직원 교육 요약(7개 기사 선택)
요약은 일정 기간 동안 학습한 성과, 기존 문제, 경험 및 교훈을 포괄적이고 체계적으로 요약한 것입니다. 그것은 우리가 생각하게 만들 수 있으므로 요약을 작성해야 합니다. 그렇다면 요약의 형식은 무엇입니까? 다음은 제가 귀하를 위해 편집한 직원 교육 요약입니다(선택된 7개 기사). 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다.
직원 교육 개요 1
회사 리더들의 주선하에 우리는 7일간의 교육과 학습을 거쳤습니다. 비록 시간은 조금 짧았지만 많은 것을 배우고 이해했습니다. 회사의 구조는 회사의 미래를 봅니다. 회사 직원의 책임과 요구 사항도 명확합니다. 좋은 직원이 되는 방법, 즉 귀하의 책임은 무엇인지, 귀하의 책임은 무엇인지, 구성하려는 프로젝트를 관리하는 방법을 아는 것도 매우 도움이 됩니다. 연구를 하면서 저는 마케팅 부서의 영업사원은 기본 지식을 갖추고 각 부서의 책임을 이해해야 한다는 것을 깨달았습니다.
비계 전문 지식 교육에서는 비계에 대한 몇 가지 기본 지식과 작동 사양을 이론적으로 이해하여 실제 운영에 더 잘 활용할 수 있게 되었습니다. 비계의 몇 가지 기술적 사항을 이해하고 숙달했으며, 이주노동자와 노동자의 기술을 설득하는 능력이 더욱 커졌습니다.
학습을 통해 물질적 관리 측면에서 관리인의 관리를 어떻게 정리하고 감독하여 관리인이 책임을지고 불분명하면 인수하지 않고 인계를 작성하도록 할 수 있습니까? 명확하게 형성됩니다. 이제 어려운 곳을 관리하는 방법, 자재 운송 및 재고 중에 직면하는 일을 처리하는 방법을 이해하게 되었습니다. 렌탈 스테이션에 들어가고, 나가고, 돌아오는 과정도 많이 마스터했습니다. 이번 연구를 통해 나는 나의 능력과 각 링크에서 접하게 될 기술을 크게 향상시켰으며 이는 향후 프로젝트 건설 관리에 큰 도움이 될 것입니다.
한마디로 이번 연구는 회사 리더들이 직원들을 위해 열심히 노력한 덕분이다. 진심으로 말씀드립니다. 회사 리더들에게 감사드립니다. 나는 실제적인 행동을 통해 나 자신을 증명하고 배운 것을 실제로 활용하겠습니다. 직원 교육 요약 2
저는 이곳에서 귀하와 경험을 공유할 수 있는 기회를 갖게 되어 매우 기쁘게 생각하는 신입사원 Zhou Wen입니다. 올해 7월에 대학원을 졸업하고 입사하게 되었습니다. 중국수력발전소의 일원이 된 것을 매우 영광으로 생각합니다. 비록 입사한 지 한 달도 채 되지 않았지만, 짧은 기간 동안이지만 저는 항상 배려와 따뜻함을 느낍니다. 여기에는 우리의 성장에 관심을 기울이는 리더들이 있으며, 저는 그들의 진지한 가르침으로부터 많은 혜택을 받았습니다. 이를 통해 저는 신속하게 제 자신의 위치를 정하고 제 목표를 명확히 할 수 있었습니다. 여기에는 실질적인 도움이 있습니다. 나는 비즈니스 동료들과 친해지고, 그들의 도움으로 직장에서 더 빨리 올바른 길을 갈 수 있었고 학교 사람에서 전문적인 사람으로의 변화를 깨닫게 되었습니다. 여기서는 우리의 재능을 발휘하고 흥미를 불러일으킬 수 있는 광범위한 경력 단계입니다. 이런 회사에서 일할 수 있다는 것은 나의 능력이 최대한 향상될 수 있고 나의 가치가 최대한 실현될 수 있다고 믿습니다. 나는 항상 충성스러운 중국인이 될 것입니다. 물과 전기를 사용하는 사람과 우수한 업무 수행 능력으로 회사 발전에 기여한 이번 교육은 비록 5일이라는 짧은 기간이었지만 코스 구성이 촘촘하고 내용도 알차서 많은 것을 얻을 수 있었습니다.
