첫째, 리더가 가장 유능한 인재를 올바르게 선택할 수 있도록 효과적인 채용 방법을 개발하는 데 도움이 됩니다. 채용 공시의 주의사항은 관련 기준에 따라 채용하고, 조직의 발전 목표를 충족하고, 채용 위험을 줄일 수 있도록 지도층에게 주의를 환기시킬 수 있다.
둘째, 채용 공시 발언은 채용 과정의 공정성과 공정성을 보장하고 채용 과정에서 영향을 받는 사람의 합법적인 권익을 보호하는 데 도움이 된다. 회사는 설명에 모든 채용 조항에 대한 명확한 설명을 제공하기 때문에 모든 지원자가 자신의 채용 조건을 이해하고 자신의 책임과 권리를 명확히 할 수 있습니다.
마지막으로, 채용 홍보 노트를 통해 지도자는 조직의 인력을 더 잘 관리하고, 직원들에게 명확한 경력 발전 방향을 제시하여 기관과 조직에 대한 직원들의 충성도를 높일 수 있습니다.