면접에서 신입생의 자기소개 경험
신입생의 경우 면접 경험이 상대적으로 적고 면접 시 긴장하고 실수하는 경우가 많습니다. 아래는 신입생 인터뷰에 대한 저의 자기소개서입니다. 읽어 보시기 바랍니다.
면접 속 신입생 자기소개 체험 1부
최근 몇 년간 신입생 취업 면접에 필요한 자격증 준비는 잘 되셨나요? 자격증을 취득하고 Kaowan 유형의 사람들이 끝없이 늘어납니다. 쓸모가 있든 없든 시험을 먼저 치러야 하기 때문에 많은 대학생들이 헷갈려하는데요. 각종 자격증이 넘쳐나는 시대에, 취업에 무게를 더할 수 있는 자격증은 무엇일까요? 사냥? 다들 자주 챙겨가는 몇 가지 주요 문서를 정리해봤습니다.
1. 졸업증명서 및 학위증명서: 일반적으로 취업에 필요한 가장 중요한 증명서는 세 가지 차이점이 있습니다. 첫째, 명문대학과 일반대학의 차이점, 세 번째는 전문대학, 학부, 대학원의 차이입니다. 기업에서는 전문적인 배경이 가장 중요합니다. 많은 직위는 제한된 전공의 졸업생에게만 면접 기회를 제공합니다. 특정 전공에서 2학위와 학제간 부전공을 취득하면 종합적인 인재가 되며, 이는 많은 회사에서도 높이 평가됩니다. 기업은 학력보다는 능력을 중시하지만, 유명 대학이나 인기 전공은 입사를 해야만 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회가 됩니다.
2. 시간제 인턴 입증: 갓 졸업한 졸업생은 경험이 없기 때문에 취업이 어렵습니다. 그러나 관련 파트타임 인턴십 경험은 신입생에게는 "직장 경험"이 됩니다. 관련 기업에서 아르바이트 인턴 경험과 자격증을 보유하고 있는 것은 취업 시 큰 장점이 됩니다. 일부 유명 기업의 인턴 프로그램에 참여하면 회사에 직접 머물 가능성이 더 높습니다. 예를 들어 Big Four, 은행 등은 모두 매년 인턴 채용 프로그램을 갖고 있으며 대부분의 인턴은 다음과 같은 유명 기업에서 근무합니다. Procter & Gamble, GE, IBM은 정규 직원이 될 수 있습니다.
3. 일반 자격증 : 일반적으로 일반 자격증은 대학생이 반드시 취득해야 하는 자격증을 말하며, 대학생 취업의 기본 기준이 됩니다. 예를 들어, 국가 컴퓨터등급 자격증 신입생 면접 자기소개 기술 및 경험(3편) 교육부 시험센터에서 지원하는 신입생 면접 자기소개 기법 및 경험(3편) 등이 있다. 또한 필요한 대학 영어 레벨 6 인증서 등이 있습니다.
4. 학교 증명서: 장학금 증명서, 우수 학생 3명, 우수 졸업생, 우수 학생 리더 등을 포함합니다. 많은 기업에서는 이력서 심사의 필수조건으로 장학금 증서를 기재하고 있습니다. 학생 간부 경험이 더 중요합니다. "우수 학생 간부" 증명서가 있으면 더 많은 증거가 될 것입니다. 또한, 우수학생 3명, 우수한 졸업생 등은 호커우(상하이) 지원 시 가점을 받을 수 있습니다.
5. 영어 능력 증명서: 졸업생이 취업 및 경력 개발에 지원하려면 우수한 영어 듣기, 말하기, 읽기 및 쓰기 능력이 필요하며 영어 능력 증명서는 최고의 증거가 될 수 있습니다. TOEFL(TOEFL) 성적증명서, IELTS(IELTS) 성적증명서, 영어 중급 및 고급통역 자격증 등
6. IT 역량 인증서: 컴퓨터와 네트워크가 업무에 점점 더 필수 불가결해짐에 따라 IT 기술은 종종 구직자에게 예상치 못한 보너스 포인트를 가져다 줄 수 있습니다. ACCP, MCSA, CCNA 및 광범위한 전문 기술 컴퓨터 인증서와 같은 것입니다. 그러나 이러한 인증서는 미래의 특정 직업 선택과 관련이 있으며 모든 회사가 이러한 인증서를 소중히 여기거나 그에 대해 아는 것은 아닙니다.
