네티즌의 원래 말은 다음과 같다.
사실 이런 생각을 가진 직원은 적지 않다. 직원은 말할 것도 없다. 많은 중소기업들도 집에서 면접관이 쓴 코드를 보고 싶어 합니다! 내가 아는 한, 큰 공장이든 작은 공장이든, 항상 직원들이 이직하여 코드와 PPT 를 가져가는 경우가 있다.
오늘 우리는 회사의 코드와 PPT 를 가져가는 데 문제가 있는지 알아보기 위해 방울방울 한 가지 사례를 사용했습니다. 당신은 법적으로 어떤 책임을 져야 합니까?
왕X, 베이징방울지불기술유한공사 (이하 방울지불회사), 베이징방울무한대기술발전유한공사 (이하 방울방울 무한회사) 가 베이징시 해전구 인민법원 민사판결에 불복해 베이징시 제 1 중급인민법원에 항소를 제기했다. 이 사건은 현재 이미 종결되었다.
참, 사건 1 심은 공개되지 않았고, 2 심 기적이 발생해 모두 공개되었습니다!
왕남이 상소한 사실과 이유:
1. 회사가 위법으로 노동계약을 해지한 경우, 위법 노동계약배상금을 지급해야 한다.
1. 왕X 는 회사에서 보낸 USB 를 방울방울 지불하는 것을 사용한다. 회사가 USB 를 암호화하지 않는 것은 회사의 책임이며, 회사의 모든 직원들이 암호화되지 않은 USB 또는 개인 USB 를 사용하여 업무를 하는 것을 방울방울 지불한다.
2. USB 가 왕X 의 개인물품으로 확인되고 왕X 가 근무기간 동안 사용됐음에도 불구하고, 방울지불 회사의 시스템은 경보힌트를 한 적이 없고, 방울지불 회사도 왕X 본인이 이 USB 를 사용하는 것에 대해 어떠한 이의도 제기하지 않았다. 20 19 년 10 월 22 일,/KLOC-0 그날 드롭 지불 회사는 시스템 경보를 제시하지 않았고, 이틀 후에야 그는 시스템 경보와 회사 조사에 협조한다고 말했는데, 이는 드롭 지불 회사가 고의적이라는 것을 분명히 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
왕 X 에는 고압선 정책이 없습니다. 나는 회사의 자산을 점유하거나 횡령하지 않았다. 나는 방울방울 지불 회사를 떠난 후 원래 일과 관련된 일에 종사하지 않았다. USB 에 들어 있는 자료는 나에게 아무런 의미가 없기 때문에 주관적으로 고의로 점유하거나 횡령하는 경우는 분명히 없다. USB 플래시 드라이브 반환 후, 드롭 지불 회사는 내부 파일을 변경 했습니다.
영상에 나오는 주장이 일치하지 않아 1 심 법원은 성실성 문제가 있다고 판단했고, 성실성 문제를 판결의 근거로 삼는 것은 명백히 부적절했다.
둘째, 초과 임금에 관한 부분.
지불 회사 시스템 스크린 샷과 네일 스크린 샷을 제출하십시오. 데이터는 모두 지불 회사 시스템에 의해 드러났고, 증거는 거짓 문제가 없다. 초과근무는 비준을 제출해야 하는데, 이것은 분명히 회사가 초과근무 조항에 대한 자기 해석을 방울방울 지불하는 것이다. 초과 근무는 승인을 전제로 하는 것이 아니라 구체적인 근무 시간과 출근 펀치 기록을 기준으로 해야 한다. 초과 근무는 자연스러운 행위이며, 신청은 초과 근무의 필수 조건이 아닙니다. 방울방울 지불회사 직원들은 일반적으로 초과근무를 신청하지 않고, 초과근무 신청서를 제출하는 것은 모든 업무의 정상적인 절차를 명백히 위반한 것이다.
방울방울 지불은 왕 X 의 항소 요청과 이유에 동의하지 않는다.
