길을 끄는 텍스트 정보를 문화벽에 추가하세요. 청중의 관심을 끌기 위해 간결하고 명확하며 이해하기 쉬운 언어를 사용하십시오.
05 인터랙티브 요소
관객이 문화적 벽에 참여할 수 있도록 인터랙티브 요소를 추가하세요. 예를 들어 특정 이벤트에 카드나 스티커를 추가하면 직원이나 고객이 이벤트와 관련된 추억이나 생각을 적을 수 있습니다.
06 비주얼 스타일
디자인 과정에서 회사의 브랜드 이미지, 스타일 및 색상을 고려하고 이를 문화 벽의 전체 디자인에 통합합니다. 일관된 시각적 스타일을 유지하면 벽의 시각적 매력과 기업 이미지가 향상됩니다.
07 공간배치
실제 전시장의 요구사항과 공간적 제약에 따라 문화벽을 적절한 구역으로 나누어 가독성에 유의하면서 각 부분이 명확하게 표현될 수 있도록 한다. 이해하기 쉽습니다.
가장 중요한 것은 회사와 타겟층의 특성을 바탕으로 직원들의 소속감, 결속력, 자부심을 고취할 수 있는 문화적 벽을 디자인하는 것입니다.