먼저 영적인 세례를 받았습니다. 이 교육의 연사는 회사 리더 또는 부서 리더입니다. 그들의 직접 교육 능력은 회사의 모든 직급의 리더가 이 교육과 신입사원을 매우 중요하게 생각한다는 것을 보여주기에 충분합니다. 그리고 그들이 회사 리더이든 부서 리더이든 모두 이번 교육을 위해 신중하게 준비했습니다. 두꺼운 강의 노트와 깊이 있고 간단한 설명은 모두 다년간의 업무 경험을 구현하고 일종의 엄격함을 구현합니다. 책임감 있는 정신. 이 경험은 배울 가치가 있고, 이 정신은 우리가 평생 동안 사용할 수 있는 귀중한 영적 재산이 될 것입니다.
둘째, 지식을 얻었습니다.
이 교육은 광범위한 주제와 많은 양의 정보를 다루었습니다. 첫날, Mr. Lu의 보고서는 매우 높은 수준이었고 회사의 역사, 현재 상황 및 향후 개발 전략을 포괄적으로 설명하여 더욱 포괄적인 정보를 제공했습니다. 회사의 발전 이력에 대한 이해와 회사의 발전 이력에 대한 더욱 확고한 이해는 중국 수력 발전 담당자로서 자부심과 소속감을 갖게 했습니다. 어제 왕 장관의 보고서는 기업 문화 구축이라는 주제를 밀접하게 따르고 간결하게 설명했습니다. 이러한 설명을 통해 회사 발전에 있어서 기업 문화 구축이 중요한 역할을 한다는 것을 더 잘 이해할 수 있었습니다. 리더들이 회사의 주요 사업을 면밀히 관찰하고 자세한 설명을 해주셔서 회사에 대한 이해가 깊어졌습니다. 다양한 사업에 대한 전반적인 이해와 사업 방향이 더욱 명확해졌습니다. 이러한 지식의 습득이 앞으로 업무를 더 잘 수행할 수 있는 밑거름이 될 것이라고 믿습니다!
셋째, 일종의 우정적인 만족감을 느낍니다. 이번 훈련을 통해 저는 더 많은 새로운 동료들을 알게 되었고, 더욱 친근하고 편안함을 느꼈습니다. 비록 우리는 비록 서로 다른 학교를 졸업하고 서로 다른 직업적 배경을 가지고 있지만, 오늘 이 자리에 모였을 때 우리는 같은 정체성, 즉 '중국 수전기인'을 갖고 있다고 생각합니다. 앞으로의 업무에서 우리가 해야 할 일은 항상 이러한 공동성을 유지하고 함께 협력하며 회사의 미래 발전을 위한 새로운 성과를 창출하고 "중국 물과 힘의 사람들"에게 새로운 영예를 더하기 위해 최선을 다하는 것입니다. !
단 5일간의 교육으로 많은 것을 얻을 수 있었던 것은 회사 내 각급 리더들의 배려와 인사부의 세심한 배려와 불가분의 관계에 있습니다. 모두 신입사원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다! 비록 5일간의 교육은 끝났지만 우리의 일은 이제 시작입니다. 우리의 업무를 더 잘 수행하는 방법은 우리가 지금 생각하고 있는 핵심 문제여야 합니다. 모든 새로운 동료들을 격려하기 위해 다음 사항만 제시하겠습니다.
1. 가능한 한 빨리 역할 변화를 깨닫고, 올바른 개인 포지셔닝을 찾고, 새로운 환경에 적응하세요.
학교에서 사회로 큰 변화이고, 이 과정에서 불편함을 겪을 수밖에 없지만, 이것이 우리에게 탈출구가 될 수는 없습니다. 오늘 이 자리에 앉은 우리는 우리의 정체성이 더 이상 학생이 아니라 회사원임을 이해해야 합니다. 우리는 학생의 신분을 바꾸고 자유롭고 느슨해지며 회사의 규칙과 규정을 잘 알고 규율을 강화해야 합니다. 자신을 요구하고, 회사에서 자신의 위치를 파악하고, 가능한 한 빨리 회사의 대가족에 통합하십시오.
2. 충성심, 책임감, 노력을 기르는 데 집중하세요.
훈련 첫날 루 선생님은 우리에 대한 충성심의 문제를 강조하셨습니다. 우리는 회사를 사랑해서 선택했습니다. 회사는 급여뿐만 아니라 우리가 재능을 발휘하고 성장할 수 있는 큰 무대도 제공합니다. 그러므로 우리는 감사하는 마음으로 일하고 회사에 대한 충성심을 최우선으로 생각해야 하며, 책임을 지고 고난을 감히 견디며 열심히 일해야 하며, 우리 자신의 충성심을 입증하기 위한 노력을 통해 계속해서 뛰어난 성과를 창출해야 합니다.