20 19, 19 년1
USB 는 왕 X 의 개인 USB 로 사무용품이 아니다. 왕 X 는 회사 직원을 방울방울 지불함으로써 점유하거나 사용할 수 없다. 지불 회사의 직원 수첩과 고압선 정책에도 명확한 규정이 있다. 왕엑스가 불법으로 복제하는 한, 방울방울 지급회사는 왕엑스와의 노동계약을 해지할 권리가 있으며, 경제보상금도 지불하지 않는다.
왕 X 는 방울 지불 회사의 규정을 알고 있다. 방울지불 회사는 관련 협의와 우편물에서 왕X 규정제도의 학습과 서명 주소를 알려준다. 왕 X 는 조건부로 규칙과 제도를 배우는데, 위반하면 그에 상응하는 법적 결과를 감수해야 한다. 왕 X 의 행동은 방울방울 지불 회사의 규칙과 제도를 심각하게 위반했다. 방울 지불 회사는 비밀과 정보 보안에 대한 엄격한 규정이 있어 예외가 허용되지 않는다. 방울방울 지불 회사는 정보 보안 유출을 용인할 수 없다.
쌍방의 노동계약에는 초과근무는 개인신고가 필요하다고 명시하고, 방울방울 지불회사는 초과근무 심사 제도를 실시한다. 개인이 승인 없이 자발적으로 초과 근무를 하는 것은 초과 근무 행위가 아니다. 왕엑스 야근 증거원의 진실성은 확인할 수 없다. 확실한 증거라도 회사가 배정한 초과근무에 속하지 않는다. 왕엑스의 업무상의 소통에 속하며 왕엑스의 초과근무 행위를 인정하지 않으며, 초과근무 임금을 지불해서는 안 된다.
법원은 사실을 인정했다.
변경전 방울지불회사 이름은 베이징 이구지불 기술유한공사, 왕X 는 20 18 년 3 월 6 일 방울방울 무한회사, 20 18 12 65438 년 2 월 0 일 왕X
20 19, 19 년 10 월 22 일,
왕X 는 20 19 19 년 10 월 22 일 을측 서명확인처에서 협정에 서명했고, 방울방울 지급회사는 서명확인처에 서명하지 않았다.
20 19 10 년 10 월 22 일, 왕X 는 방울 지불 회사 로고가 있는 USB 디스크를 사용하여 작업 컴퓨터에서 해당 데이터를 복사했습니다. 2065 438+0916543810 월 7 일, 회사는 당신과 노동계약을 해지하기로 결정했습니다. 해지일 20 19 1 1.7, 회사 옵션 회수 (있는 경우). 당신의 임금 복지 대우도 해산일까지 결산하고, 무급 법정 연가는 0 일이며, 복지 연가는 0 일입니다. " 노동계약 해지서' 에는 왕 X 의 계약 정보가 표시되지 않았다.
왕X 는 2019165438+1 방울방울 지불회사 부서인 HR 은 정당한 이유 없이 왕남에게 낮은 점수를 주고 왕X 가 협의를 체결하도록 유도하고 노동관계 해제를 협상했다. 20 19, 19 년 10 월 22 일, 왕X 는 노동관계 해지협의를 체결한 후 회사 USB 디스크를 사용하여 자료를 복제했다. 10 월 23 일 10, 왕X 도 방울방울 지불회사 HR 장과 부서 변동 사항을 전달했다.
10 월 24 일 10, HR 은 왕X 에게 회사와 함께 USB 로 자료를 복제하는 일을 조사하라고 통지했다. 데이터 복제 시간, 시스템 경고 시간, 조사 시간 3 일, 이벤트 시간 불연속성, 지불 회사는 최초 시간에 복제 시간을 조사하지 않았습니다. 6 월 25 일 10 은 회사에서 발급한 USB 를 반납하고, 지불회사는 이미 왕X 의 작업컴퓨터를 회수했다. 통신 과정에서 인신안전이 위협을 받은 후 경찰에 신고했고, 경찰이 현장에 가서 중재를 하고, 방울지불 회사가 어떤 직원이나 직원의 개인 물품도 압수해서는 안 되고, 충돌과 재산 훼손 행위가 있어서는 안 된다는 점을 분명히 지적했다. 유급이 방울방울 지불회사에서 발급되었다는 것을 증명하고, 왕X 가 방울방울 지불회사의 우급을 소지한 것은 두 회사 간의 비밀협정을 위반하지 않는다.
