실제로 기술에 관해서는 인터넷에서 사용할 수 있는 방법론이 많이 있습니다. 모든 것은 경험을 쌓고 실제로 지속적으로 조정해야 합니다.
직원 정보를 왜 관리해야 하나요? 기업은 일반적으로 직원 정보 파일을 적절하게 보관하는 동시에 종이 파일 정보의 무결성을 유지하고 중대한 피해를 방지하며 직원 정보의 효율적이고 질서 있는 사용을 촉진하기를 원합니다.
제출 범위에는 다음이 포함됩니다.
직원 입사 파일, 교육 파일, 성과 관리 파일, 변경 파일, 사직 파일, 노동 급여 파일/결정/위임장, 기타 계약서 개인과 관련된 참고 가치가 있는 계약, 통지 및 기타 문서.
부서장이라면 업무에 대한 권리와 책임을 명확히 정의해야 한다. 일반 직원이라면 이를 이해하고 솔선해서 함께 제기해야 한다. 업무가 불합리할 때 상사. 직무별 인사 파일의 작성 및 관리는 인사센터 노사 관계 전문가에게 속하며, 일반 직원의 파일 작성 및 관리는 자회사의 인사 관리자에게 속합니다. 인사 센터의 노사관계 전문가의 지도하에 그가 속한 업데이트 직업을 만듭니다.
종이 및 사무용 소프트웨어 외에도 HR 업무에 대한 특정 지침을 제공하는 온라인 플랫폼을 통해 직원 계약 만료 알림 및 직원 고용 상태 분석을 설정할 수도 있습니다. 편리하다면 우리의 것을 사용할 수 있습니다.