3. 항상 겸손하고 신중하며, 열린 마음으로 배우고, 가능한 한 빨리 학교를 졸업한 학생으로서 업무에 익숙해져야 합니다. 이론적 지식은 많고 실무 경험은 적습니다. 그러므로 우리는 새로운 직장에서 처음부터 시작하려는 용기와 결단력을 갖고 항상 겸손하고 신중한 정신을 유지해야 하며, 회사 선배들로부터 겸손하게 배워야 하며 작은 것부터 시작하고 능력을 발휘하고 축적하는 것을 잘해야 합니다. 경험하고, 성장을 이루세요. 앞으로의 일은 복잡할 수도 있고, 심지어 여러 가지 어려움에 직면할 수도 있지만, 회사 내 각급 리더들의 배려와 올바른 리더십, 회사 선배들의 세심한 도움, 그리고 우리 자신의 끊임없는 노력이 있었다고 믿습니다. 노력하면 무엇이든 이룰 수 있습니다. 우리는 반드시 우리 자신과 회사, 그리고 "중국 물과 힘의 사람들"에게 가치 있는 업무 성과를 창출할 수 있을 것입니다. 회사와 우리 자신을 위해 더 나은 미래를 위해. 내일 열심히 일하세요! 직원 교육 개요 3
온보딩 교육이 실시된다는 소식을 들었을 때 저는 외국 회사만 그런 줄 알았습니다. 체계적인 온보딩 교육을 제공하겠습니다. 입문교육을 받아서 더욱 놀랐습니다. 기업문화, 개발전략, 경영시스템, 프로젝트 관리 등 교육 내용이 풍부하고 유익하며 창의적이었습니다. 단 일주일 만에 우리는 "학자"에서 긍정적이고 낙관적인 태도로 업무에 임하는 역할로 빠르게 바뀌었습니다.
훈련이 시작될 때 우리 신입생 클래스는 4개의 그룹으로 나뉘었습니다. 각 그룹은 고유한 팀 이름과 팀 로고가 있는 팀이었습니다. 예를 들어 "Coal Building" 그룹 I에서는. 우리 모두는 조국의 석탄 산업과 우한 연구소의 더 큰 발전을 위해 헌신하기로 결심했습니다. 이 방법은 훈련 기간 동안 각 팀원의 팀 인식을 크게 자극하며, 각 팀원은 팀을 위해 자신의 기여를 하고 제안을 할 수 있습니다. 덕분에 우리의 우정은 더욱 깊어지고 팀 결속력은 더욱 강해졌습니다.
우 학장의 기업 문화 보고서를 듣고 처음으로 기업 문화에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 대중적인 의미에서 기업 문화는 '기업 정신'과 '기업 스타일'을 의미합니다. 기업 문화는 기업 이미지를 확립하고 기업을 창출하며 기업 결속력과 전투 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 기업문화 구축에는 많은 내용이 포함됩니다. 우한 연구소의 핵심 가치는 더 많은 품질의 제품을 생산하고, 고객에게 가장 가치 있는 프로젝트를 만들고, 만족스러운 서비스를 제공하는 것입니다. 제 생각에는 간결하고 원시적입니다. 병원 전체가 함께 일하고 높은 수준의 통일된 이념적 이해를 가질 때에만 우리의 핵심 가치가 실현될 수 있습니다. 우리의 비전은 회사가 국제적인 석탄회사로 성장하고, 직원들이 존경받는 전문가와 인재가 되는 것입니다. 그러한 비전은 나에게 자신감과 동기를 부여하고, 앞으로 나아갈 길을 볼 수 있게 해줍니다. 기업문화의 중요성과 실용성을 깨달은 후, 앞으로의 업무에서도 기업문화를 의식적으로 배우고 기업문화를 활용하여 제 자신을 이끌어 나가겠습니다.
부에르타이 광산 도입을 보고 전 세계의 지하 광산과 집단 광산 석탄 준비 공장이 우리 우한 연구소에서 설계한 것이라는 자부심을 느꼈습니다. 이처럼 대규모 시스템 프로젝트를 이렇게 잘 해낼 수 있다는 것은 우리 연구소의 저력이 남다르다는 것을 보여주는 것입니다. 생산기술관리부 유 이사는 실증 광산의 설계 사상 및 개념에서 설계 개념 혁신이 과학적 발전 전망의 요구 사항을 준수해야 하며 석탄의 설계 개념을 개혁하기 위해 업계의 우뚝 솟은 자리에 서야 한다고 언급했습니다. 산업. 디자인 연구소의 작업은 다학제적인 조정 작업입니다. 완전한 조정이 있어야만 보다 합리적인 콘텐츠를 디자인할 수 있습니다. 이는 우리가 직장에서 과감하게 소통하고, 소통을 잘해야 한다는 것을 말해줍니다. 소통이 잘 되어야 디자인도 잘 될 수 있습니다.