이를 위해 왕 × 는 다음과 같은 증거를 제출하여 증명했다.
1. 대화 녹음, 즉 왕X 와 방울방울 지불회사 유, 고모 1, 고모 2 등의 녹음. 내용에 따르면 왕 X 와 대화자는 성과 평가 결과 및 왕 X 사퇴에 대해 소통했다.
2. 왕X 와 인적자원부 고모 1, 장씨의 D-chat 스크린 샷은 쌍방이 왕X 이직에 대해 소통하고 협의에 서명했음을 보여준다.
3. 파출소는 2019165438+10/0 월 9 일 왕X 에 신고영수증을 발급한 신고영수증을 받았다.
4. 왕엑스와 인사부 장2065438+2009 65438+10 월 24 일 D-chat 스크린 샷은 다음과 같은 대화를 보여줍니다.
장: 전화 소통에 관한 문제에 대해 회사 시스템은 작업 컴퓨터에서 파일을 복사하지 말라고 경고했습니다. 이제 관련 부서에서 사직 절차를 중단했습니다. 내일 (65438+ 10 월 25 일) 10: 30 에서 복제된 모바일 장치를 디지털 밸리 1 호루 (방울방울 공관) 4 층에 휴대해 설비 점검에 협조해 주세요. 그 전에는 아무 일도 하지 마세요.
왕엑스: 네, 그럼 저는 여기서 이직하지 않고 회사의 설비 검사에 협조하겠습니다. 회사와 자발적인 이직을 협상하는 것에 동의하지 않고, 모든 것을 명확하게 설명한다.;
5. 왕X 와 장씨는 2029 년 10 월 28 일 D 채팅 기록에 다음과 같은 대화를 보였다.
왕: 안녕하세요, 장. 165438+ 10 월 30 일까지 회사에 올 수 있는지 확인하고 싶습니다. 내 컴퓨터가 가져갔고 회사에서 보낸 USB 도 가져갔다. 회사에서 일해야 하나요? 직원들을 배려하는 동료들은 이전에는 회사에 갈 필요가 없다고 말했다. 결과를 확인해 주세요. 감사합니다.
장: 안녕하세요, 왕 ×! 설 연휴를 정상적으로 제출하고 설 연휴 정리를 마치세요. 만약 당신이 회사로 돌아가야 한다면, 회사는 전화 /D-chat 을 통해 당신에게 통지할 것입니다. 감사합니다
왕: 안녕하세요, 장! 나는 이미 협상한 사직 협의서에 서명했다. 이전에 의사 소통을 한 적이 있습니다. 165438+ 10 월 30 일은 제 사직일입니다. 회사는 합의에 따라 배상할 것이고, 나는 그 전에 연가를 깨끗이 정리할 것이다. 본인은 이미 회사 조사 피드백에 협조했고, 고 1 HR 배려팀과 컴퓨터 및 회사 USB 디스크가 회사로 이양되었음을 확인했습니다. 현재 회사에서 일할 필요가 없습니다. 문제가 있으면 높음 1 과 확인할 수 있습니다. 만약 내가 회사로 돌아가야 한다면, 제때에 나에게 통지해 주십시오. 감사합니다. 보상 협정 체결 과정을 조율해 주세요. 만약 무슨 변화가 있으면, 제때에 나에게 통지해 주십시오.