7. 제2외국어 자격증: 제2외국어를 알면 해당 기업에 입사할 가능성이 크게 높아집니다. 요즘 인기 있는 제2외국어에는 일본어, 프랑스어, 독일어, 한국어 등이 있고 그 밖에도 포르투갈어, 스페인어, 이탈리아어, 아랍어 등이 있습니다.
8. 게재논문 및 특허증: 대학원생의 경우, 관련 프로젝트를 수행하고, 수준 높은 관련 논문을 작성하고, EI/SCI에 포함된 경우, 이러한 게재 논문의 증거는 검색 시 유용합니다. 관련 업무에 가끔 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 학부생이나 대학원생이 유학을 신청할 때, 수준 높은 논문을 발표했다면 외국인 교수들의 선호를 받을 가능성이 더 높습니다.
또한, 가구 등록 신청 시 추가적인 역할을 하는 특허 인증서도 있습니다. 특허 출원은 발명, 실용 신안, 디자인의 세 가지 유형으로 구분됩니다. 발명 특허는 더 어렵지만 실용 신안 및 디자인 특허는 출원하기가 더 쉽습니다. 특허 보유와 특허 출원 모두 호적 등록 시 가산점을 받을 수 있습니다.
또한 재학생을 대상으로 기업에서 개최하는 일부 대회를 통해 취업 기회를 제공받을 수도 있습니다. 대회에 참가하는 것은 자신의 능력을 발전시키는 데 도움이 될 수 있고, 자격증을 취득하는 것이 자신의 능력을 입증하는 가장 좋은 증거이기 때문입니다.
또한 이 업계에 취업하려면 공인회계사(CPA), 사법시험 자격증 등 일부 전문 자격증이 필수적이다. 관광가이드 자격증, 세관신고서 등 자격증이 필요한 직업도 있습니다. 신입사원들의 자기소개서 인터뷰 체험 2부
지난 3월부터 인턴을 시작한 지 거의 9개월이 됐습니다. 저는 정식 제의를 거절하고 11월 이후에 금융업계에 취업하기로 결정했습니다. 지금은 이를 정리하고 검토하고 있습니다. 단지 제 성격을 키우거나 경험을 이야기하거나 감정을 나누기 위한 것이 아닙니다.
신뢰할 수 없으며 참고용으로만 사용하세요.
취업에 대한 견해
1. 일자리가 있을 것이다. 대학생의 취업률은 상대적으로 높다. 취업에 있어서 문제는 취업 여부가 아니라 취업에 대한 만족 여부이다.
2. 구직 중에 발전할 여지가 많습니다. 대학시절의 성과와 전반적인 개인력이 바탕이 되며, 단기간에 취업활동을 하는 성과가 과거의 단점을 보완할 수도 있지만, 과거의 영광을 상쇄할 수도 있습니다. 훌륭한 사람은 가벼워서는 안 되고, 국민도 투지를 잃어서는 안 된다.
3. 면접 경험. 실제 전투에서 면접 능력은 지속적으로 정리되고 향상될 필요가 있다. 신입생 면접에서의 자기소개 스킬 경험(3편)과 신입생 면접에서의 자기소개 스킬 경험(3편)을 정리할 필요가 있다. ). 풍부한 면접 경험이 있어야만 원하는 포지션에 대한 면접을 진행할 수 있습니다.
4. 취업은 장기전이다. 11월이 늦어지는 걸까요? 3월이 늦어질수록 실력 있는 사람이 많아지고 경쟁하는 사람은 줄어든다는 것만 알고 있습니다. 회사가 늦을수록 빨리 사람을 찾고 싶은 마음이 더 커지고, 연말에 열리는 축제도 많아 면접관의 기분을 좋게 만든다는 것만 알고 있습니다.
