1. 먼저 주요 간부 선발을 점검하여 선발이 제도화되고 표준화되었는지 확인해야 합니다.
2. 둘째, 사상교육을 강화하고 지도간부들의 이해수준을 높여야 한다.
3. 셋째, 제도적 관점에서 부패를 억제하기 위한 권력의 감독·감독 메커니즘을 확립하고 개선해야 한다.
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청렴한 통치의 기업문화 건설을 강화하기 위해 당 중앙위원회는 《부패처벌 및 예방제도 확립과 개선을 위한 실천요강》에서 밝혔습니다. 교육, 기관 및 감독에 평등한 관심을 기울이십시오."
""는 "청렴한 문화 구축을 적극적으로 촉진"해야 한다는 요구 사항을 분명히 제시합니다. 반부패 활동을 촉진하기 위한 청렴 문화. 새로운 상황에서 기업은 어떻게 청렴 문화 구축을 효과적으로 수행하고 반부패 활동을 촉진할 수 있습니까? 저자는 기업 청렴 문화가 기업 문화의 중요한 부분이며 장기적인 발전 과정에서 점차 형성된다고 믿습니다. 기업의 지도 간부와 직원의 사상 이념과 행동 규범을 장려하여 기업이 법에 따라 운영하도록 촉진합니다. 지도, 교육, 동기 부여 및 제한 기능이 있습니다. 기업 청렴문화 구축을 강화함으로써 기업 발전을 위한 인문적 환경을 정화하고, 간부, 직원, 임원들의 창업 의욕을 효과적으로 자극하고 동원하며, 기업 내에서 '자부심을 갖는 문화'를 형성할 수 있습니다. 청렴하게 일하고 부패를 부끄러워합니다." ""의 좋은 풍습은 깨끗한 정부 건설의 침투와 영향력을 높이고 반부패 건설을 위한 강력한 제도적 보장과 문화적 지원을 제공하는 데 도움이 됩니다.
1. 기업 청렴문화의 의미와 대상을 정확하게 이해
청렴문화는 청렴을 옹호하는 가치지향과 함께 깨끗한 정부 건설과 문화 건설이 결합된 산물이다. 부패를 경멸하고 주요 주제를 고수하고 허위, 사악함, 추악함을 비난하여 대다수의 당원과 간부들이 올바른 세계관, 인생관, 가치관, 권력관을 확고히 확립할 수 있도록 하십시오. 기업의 청렴문화는 기업경영활동에 있어서 마르크스주의 세계관, 인생관, 가치관을 구체적으로 구현한 것으로 기업간부와 임직원이 청렴하게 일할 수 있는 사상적 기반이며, 모든 임직원이 지켜야 할 도덕성이다. 기업은 규범과 행동강령을 따라야 합니다. 따라서 기업 내 청렴문화의 발전은 청렴, 정직, 신뢰의 윤리, 업무에 대한 헌신을 더욱 장려하고 사회도덕과 직업윤리에 따라 직원의 생각과 행동을 규제하고 제한하는 것입니다.
청렴문화가 국민 마음속에 깊이 뿌리내려 기업의 반부패 청렴활동이 더욱 깊이 발전할 수 있도록 하겠습니다.
청렴문화의 대상은 기업의 모든 간부와 직원이지만 핵심 대상은 기업 관리자이다. 옛 사람들은 “사람의 몸이 바르면 말하지 않으면 그 일을 하고, 몸이 바르지 않으면 말한 것을 행하지 않는다”고 말했습니다. 어떤 의미에서는 최고 경영진이 일을 잘하면 회사는 자연스럽게 위에서부터 아래까지 깨끗하고 올바른 일하는 분위기를 형성하게 될 것입니다. 기업의 청렴문화 건설은 항상 당원과 간부에 초점을 맞추고 당원과 영도 간부의 청렴문화 자질을 강화하며 당원과 영도 간부 팀의 전문적 자질을 제고함으로써 당원과 영도 간부들의 직업적 자질을 향상시켜야 함을 알 수 있다. 기업의 모든 직원의 리더십 형성* ** 반드시 준수해야 하는 청렴성에 대한 문화적 개념입니다.
2. 기업 청렴문화 구축 강화의 필요성
청렴문화 구축은 부패 척결과 청렴 증진을 위한 이념적 기반을 공고히 하는 것입니다. 현재 국유기업의 개혁과 발전은 관건적인 시기에 처해 있으며 당적 건설과 반부패를 강화하고 개선하는데 있어서 기업의 반부패 사업에 대한 새롭고 높은 요구를 제시하고 있습니다. -기업의 부패행위, 시스템 구축을 하드웨어에 비유한다면 기업문화는 기업시스템에 영혼을 불어넣는 소프트웨어이다. 올바른 기업문화가 뒷받침되지 않으면 아무리 좋은 시스템이라도 실행 과정에서 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 청렴문화를 효과적으로 구축하고, 기업의 리더, 각급 관리자, 전 직원의 청렴의식과 자제력을 제고하고, 다양한 권력사용 행위를 표준화하며, 기업의 리더가 업무방해로 인해 해고되는 것을 방지할 수 있습니다. 이를 통해 기업 발전을 위한 인본주의적 환경을 더욱 정화하고, 정직한 실무자의 인지 수준을 향상시키며, 부패 방지 및 청렴 증진을 위한 좋은 분위기를 조성합니다.