6. 왕 × 유모와의 d 채팅 기록에 따르면:
유모: 안녕하세요, 온라인 이직 승인이 완료되었습니다. 직원 서비스청에 가서 오프라인 이직 수속을 해야 합니다 (공카드, 컴퓨터 등 자산 제출, 안전정보 확인 등). ) 마지막 근무일 오후. 만약 네가 제때에 이직 수속을 마칠 수 없다면, 너의 월급은 영향을 받을 것이다. 만약 당신이 마지막 근무일 이전에 이미 사직했다면, 당신은 현장에서 수속을 밟는 것이 불편합니다. XXX 사서함으로 이메일을 보내 이직 지원을 요청하십시오. 감사합니다. 직원 서비스 홀 연락처: 베이징시 해전구 동북왕로 8 호 산둥 디지털 밸리 드립 빌딩 B 1 호루 XXX 2 층 [직원 서비스 홀 -EEC].
왕엑스: 안녕하세요, 제가 마지막으로 사직한 게 언제예요? 회사와 사직 협의가 언제 환불되는지 협의해 주세요. 유모: 죄송합니다. 사직 날짜가 아직 도착하지 않았으니 후속 통지를 기다리세요. 또한 양 당사자가 왕 X 취업 허가 문제에 대해 의사소통을 했다는 것을 설명한다.
7. 왕엑스와 채씨의 녹음에 따르면 양측은 왕엑스의 성과등급평가, 설 연휴, USB 로 파일 복사 등에 대해 소통하고 있다.
8. 왕X 와 건서, 황모, 유 1, 장모, 그씨의 녹음에 따르면 당사자가 왕X 가 USB 를 사용하여 자료를 복제하는 것이' 직원 안내서' 규정을 위반하는지 여부가 논란이 되고 있다.
9. 방울 지불회사, 방울방울 무한회사, 왕X 가 각각 서명한' 비밀, 지적재산권 귀속, 반상뇌물, 경쟁금지협정' 입니다.
방울방울 지불회사는 상술한 증거의 진실성을 인정하지만, 회사가 유도하지 않고 왕 X 의 이직을 강요하지 않았다고 주장하며, 쌍방이 의사소통 연락이 있다는 것을 증명할 수 있을 뿐, 결국 합의에 이르지 못했다.
이를 위해 드롭 지불 회사는 다음과 같은 증거를 제출하여 증명했다.
1. 왕X 는 방울방울 무한회사, 방울방울 지불회사와 체결한 노동계약입니다.
2. 성실&; 성실 자율협정
3. 왕X 는 방울방울 지불회사, 방울방울 무한회사와 체결한' 비밀, 지적재산권 귀속, 반상업뇌물, 경쟁금지협정' 을 체결했다.
4. 직원 확인서
5. 회사의 주요 시스템 홍보 및 서명 공고,
6. 직원 시스템 스크린샷
7. 왕 X 가 수집한 IT 자산의 브랜드 모델 및 수량이 포함된 왕 X 자산 출납서
8. Wang x 는 풍력 규제 준수 부서와 대화 비디오를 가지고 있습니다. 컨텐츠 표시:
왕X 는 방울방울 지불회사 백모, 갈모, 고모 1, 2 등과 대화를 나눴다. 각 측이 왕엑스가 USB 를 이용해 서류자료를 복제하는 행위에 대해 소통과 논쟁이 있었다고 설명했다. 3 시간 넘게 계속된 대화에서 왕엑스는 처음에 백모모씨에게 복사해 워크스테이션 서랍에 USB 디스크를 넣고 회사를 꺼내지 않고 10 시쯤 서랍에서 회사를 받았다고 말했다. 후고는 USB 수정 시간에 의문을 제기했다. "만약 USB 디스크가 나오지 않았다면 어제 오후 수정시간이 1 1 또는 10: 43 이었는지 묻고 싶습니다." 이어 왕엑스가 USB 를 회사에서 꺼내는지 의문을 제기한 뒤 왕엑스는 첫날 USB 를 집으로 가져갔다고 인정했다.
그리고 영상에서 백모, 가모, 2, 왕X 는 다음과 같은 대화를 나눴다.