심리적 준비
1. 일을 잘 하라 취업에 지원하면 부담이 많이 되지만 사실 생각해보면 그냥 면접이다. . 자신의 미래를 결정하고 가족의 기대를 걸게 되는 대학 입시처럼, 10년이 넘는 공부의 종착역인 것도 당연하지만, 일만 잘하면 스트레스도 많이 받는다. 즉, 당신은 이틀간의 시험을 잘 볼 수 있다는 것입니다. 그러므로 취업을 위해 해야 할 일은 면접을 잘 보는 것 뿐입니다.
2. 취업 활동에는 두 가지 유형의 사람들만 상대합니다. 면접관은 진실의 화신이 아닙니다. 실제로 많은 면접관이 면접관보다 훨씬 뛰어나지 않을 수도 있습니다. 다른 경쟁자도 실제로 우리와 동일하며, 대부분의 사람들은 당신과 같은 약점과 주저함을 가지고 있습니다. ,
3. 한번 시도해 보세요. 정해진 것은 아무것도 없고, 행복을 위해 노력해야 하므로 한번 시도해 보세요
취업 지원 시 주의 사항
구직 과정에서 주도권을 잡고, 심리적 이점을 축적하고 사기를 높입니다.
1. 취업에 대한 통제력을 가지세요. 알려지지 않은 것은 두려움으로 이어질 수 있으므로 구직 활동을 스스로 통제하고, 어떤 회사가 채용하는지 파악하고, 제출해야 할 모든 이력서를 제출하고, 준비해야 할 모든 것을 준비하고, 모든 것을 통제해야 합니다. .
2. 면접을 준비하세요. 준비하면 자신감을 높일 수 있습니다. 아래의 자세한 요약을 참조하세요.
3. 인터뷰 후 요약을 잘 작성하세요. 경험을 요약하면 면접 실력이 향상될 수 있고, 면접에서 성적이 좋지 않은 경우 이유를 요약하면 자신감을 회복할 수 있습니다.
4. 세부정보. 신분증 사진과 풀, 이력서 및 관련 증명서, 펜, 휴대폰 배터리 보드 등 꺼내지 않고도 오랫동안 가방에 보관할 수 있는 것들이 있습니다.
당분 보충을 위한 음료나 음식도 준비되어 있어 면접 전 몸 상태가 좋지 않은 경우에 도움이 됩니다. 인터뷰 장소를 찾는 데 걸리는 시간을 포함하여 충분한 시간을 계획하십시오.
5. 헛간에 음식이 있어도 당황하지 마세요. 이미 제안을 받았다면 향후 취업 활동에 있어 정신적으로 더 유리할 것입니다.
면접 전 준비
1. 자기소개를 해주세요. 간단하지만 과소평가하지 마세요. 왜냐하면 그것이 첫인상이고, 좋은 시작이 자신감을 높여줄 수 있기 때문입니다. 정지나 걸림돌 없이 원활하게 진행되어야 합니다.
2. 기본 질문: 신입생의 면접 자기소개 기술 및 경험(3개 기사) 신입생의 면접 자기소개 기술 및 경험(3개 기사). 개인 이력서 및 인성 관련 질문은 어떤 면접에서나 나올 수 있으며 사전에 준비할 수 있으며, 면접 직위와 관련된 업계 및 회사 직위 관련 질문은 면접 전에 준비해야 합니다. 구체적인 질문은 각 기업과의 인터뷰를 통해 확인하실 수 있습니다.
3. 하이라이트. 면접 시 이야기하고 싶은 하이라이트를 준비하세요. 너무 많을 필요는 없고, 2~3개 정도만 준비하면 면접관이 원하는 내용을 설득할 수 있을 정도로 퀄리티가 높아야 합니다. 이러한 하이라이트는 많은 질문에 답할 수 있으므로 기회가 생겼을 때 의도적으로 발언하십시오. 개인적인 경험과 관련된 각 주제에 대해 하이라이트를 작성하고 정기적으로 검토하여 면접관이 질문할 때 기억할 수 있도록 하는 것이 가장 좋습니다.