청렴문화 구축은 처벌 예방 체계 구축을 위한 기본 사업이다.
기업의 청렴문화 구축은 '교육·제도·감독 평등의 부패처벌 및 예방체계 구축 및 개선을 위한 시행요강'을 이행하기 위한 효과적인 방법이자 형태이다.
구축에 있어서 청렴문화, 교육, 제도와 감독을 동등하게 중시하는 사업은 구체적이고 대중적이며, 교육에 사상적 내용을 제공하고, 제도에 정신적 지원을 제공하고, 감독에 가치기준을 마련함으로써 사상적 토대를 마련하고,
반부패 교육의 영향력을 강화하고, 제도 구축을 강화하며, 감독과 억제의 효과를 높이기 위한 대중적 기반을 마련해야 합니다. 기업 청렴문화 구축은 정당풍, 깨끗한 정부, 반부패투쟁을 심층적으로 발전시키기 위한 기본 사업이다. 기업 청렴문화의 홍보, 교육, 지도, 영향력을 통해 기업 지도자들이 올바른 행동을 하도록 독려할 수 있다. 임직원은 규칙과 규율을 준수하고 청렴하게 일하는 이념을 확고히 확립하고 고상한 도덕성, 직업윤리, 사회윤리 및 가정의 미덕을 함양하여 모든 간부와 직원이 부패를 부패로 여기지 않도록 해야 합니다. 기업의 생존과 발전을 위태롭게 하는 인간 이익의 재앙이 근절되어 '정직, 명예, 부패, 수치심'의 좋은 분위기와 환경이 조성되었습니다.
3. 청렴 문화 구축을 더욱 심화하고 부패 방지 활동을 더욱 효과적으로 촉진하는 방법은 다음 네 가지 측면입니다.
첫째, 부패 방지 제도를 확립하고 개선합니다. 리더십 체계 및 업무 메커니즘, 청렴문화 구축을 위한 리더십을 강화합니다. 당중앙은 깨끗한 정부문화 건설을 강화하는 중대한 력사적 문제를 기업에 있어서 첫 번째로 제시한 것은 깨끗한 정부문화 건설을 중시하고 깨끗한 정부문화 건설을 기업의 사업에 접목시키는 것입니다. 기업의 전반적인 발전 전략을 수립하고 이를 성실히 이행합니다. 반부패 및 정직에 관한 중앙 정부의 다양한 결정과 조치는 청렴 문화 구축을 생산 및 운영 개선과 기업 발전 촉진을 위한 전략적 과제로 간주합니다. 주요 지도자들은 회사의 당풍과 깨끗한 정부 건설을 책임지는 첫 번째 책임자로서의 책임을 진정으로 맡고 깨끗한 문화 건설을 '1 직 2 책임'의 책임 범위에 포함시키고 더욱 실천해야합니다. 당의 스타일과 깨끗한 정부에 대한 책임 제도는 책임 범위 내에서 관련 인력에게 엄격한 요구 사항을 부과합니다. 기업의 실제 상황에서 출발하여 청정 문화 건설을 위한 구체적인 업무 계획을 수립하고 청정 문화 건설을 위한 목표 관리, 평가 및 인센티브 메커니즘을 확립하고 개선해야 합니다. 둘째, 기율검사 감독기관은 직책을 효과적으로 수행하고 당위원회의 조직과 조율 강화를 지원하며 책임을 분해하고 평가기준을 정량화하며 감독검사를 강화하고 엄격하게 평가하고 책임성을 높이며 반부패와 청렴성을 구현해야 한다. 다양한 업무
다양한 업무의 포괄적이고 심층적인 발전을 효과적으로 촉진하고 표준화와 제도화의 궤도에 오르는 기업 청렴 문화 구축을 촉진할 것입니다.