백모: "그래서 저희가 묻겠습니다. 왜 그렇게 많은 서류를 넣었는지, 그렇게 많은 휴대폰 번호를 포함해서 모두 1000 에 가깝습니까?" 최근 몇 년 동안 우리 인터넷 업계, 사용자 개인 프라이버시, 전체 영업 비밀의 감시는 비교적 엄격하며, 우리 자신의 감독을 포함한다. 그런 다음 직원들의 요구 사항을 위해 그렇게 많은 데이터를 복사했습니다. 인수인계를 위해서든, 스스로 공부하기를 위해서든, 이는 회사의 워크플로우 규정에 부합하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 만약 당신이 배우거나 다른 일을 하고 싶다면, C4 의 데이터를 복제하지 않는다면, 당신은 경고를 받지 않을 것이다. 결국 너도 하나의 제품이니, 너는 이 점을 잘 알고 있다. ""
왕 x 는 "음" 이라고 대답했다.
백모: "음, 이 양식은 우리 시스템 경고의 파일 이름입니다." 20 여 페이지가 있지만 볼 수 있습니다. 솔직히 말해서, 우리는 또한 당신이 일하는 업종과 당신 자신의 문서의 내용을 고려하므로, 일부는 우리의 정보급 데이터를 포함하고 있습니다. 그래서 어제 밤에 긴급히 너에게 다시 전화했어. ""
왕 x: "문제 없습니다";
Bai mou: "우리 자신의 프로세스도 동일합니다. 우리는 C4 와 C3 의 데이터를 우선적으로 삭제한다. 우리는 우리의 불확실한 이름을 공개해야 한다. 만약 네 개인이라면 그냥 두어라, 이건 문제없어. "
가모: "이것도 C4 야, 이것도 ..." 입니다.
왕 X: "이것은 내가 베껴 쓴 것이 아니다."
Ge 는 컴퓨터를 보여 주었고, "아니요, 당신의 USB 에 있습니다. 그것은 당신의 USB 에 있습니다. "
왕 x: "아? 정말? "
Ge: "그것은 당신의 u 디스크에 있습니다."
왕 x: "그럼 당신은 그것을 삭제합니다."
백모모: "당시 파일 백업을 하고 싶었죠?"
왕엑스가 대답했다. "파일 백업이 아니라 제 개인정보입니다. 이 학습작업에 쓰이는 정보는 바로 제품 디자인입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)."
백모: "그래서 제가 몇몇 회사의 상대적 기밀 데이터를 복사했다는 것을 깨닫지 못했군요."
왕 X 가 대답했다: "네. 나는 다른 운전자의 데이터를 복사해 본 적이 없다 ... "라고 말했다.
왕 × "나는이 정보를 만지지 않을 것이다. 나도 운전기사의 데이터를 복제하지 않았다. 이것은 내가 잘 알고 있다. "
백모: "여기 1000 여 부의 서류가 있는데 몇 부 빠졌어요. 그렇다고 우리가 기술적으로 그것을 볼 수 없다는 뜻은 아니다. "
왕 x: "당신은 그것을 확인할 수 있습니다. 그냥 베끼지 않았을 뿐이에요. 나는이 데이터를 복사 할 수 없다는 것을 잘 알고있다. 클릭합니다 내가 연구한 일부 제품의 자료를 모두 복사했기 때문에 이 문서들도 여기에 있다. 구동 데이터는 운영 활동에서 얻어져서 다운받아서 전달되지 않았습니다. ""
백모: "그래서 어제 밤에 USB 에 무슨 짓을 한 거야, 그렇지?"
Wang x: "지난 밤에 정보를 확인했습니다."
왕엑스: "맞아요. 그래서 제가 일한 이후로 회사 자료를 베끼지 않았어요. 나는 단지 HR 이 이직에 대해 이야기할 때 내 제품 디자인을 베꼈을 뿐이다. 내 제품 디자인이 회사의 자산인지 모르겠다. 제 생각에는 ... "라고 생각합니다.
리우 2: "이것은 회사의 데이터를 포함한다. 단지 서류만의 문제가 아니다. 보세요, 모두 회사의 기밀 데이터죠? 단량, 이것은 회사에서 가장 중요한 것이고, 인원 명부 등도 있다. "
왕 X: "운영, 이 데이터 지불, 훈련 중 모두 배포했습니다. 이것은 나 혼자 베껴 쓰고 싶은 것이 아니다. "
리우 2: "이것은 또한 회사 내부 직원에게 보내는 것입니다."
