Wuhu Ziyunying 인재 프로그램은 재능을 끌어 들이고 경제 및 사회 발전을 가속화하기 위해 시행되는 계획으로 인재 소개, 훈련 및 사용을 포함합니다. 시행 세칙은 주로 인재 도입과 평가 기준 등을 포함한다. 순후시 자운영 인재 계획은 순후시가 경제사회 발전을 가속화하기 위해 실시한 계획으로, 우수한 인재를 우호에 끌어들여 일과 생활을 하도록 고안된 계획이다. 인재 계획은 주로 인재 도입, 인재 양성, 사용 등을 포함한다. 그 중에서도 인재 도입 업무는 고위층 인재, 청년 인재, 기업가 인재 등을 도입하여 순호의 각 업무와 산업의 발전을 지지하고 촉진하는 데 중점을 두고 있다. 인재 계획의 목표를 달성하기 위해 순후시는' 순후시 자운영 인재 계획 시행 세칙' 을 반포했다. 시행 세칙은 주로 인재 도입, 인재 평가 및 사용, 인재 보장, 인재 서비스 등을 포함한다. 이 가운데 인재 도입 내용에 대해 시행세칙은 인재 도입의 범위와 기준을 규정하고, 구체적 운영에 따라 고위급 인재, 청년 인재 등 등급을 명확하게 구분하고, 그에 상응하는 인센티브정책과 보장 메커니즘을 확정했다. 또한 시행 세칙은 인재 평가 기준과 절차, 각종 인재 사용 및 관리 방식 등을 규정하고 있다. < P > 순후 자운영 인재 계획을 실시할 때 기업이 인재를 영입할 수 있도록 우대 정책이 있습니까? "순후시 자운영 인재 계획 시행 세칙" 에 따르면 인재를 도입하는 단위는 1. 인재를 도입하는 데 필요한 교통비, 숙박비, 업무교류비 등을 안치부서에서 제공하거나 상환할 수 있다. 2. 인재를 영입한 배우자, 자녀는 현지 공립학교에 직접 진학할 수 있다. 3. 도입한 성급 이상 각종 인재에 대해 일회성 인센티브를 준다. 4. 배치 단위의 세금 재정 등 관련 우대 정책을 준다. < P > 순후시 자운영 인재 프로그램은 경제사회 발전을 촉진하는 강력한 지원과 보장을 제공한다. 시행 세칙은 인재 도입, 인재 양성, 사용 등을 포괄하며 각종 인재에 대한 구체적인 기준과 인센티브 조치를 마련했다. 이와 함께 인재를 영입한 단위에도 관련 우대정책과 세금 장려를 해 단위 영입 인재의 적극성과 투입을 늘렸다. < P > 법적 근거: < P >' 순후시 자운영 인재 계획 시행 세칙' 제 4 장 제 14 조 시급 이상 인재가 기업이나 사업 단위를 영입해 경영 활동에서 발생하는 과세 기여도 부분을 실제 세액의 7% 에 따라 올해의 세금 보상 범위에 두 배로 부과할 수 있다.