IT 업계에서 인력 부족의 원인은 무엇입니까?

많은 사람들은 IT 업계의 임금이 매우 좋다는 것을 알고 있으며, 많은 사람들이 갈망하는 산업이라는 것을 알고 있다. IT 산업은 임금이 높을 뿐만 아니라 인재가 가장 부족하다. 많은 사람들이 의문을 가질 것이다. 이제 모든 대학에는 컴퓨터 산업이 있습니다. 왜 IT 업계에서 인재가 부족합니까? 사실, 주요 이유는 인터넷의 급속 한 발전과 함께, 기술 게시물에 대 한 수요가 점점 커지고 있다, 매년 기술자가 훨씬 충분 하지 않습니다, 대학생 들은 실무 경험이 부족, 그것은 기업의 발판에 서 어렵다. 다음 컴퓨터 교육은 IT 업계를 소개합니다.

I. 개발

국가 정책은 IT 산업의 발전을 촉진한다. 현재 일대일로（중국이 추진 중인 신 실크로드 전략） 건설은 IT 산업의 발전을 위한 기반을 마련하고, 새로운 시장을 개척하고, 새로운 구도를 창조하며, IT 산업의 발전을 잘 촉진시켰다.

둘째, 취업

정보 발전 사회에서는 IT 기술 인재의 취업 범위가 더 넓다. IT 교육에 따르면 오늘날 소규모 기업은 대량의 정보를 저장하고 업데이트해야 하며, 데이터베이스 및 기업 정보 관리는 일상생활에서 더욱 일반적입니다. IT 인재가 일반 기업을 선택해 정보부서에 취직하는 것도 좋은 선택이다.

셋째, 급여

IT 인재의 부족으로 인해 많은 기업들이 기술 인재를 유치하고 IT 인재 유출을 줄이기 위해 임금 인상을 채택하고 있습니다.

동시에, 이런 방식은 기술 인재의 채용 수요를 줄이고, 사람을 고용하여 인재를 양성하고 보유하게 한다. 북경대학교 파랑새는 이 단계가 프로그래머가 더 나은 발전을 위해 창업하는 데 도움이 된다는 것을 발견했다.

넷째, 이직

기술 인재는 소프트웨어 개발의 핵심입니다. 경쟁력을 유지하기 위해서는 기업이 가능한 한 인재를 유지해야 한다. 특히 회사 업무에 익숙한 프로그래머는 더욱 그렇다. 기업은 여전히 임금 인상을 통해 기술 인재를 보유하고자 한다.

프로그래머가 이직하면 기업은 프로그래머를 재채용하여 회사 업무에 익숙해야 하며, 전체 과정은 시간과 비용이 많이 든다. 따라서 현재 많은 기업에서 IT 기술 인력이 가장 부족합니다. 북경대학교 파랑새는 용관 컴퓨터학원으로 돌아가 IT 업계를 선택하면 더 나은 발전을 이룰 수 있다고 생각한다.