경영은 이익을 낳고, 시스템은 경영의 수단이다. 신입사원으로서 회사의 규칙과 규정을 꼼꼼히 숙지하고 이를 직장에서 엄격하게 실천해야 한다. 인사부 Zhong 이사와 재무부 Wang 이사가 각각 회사의 인사 시스템과 재무 관리 시스템을 소개했습니다. 발행된 "직원 핸드북"과 더불어 회사의 다양한 규칙 및 규정을 체계적으로 이해하고 계속해서 깊이 연구하고 실제로 시스템에 대한 이해를 심화하며 규칙에 따라 행동하겠습니다.
위에서 언급했듯이 훈련 내용이 자세하고 훈련 결과가 매우 효과적입니다. 이번 주 훈련은 내 경력에 지대한 영향을 미칠 것입니다. 마지막 명언: 일을 진지하게 해야 일을 이룰 수 있고, 마음을 다해 일을 해야 일을 이룰 수 있다. 직장에서는 좋은 사람이 되는 법을 배워야 하고, 마음을 다해 일을 해야 합니다. 직원 교육 개요 4
열정적 인 노래 'Blooming Life'가 진행되는 가운데 회사에서 주최 한 신입사원 집합 교육이 시작되었습니다. 직원 교육에 대한 강조는 "인재를 소중히 여기고 인재를 육성한다"는 회사의 전략적 정책을 반영합니다. 훈련에 참여한 모든 참가자들은 이 기회를 소중히 여기며 일찍부터 회의를 준비했습니다. 이 기회를 통해 신입사원들은 서로를 알아가고, 몇 가지 사항에 대해 이야기하고 논의했습니다. 이를 통해 우리는 회사의 발전 역사, 향후 발전 전망, 회사에 대한 기대를 충분히 이해할 수 있었습니다. 이는 회사의 미래에 대한 확신을 갖게 하며, 노력해야 할 방향과 목표도 갖게 해줍니다.
이전 회사에서도 비슷한 교육을 받았는데, 이번 교육은 예전과는 많이 달랐지만 나에게는 많은 유익이 됐다. 오늘의 훈련을 마친 후 훈련 내용을 간략하게 요약하고 개인적 경험에 대해 간략하게 이야기하겠습니다.
먼저 '꽃 피는 삶'과 '더 높이 나는 것'이 갑자기 감정이 치솟았습니다. 젊을 때 인생을 꽃피울 필요가 있고, 더 높이 날아오르기 위한 발판이 필요한 것이 사실입니다. 회사의 발전 전략을 소개하면서, 가치에 있어서 우리의 업무를 이주노동자의 사고방식으로 대하면 안 된다고 말씀드렸습니다. 회사는 이제 기업가적 열정을 갖고 업무에 접근해야 하는 변화의 시기에 있습니다. 회사와 함께 성장하는 동시에 우리 자신의 경력도 달성할 것입니다. 하지만 사물도, 사람도 아무렇게나 성공할 수는 없습니다. 성공은 조금씩 시작되어야 합니다.
둘째, 회사의 향후 발전 방향은 통합 마케팅을 진행하는 것이라고 제안했다. 통합 마케팅을 위해서는 회사의 상당한 역량이 필요하므로 회사의 모든 직원은 회사의 발전을 신속하게 따라잡고 자신의 전문적 자질을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 따라서 회사가 확장됨에 따라 "전문화"라고 불리는 공식적이고 효과적인 관리 방법이 필요합니다. 직무화(Jobization)는 업무 상태를 표준화, 정상화, 제도화하는 것입니다. 즉, 올바른 말을 하고 올바른 일을 올바른 시간, 올바른 장소, 올바른 방법으로 수행하는 것입니다. 직원들이 지식, 기술, 개념, 사고, 태도 및 심리학 측면에서 전문적인 규범과 표준을 준수할 수 있도록 지원합니다. 개인이든 기업이든 계획 없이 성공하고 싶다면 자신감과 열정만으로는 부족하다는 사실이 입증되었습니다. 앞으로도 계속해서 이론 공부를 강화하고, 많은 실습을 통해 전문적인 수준을 향상시키겠습니다.