4. 상대방은 어떤 사람을 원하는가? HR이 원하는 것은 강력한 종합 능력을 가진 사람입니다. 미래의 상사는 당신이 유능한 사람을 원하지만 그에게 위협이 되는 사람은 아닙니다. 열심히 일하는 젊은 사람들과 같은 중년 부서장들은 다정하고 유연한 이미지를 원합니다. 말투, 유연한 미소, 인내심 등 기획 분야에는 창의성과 업계 지식이 필요합니다. 위의 내용은 예시일 뿐이며 구체적인 상황은 사례별로 분석해야 합니다.
5. 최고의 면접 상황을 상상해보세요. 자신이 잘할 때 어떤 모습이어야 하는지 알고, 그런 모습을 보여주세요. 외부 세계의 영향을 받지 말고 자신의 장점을 잊어버리세요.
6. 면접 당일에는 충분한 시간이 있어야 합니다. 충분한 수면을 취하고, 세안을 철저히 하고, 교통정보를 확인하세요. 15분 이상 걷는데 지형이 낯설다면, 장소를 찾는 데 에너지와 인내심이 소모되므로 직접 택시를 타는 것이 좋습니다. , 상태를 낮추십시오.
7. 인터뷰 10분 전. 머리를 정리하고, 넥타이를 매고, 화장실에서 안경을 닦고, 옷차림을 점검하고, 면접관에게 가장 완벽한 모습을 보여주세요. 면접 중에는 휴대폰을 끄지 말고 주머니를 챙기십시오. 면접 전에 거울을 확인하고, 이력서 등의 자료를 준비하고, 휴대폰도 꺼두며, 일반적으로 면접장에 가방을 가져오지 않는 것이 가장 안전합니다. 면접관 앞에서 이력서를 꺼내기 위해 가방을 뒤져보세요. 면접실에 들어서는 장면을 상상해 보세요.
그룹 면접은 일반적으로 리더가 없는 그룹 토론으로, 5~10명 이상의 그룹이 정해진 시간 내에 문제를 논의하고 결론을 도출한 후 면접관에게 보고합니다. 그룹의 모든 사람은 독립적으로 자신을 표현할 수 있으며, 그룹으로 싸울 필요가 없으며 개인적인 감정만 표현할 수 있습니다.
1. 모든 연설은 성과의 기회입니다. 신입생 인터뷰에서 자기 소개 기술과 경험 (3 기사) 자기 소개
말할 기회가 많지 않습니다. 그룹 회의이므로 명확하고 체계적으로 수준을 보여야 합니다.
2. 집단싸움이 아니어도 된다. 집단면접에서는 꼭 상대방의 말을 부정할 필요는 없지만 자신의 의견을 명확하게 표현하면 모두의 지지와 면접관의 동의를 얻을 수 있습니다. 논쟁은 때때로 팀워크가 좋지 않고 잘 지내기가 어렵다는 신호이기 때문에 점수를 감소시킵니다. 처음에는 누구의 의견에 동의하지 않는지 밝히지 않고 자신의 의견을 직접 표현하는 것이 가장 중요합니다. 다른 사람의 의견에 반대하는 것은 시스템의 의견 표현 능력에 영향을 미칩니다. 그리고 그것은 다른 사람에게 해롭지 않습니다.
기록에 주의하세요. 주의를 산만하게 하지 말고, 그룹 토론의 내용을 계속해서 확인하여 토론에 참여하고 결론을 내릴 수 있는 기회를 가지십시오. 신입생 면접 자기소개 경험 3부
면접 자기소개 시간은 일반적으로 3분 내외인데, 외국계 기업에서는 1분에 불과합니다.