왕 X: "그럼 저도 회사 내부자입니다." 。
리우 2: "네, 하지만 가져갈 수는 없죠? 클릭합니다 너는 그것을 회사의 컴퓨터에 놓아도 문제없다. 그리고 제 3 자에게 복사해 주세요. 온라인이든 오프라인이든 절대 허용되지 않습니다. "
9. 상황설명에 따르면 왕남이 주민등록번호, 직위, 주요 업무내용 등을 손으로 쓴 것으로 나타났다. 사실은 이미 밝혀졌다. "
법원은
우리는 노동 계약 해지 조항을 생각한다. 쌍방의 쟁점은 지불 회사의 취소가 합법적인지 아닌지를 방울방울 지불하는 것이다.
우선, 제도를 기초로, 한편으로는 지불 회사의 규칙과 제도가 개인이 USB 디스크를 사용하여 자료를 복제하도록 규정하고 있다. 한편, 네트워크 렌터카 산업 및 지불 업계의 기업으로서, 산업 규제 요구 사항에 따라 매우 높은 기밀 유지 의무 및 정보 보안 책임을 지고 있습니다. 따라서 관련 직원도 기밀 유지 및 정보 보안에 관한 관련 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 합니다.
둘째, 사실에 따르면 왕X 본인이 쓴 상황설명에 따르면 왕X 는 20 19 10.22 에서 회사에서 배포한 기념 USB 를 이용해 작업 컴퓨터 책상 위에 있는 서류를 복제했다고 합니다. 왕 X 는 회사에서 발급한 USB 디스크 사용을 주장한다. 디지불 회사는 USB 드라이브를 암호화하지 않고, 회사 직원들은 모두 암호화되지 않은 USB 또는 개인 USB 를 사용하여 업무를 처리하는 것은 회사의 책임을 방울방울 지불하는 것이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) USB 가 왕남의 개인물품으로 확인되어도 왕X 가 근무기간 동안 사용했고, 방울방울 지불회사의 시스템도 경찰에 신고한 적이 없고, 방울방울 지불회사도 왕X 본인이 USB 를 사용하는 것에 이의를 제기하지 않았다. 이에 대해 우리 병원은 왕X 가 회사 데이터를 복제할 수 없는 관련 규정을 알고 있어야 하며, 왕X 가 풍통제준수부와 이야기하는 동영상 내용에 따르면 그 이해급 데이터는 복제할 수 없다는 것을 알 수 있어야 한다고 판단했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 지불 회사의 직원들은 C4 수준의 데이터를 복제하지 않을 것이며, 시스템도 경보를 주지 않을 것이라고 말했다. 그래서 왕 X 의 위 이유 중 어느 것도 성립될 수 없다.
USB 에 복제된 구체적인 자료에 대해 왕X 는 사법감정의견을 인정하지 않고, 방울방울 지불회사가 USB 를 반납한 후 파일을 바꾸자고 주장하지만, 감정신청도 하지 않고 그에 따른 법적 결과도 알고 있다. 왕X 와 풍통제준법 부서의 담화영상과 결합해 법원은 왕X 가 방울방울 지불회사가 보유한 감정의견서 데이터를 복제했다는 주장을 채색했고, 이 데이터 중 왕X 가 주장하는 개인 데이터가 적지 않다.
요약하자면, 왕X 가 개인장비를 이용해 회사 데이터를 복제하는 행위는 이미 디지불 회사의 관련 규칙과 제도를 위반한 것으로, 이에 따라 왕엑스와의 노동계약을 해지하는 것은 부적절한 일이 아니다. 왕X 는 회사가 위법 노동계약배상금을 지급하는 항소요구에 사실과 법적 근거가 부족해 본원은 지지하지 않을 것을 요구했다.
심판 결과
항소를 기각하고 원심을 유지하다.