1, 노동관계, 노동관계가 비교적 쉽다는 것을 증명하는 노동계약, 근무증, 급여 등. 쌍방의 노사 관계를 증명할 수 있다.
영업 비밀이 존재합니다. 관련 규정에 따르면, 영업 비밀은 대중에게 알려지지 않고, 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있고, 실용성을 가지고 있으며, 권리자가 비밀로 유지하는 기술 정보 및 경영 정보를 가리킨다.
3, 직원은 영업 비밀을 파악하고, 직원이 영업 비밀을 장악하고 있는지 여부를 증명해야 하며, 일반적으로 다음과 같은 측면에서 증명한다.
(1) 직원의 직위는 그가 영업 비밀에 접근할 수 있는지 여부를 결정한다.
(2) 직원 영수증 증명서 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(3) 특정 행동 (예: 직원이 기업 대리인으로 상대방과 비즈니스 계약을 체결하는 경우, 이 직원은 당연히 계약의 모든 정보, 비즈니스 정보, 가격, 상품을 알게 될 것이다.
직원들은 영업 비밀을 누설하는 행위가 있다. 구체적인 사건 인정 과정에서 일반적으로 영업 비밀 공개를 받는 기업이 생산 경영 활동에 영업 비밀을 사용하는지 여부를 판단함으로써 직원들이 영업 비밀을 누설하는 행위가 있는지 여부를 판단한다. (윌리엄 셰익스피어, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀)
5. 손실의 확정. 손실은 영업 비밀을 침해하여 배상을 요구하는 사람과 기업의 중요한 근거이자 배상액을 결정하는 근거이다.
법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 2 19 조.
영업 비밀 침해 범죄는 다음과 같은 영업 비밀 침해 행위 중 하나로, 줄거리가 심각하며, 징역 3 년 이하, 징역 또는 단처벌금을 병행한다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고, 동시에 벌금을 부과한다.
(1) 절도, 뇌물, 사기, 강압, 전자침입 등 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는다.
(2) 이전 수단을 사용하여 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용한다.
(c) 기밀 유지 의무 또는 권리자의 영업 비밀 유지 요구 사항을 위반하고, 자신이 보유한 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 합니다.
전항에 열거된 행위 중, 상업비밀이라는 것을 뻔히 알면서도 그 상업비밀을 취득, 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 허용하는 것은 상업비밀이론을 침범하는 것으로 간주된다.
이 조항에 언급 된 권리자는 영업 비밀의 소유자 및 소유자가 승인 한 영업 비밀의 사용을 의미합니다.