둘째는 청렴 개념이 시스템에 정착될 수 있도록 청렴체계를 공식화하고 개선하는 것이다. 시스템 구축을 출발점으로 청렴문화 구축과 내부통제 메커니즘 구축을 유기적으로 결합합니다. 정직한 업무 요구 사항을 통합하고 기업의 생산 및 운영 관리를 위해 기업의 다양한 규칙 및 규정을 제정 및 개선하고 운영 및 관리 행위를 표준화합니다. "3중요 1개" 의사결정 시스템, 계약 조달 프로세스 관리, 입찰 관리, 프로젝트 건설 특별 거버넌스, 재무 관리 시스템 및 기타 내부 통제 시스템, 성과 보고 및 주요 간부에 대한 청렴 시스템을 가속화하는 등, 청렴관리 규정에는 사항에 관한 규정, 간부 청렴 및 자율에 관한 규정, 깨끗하고 정직한 정부 건설을 위한 간부 직무유기 책임추궁 방안, 정직한 업무에 대한 의지체계 등이 포함됩니다. . 그리고 이를 구현하기 위한 실용적인 방법과 접근 방식을 채택합니다. 세 번째 단계는 규칙 및 규정 이행에 대한 감독 및 검사를 강화하고, 검사 결과를 보고하며, 규칙 및 규정의 실행을 개선하여 정직한 업무에 대한 요구 사항이 모든 직무에 침투하고 직원의 일상 행동에 침투할 수 있도록 하는 것입니다. 간부와 직원이 대부분이다. 시스템 구축을 강화함으로써 '부패할 수 없다'는 문제를 더욱 해결하기 위해 기업 청렴 문화 구축을 위한 장기적인 메커니즘을 점진적으로 형성해 나갈 것입니다.
세 번째는 교육을 강화하고 청렴의 개념을 마음속에 내재화하는 것입니다. 청렴문화는 모든 직원의 문화입니다.
기업은 신입사원 배치별로 청렴교육을 필수과목으로 하고, 신입사원마다 청렴 서약서를 체결함으로써 청렴을 핵심으로 하는 청렴의 개념이 국민과 국민의 마음속에 깊이 뿌리내릴 수 있도록 해야 합니다. 근면과 기업가 정신을 고수하고 기업 이미지를 적극적으로 유지하며 근면, 정직, 우수성의 모범을 보여줍니다. 인사, 재정, 물질 등 핵심 직위에 있는 직원을 대상으로 맞춤형 교육을 실시해 절차에 따라 일하는 의식을 높이고, 사익을 위한 권력 추구, 돈 욕심 등 부패한 사상을 근절하고, 부패 방지 능력과 부패 방지 능력을 강화합니다. 퇴행을 예방합니다. 학습이라는 개념을 통해 직원들은 조직의 교육이 자신을 위한 배려임을 깨닫게 된다
교육의 수동적 수용에서 능동적 학습으로 변화할 수 있도록 정직하게 일하겠다는 다짐을 명심하고, 직장에서 이익을 추구하기 위해 개인적인 영향력을 사용하지 마십시오. 기업의 주요 간부는 청렴 문화의 모범을 보여야 하며, 특히 당과 정부의 주요 간부가 앞장서야 합니다.
모범을 보이고 '청렴 강령'과 국유기업 지도자의 청렴에 관한 규정'을 준수하고 당의 반부패 정책을 배운다 청렴이론을 제창하고 이상과 신념에 대한 심층적인 교육을 실시하며 권력과 이익의 관계를 바로잡고, 기업에 봉사한다는 목적을 가지고, 직원들과 함께 어려움을 극복하는 기업가 정신을 옹호하며, 청렴하게 실천하는 행동 청렴문화를 옹호하고, 주변 사람들과 배우자, 어린이들과 함께 한 단계에서 다음 단계로 진행합니다.
넷째는 깨끗한 정부문화 조성을 위한 다양한 활동을 펼치는 것이다. 현실에 기반한 청렴문화의 효과적인 확산과 실천적 추진이 필요하다. 기업신문, 기업 홈페이지, 기타 매체를 적극 활용하여 '청렴문화 칼럼'을 개설합니다. 간부를 조직하여 경고교육영화를 관람하고 이론세미나를 개최하며 서예, 서화, 격언, 노래, 시, 휴대전화 문자 등을 수집하는 활동을 전개하여 깨끗한 정부의 훌륭한 문화우수성을 널리 전파합니다. 깨끗한 정부라는 개념을 우리의 귀에 들어오게 하여 깨끗한 정부 문화 구축의 매력과 침투력을 더욱 강화합니다. 동시에 컴퓨터를 사용해 온라인으로 반부패 도서를 읽고, 당원 활동실에 반부패 도서를 비치하고, 문화 및 오락 활동에 반부패 도서를 비치하는 등 직원들이 즐겨 시청하는 반부패 문화 활동을 조직하고 실시합니다. 부패 홍보 및 교육 콘텐츠를 제공하고 모든 당원 및 간부들이 부패 방지 도서 등을 보유하고 있어 청렴 영상 시청, 청렴 도서 읽기, 청렴 노래 부르기, 청렴 홍보 등의 분위기를 조성하여 진정한 청렴 문화를 만들고 있습니다. 기업 임직원의 문화생활에서 중요한 부분