이 짧은 시간 동안 졸업생들은 어떤 준비를 해야 할까요?
대학원을 졸업한 샤오류는 어떻게 해야 할까요? 그는 말이 많고 설득력이 뛰어나서 자기 소개가 쉽다고 생각했기 때문에 사람들이 말하는 것을 볼 준비가 되어 있지 않았습니다. 그의 취업 목표는 부동산 기획이었다. 한번은 지방의 대형 부동산 회사에 지원했을 때, 자기 소개를 할 때 부동산 업계의 동향에 대해 이야기한 적이 있다. 주제를 다시 잡아야 했어요. 자기소개서는 중간에 멈출 수 있습니다. 면접 시 신입생의 자기소개 기술 및 경험(3개 글).
1분에 한 가지만 이야기하세요
자기소개 시간은 일반적으로 3분으로 시간배분상 첫 1분은 학업 등 기본적인 개인정보를 이야기할 수 있습니다. 2분은 업무 경험에 대해 이야기할 수 있고, 신입생의 경우 관련 사회 관행에 대해 이야기할 수 있습니다. 자기소개서를 1분 이내에 완료해야 하는 경우 자기소개서는 집중적이고 눈에 띄어야 하며 나머지만큼 좋지 않아야 합니다.
실제로 자기소개서의 중요성을 이해하지 못하는 지원자들 중에는 이름과 신분을 간략하게 소개한 뒤 학력, 경력 등을 추가하는 경우가 많다. 30분 만에 자기소개를 마치고 면접관을 바라보며 다음 질문을 기다리게 된 것은 상당히 부적절하고 면접관에게 자신을 추천할 수 있는 귀중한 기회를 낭비한 것입니다. 다른 지원자들은 자신의 경험을 이 몇 분 안에 압축하려고 노력하지만, 이 역시 현명하지 못한 자기소개 시간을 마련하고, 핵심 사항을 강조하는 것이 가장 먼저 고려되어야 할 문제입니다.
무대 공포증을 없애는 방법은?
홍은 중심 도시의 대학을 졸업하고 그리움을 안고 남쪽으로 광동으로 갔다. 전문대생이다보니 대학원생들이 가득한 취업시장에서 아홍의 자신감은 다소 낮은 편이다. 면접관을 대할 때 무대공포증을 자주 보이고, 때로는 매우 긴장하며, 대화도 부자연스럽다.
타오바오 부티크
그도 이 상황이 면접에 도움이 되지 않는다는 것을 알고 있지만, 신입생들의 인터뷰와 경험을 위해 자신의 자기소개 기술을 규제할 방법을 찾을 수 없습니다(3개 기사). .
대화에서 3P 원칙을 활용하세요
인사 전문가들은 자기소개를 말할 때 3P 원칙을 기억해야 한다고 지적합니다. 자신감(긍정적), 성격(개인적), 및 관련 (관련). 답변은 차분해야 하며, 성격을 강조하고, 전문성과 능력을 강조하고, 어조와 관련이 있어야 하며, 과장하지 않아야 합니다.
자신을 소개할 때는 감정을 잘 조절해야 합니다. 자신의 장점을 말할 때는 표정이 무표정하고, 말투는 뻣뻣해야 하며, 이야기할 때는 즐겁고 신나야 합니다. 당신의 결점, 당신은 무기력하고 우울해야합니다. 이것은 모두 미성숙의 징후입니다. 표현에 관해서는 홍명수가 친구들과 함께 연습해도 좋고, 면접에 가기 전 거울 앞에서 여러 번 연습해도 좋을 것 같아요.
성과에 대한 논의는 어떻게 하나요?
샤오왕은 한 TV 프로그램 제작사에 카피라이팅 업무를 지원했는데, 인터뷰 도중 상대방이 먼저 그에게 관련 실무 경험에 대해 이야기해 달라고 요청했습니다. Xiao Wang의 전공은 저널리즘이지만 인쇄 매체를 선호하고 TV 프로그램 제작 경험이 거의 없습니다. 어떻게 해야 할까요? Xiao Wang은 자신이 주로 참여했던 캠퍼스 활동에 대해 이야기해야 했습니다. 꽤 풍성하게 들리긴 했지만 TV와는 거의 관련이 없었습니다.
