2. 신입 사원이 입사할 때 행정부와 해당 부서장은 먼저 회사 규제에 대한 교육과 교육을 실시하고, 부서장은 업무 책임과 방법에 대한 교육을 실시해야 한다. 그리고 점수에 대한 평가를 해야 한다. 이 성적은 그 직원의 개인 서류에 기재될 것이다. < P > 3. 입사 직원은 회사 제품의 기본 구조와 기초, 인터넷 정보 수집의 기본 방법, 응답 및 전화 걸기 기술 등을 최대한 빨리 독학해야 한다. 회사는 비정기적으로 제품 기본사항에 대한 교육 및 평가를 조직하며, 평가 성적은 직원 정정 및 임금 인상의 기초 중 하나가 될 것입니다.
4. 직장에서 의식적으로 회사의 이익을 보호하고, 회사의 이미지를 손상시키는 발언과 행위는 있어서는 안 된다.
5. 부서장이 나누는 지역별로 정보 수집, 게시, 정리 및 전화 연락을 엄격하게 수행합니다. 이치에 맞고 절개가 있고, 비굴하지도 않고, 자신있게 고객과 이야기를 나누다. 각 사람은 매일 최소 두 개의 유효한 정보를 제출하고, 가능한 한 자세히 고객과 소통하여 제출 정보의 유효성을 확보한다. 그리고 부서장의 정보 분배 및 이동에 복종해야 한다.
6. 정부 기관 및 기업 단위 정보를 분류하여 정리하고 서류를 만들어야 한다. 정보 검색 범위를 합리적으로 분배하여 모든 정부 부처 정보를 명확하고 명확하게 해야 하며, 부서장이 질문할 때 알지 못하거나 다른 이유로 자신을 변명하는 현상이 발생해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정보명언) (윌리엄 셰익스피어, 정보명언) < P > 7. 검색 엔진에서 관련 기업에 대한 정보를 찾은 후, 먼저 인터넷에서 기업의 배경과 기본 내용을 이해함으로써 다음 전화통신 시 서로 알고 지내며 전화 냉장을 피해야 한다. < P > 8. 업무중에는 큰 소리로 떠들거나 떠들거나 잡담하는 것을 엄금하고, 회사 전화로 개인 전화를 걸거나 회사 전화로 채팅하는 것을 단호히 금지한다. 위반자는 회사의 관련 관리 제도에 따라 집행될 것이다. < P > 9. 업무중 해당 업무원이 담당하는 구역과 소통하는 좋은 습관, 특히 독립기율이 높은 잠재 고객원에 대해서는 업무원들과 함께 후속 작업을 하고 진행 상황을 수시로 파악해야 한다. < P > 1. 정보 후속 및 업무원과의 연락 과정에서 어려움에 부딪히면 회사가 나서서 해결해야 할 경우, 제때에 본 부서의 주관과 소통하고 보고하며, 정보원은 서비스 전반적 인식을 잘 하고, 자신의 업무 능력을 향상시키기 위해 노력해야 한다. < P > 11. 각자의 인터넷 시간, 전화 시간을 합리적으로 배정하고 사용하며, 매일 각 정보사마다 최소 3 개의 유효한 전화를 걸고, 향후 재방문을 위한 좋은 토대를 마련하기 위해 각자의 기록을 만들어야 한다. < P > 12. 출근시간에는 업무와 무관한 내용을 인터넷으로 훑어보는 것을 금지하고, 자신의 휴대폰이나 다른 일을 하는 것을 엄금한다. < P > 13. 정보원은 자신이 뒤따르는 정보를 엄격하게 기밀로 유지해야 하며, 부서장에게 배정된 이 정보 이외의 업무원이나 다른 사람에게 공개하는 것을 절대 허용하지 않아야 하며, 위반자는 당월 급여의 3% 를 공제할 것이다.
14. 회사의 정보 작업에 대해 수시로 합리화 건의를 제출하다. < P > 15. 본 부서는 성과평가제도를 실시하여 모든 직원들이 적극적이고 효과적으로 대처하고 참여해야 한다.
16. 이 제도는 공포일로부터 시행된다.