직위와 관련된 장점만 언급하세요.
자기소개할 때 이러한 성과는 지원하는 회사의 비즈니스 성격과 관련이 있어야 합니다.
면접에서는 자신이 얼마나 좋은 사람인지, 이 직위에 얼마나 적합한지 시험관에게 말해야 합니다. 면접과 무관한 내용은 비록 자신이 자랑스러워하는 장점과 장점이라 할지라도 신입생 면접을 위해서는 자기소개서 기술 경험을 마지못해 포기해야 합니다(3편).
자신의 업적을 소개할 때 발표 순서도 매우 중요합니다. 면접관이 가장 알아줬으면 하는 내용을 먼저 넣어야 합니다. 그러한 것들은 흔히 가장 자랑스러운 일이고 면접관에게도 알려줄 수 있습니다. 지속적인 인상을 남기세요.
너무 허세 부리지 마세요
샤오팡은 남부 언론사에 지원하러 갔는데, 인터뷰는 5명이 한 조로 큰 사무실에서 진행되었습니다. , 주제를 중심으로 자유롭게 토론합니다. 면접관은 지원자 각자에게 먼저 자기소개를 하라고 요구했는데, 샤오팡은 한 문장씩 자기소개를 한 이전 지원자들과 달리 이미 대학 4년 동안 무엇을 했는지에 대한 문단을 준비하고 썼다. 운율에 주의하면서 약간의 수정을 가했는데, 운율이 맞는 것처럼 들렸습니다. Xiaofang의 서론은 매우 유창하지만 유일한 결점은 낭송하는 듯한 느낌이 든다는 것입니다.
암송 톤을 사용하지 마세요
인사 전문가들은 자기 소개를 미리 준비할 수도 있고 미리 연습할 친구를 찾을 수도 있지만 자기 소개는 미리 준비해야 한다고 지적합니다. 문자 언어의 엄격함과 제한을 피하고 대신 유연한 음성 언어를 사용하여 조직하십시오. 면접관이 용납할 수 없는 말투로 자신을 소개하지 마세요. 자신을 소개할 때 목소리에도 주의를 기울이고 톤이 부드럽고 자연스러우며 자신감 있게 들릴 수 있도록 노력해야 합니다.
적절할 때 현명하게 대처하세요
작년에 Afeng은 대규모 국영 기업의 캠퍼스 취업 박람회에 참가했는데 그날 큰 경기장에서 열렸는데 줄이 꽉 찼습니다. 면접관이 면접관과 대화할 수 있는 시간은 단 몇 분밖에 되지 않았습니다. 어떻게 그렇게 짧은 시간에 면접관의 호감을 얻고 다음 라운드에 진출할 수 있었을까요? 그는 자신이 완성한 프로젝트를 면접관에게 프로젝트 강사의 평가도 증거로 인용했다
몇 가지 트릭을 사용한 덕분에 Afeng은 이번 오디션 같은 인터뷰를 성공적으로 통과했다
진실을 말하는 것을 전제로
자신을 소개할 때 자신의 장점과 특기를 강조해야 합니다. 예를 들어 자신이 수행한 프로젝트를 소개하여 자신의 역량을 입증할 수 있습니다. 특정 능력에 대한 설명을 뒷받침하기 위해 선생님, 친구 등의 의견을 사용하는 등 다른 사람의 발언을 적절하게 인용할 수도 있습니다. 하지만
아무리 작은 기술을 사용하더라도 사실에 충실해야 하며 기능어, 감탄사 등을 덜 사용해야 합니다. 자랑하는 것은 일반적으로 면접관의 눈에서 벗어나기가 어렵습니다. 약점에 대해 이야기할 때는 차분하고 낙관적이며 자신감이 있어야 합니다. ;