셋째, 훈련 내내 대화를 나누는 편이다. 훈련 세션을 듣고 나서 내 생각을 표현하는 시간도 있다. 표현력이 좋다. 디자인을 하다보니 회의에서 말할 기회도 많지 않고, 조금 긴장되기도 한다. Liu 선생님은 이것이 실제로 표현력을 연습할 수 있는 기회라고 말했습니다. 누구나 다른 사람과 소통해야 합니다. 표현력이 좋으면 앞으로의 작업에서 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻을 수 있습니다.
마지막으로, 저는 이번 교육을 통해 회사에 대한 전반적인 이해를 갖게 되었으며, 활력과 도전으로 가득한 이 대가족에 합류하게 된 것을 영광으로 생각하며 특히 저를 허락해주신 회사 리더들에게도 감사드립니다. 새로운 지식을 이해하게 되었고, 우리 팀의 원대한 목표는 나의 성공과 함께할 것이라고 믿습니다! 직원 교육 요약 5
이번 연구 기간 동안 저도 충분히 준비되어 있어서 정말 기분이 좋습니다. 나는 훈련을 통해 많은 진전을 이루었다고 생각합니다. 저는 신입사원으로서 앞으로의 업무에서도 확실히 책임을 다할 것입니다. 이 기간 동안 저는 많은 것을 배웠습니다. 이제 저는 제 일을 반드시 잘해야 한다는 것을 깊이 깨달았고, 다음 작품에 대한 기대도 큽니다. 훈련이 시작이라는 확신이 듭니다. , 그리고 나는 확실히 더 열심히 일할 것입니다.
이 기간 동안 교육을 통해 이 점을 깊이 인식하게 되었으며, 신입사원으로서 이 부분에 대해서는 겸허히 적응해야 할 사항입니다. 나는 항상 그것에 대해 매우 진지하게 생각했습니다. 이번 훈련 기간 동안 나는 앞으로도 진지하게 일할 것입니다. 다음 작업에 대한 자신감이 넘쳐서 매우 의미가 깊습니다. 과거에 학교에서 배운 이론은 훈련 중에 더 많은 운동을 하고 더 많은 지식을 흡수하게 만듭니다. 나는 훈련 측면에서 이것을 깊이 인식하고 앞으로도 관련 업무를 진지하게 할 것이며, 회사에 막 왔기 때문에 매우 자신감 있고 자신감을 갖고 싶습니다. 미래 연구의 우수성.
이 점은 의심의 여지가 없습니다. 교육 과정에서 많은 것을 배웠기 때문에 회사의 모든 측면에 대해 잘 알고 있으며 우선 이것만 분명히 알고 있습니다. 회사에 대한 객관적인 이해를 통해 더 나은 업무를 수행할 수 있습니다. 이것이 제가 앞으로 잘해야 할 일입니다. 이번 교육을 통해 나 자신을 더 잘 알 수 있게 되었고 큰 발전을 이룰 수 있었습니다. 잘해야 할 일도 있고, 훈련을 하면서 많은 발전을 이뤘다는 것도 잘 알고 있어요. 지식, 나는 앞으로의 훈련에서 이것에 대해 깊이 이해하게 될 것입니다. 훈련 교사는 이 며칠 동안 우리에게 많은 지식을 진지하게 가르쳐 주었고 직장에서 주의해야 할 사항을 설명했습니다. 지금은 기분이 매우 좋습니다. 비록 끝났지만 여전히 깊이 이해할 수 있어서 저도 모르게 많은 연습을 할 수 있게 되었습니다. 그런 상황에서 저는 많은 방법을 시도했습니다. 일을 진지하게 생각하며, 앞으로도 훌륭한 직원이 될 수 있도록 진지하게 관리하겠습니다.
직원 교육 요약 6
교육 첫날에는 회사 부장 Mr. 시스템, 사업 개발 및 목표 등에 대해 설명했습니다. 가장 인상 깊었던 것은 xx의 긍정적이고 혁신적이며 정직한 기업문화였습니다.
1. 팀 정신:
전체 교육 기간 동안 이틀 동안 야외 개발 활동이 있었습니다. 저는 신입사원으로서 활동 내내 좋은 팀 정신과 지속적인 발전을 느꼈습니다. .학습 분위기. 모두가 서로 돕고, 서로 배우고, 함께 발전해 나가는 동료들은 모두 따뜻하고 화목한 대가족과 같습니다. 이는 또한 회사가 옹호하는 팀워크와 상호 지원의 정신을 반영합니다.
2. 압박감과 도전:
일주일 간의 교육을 통해 회사의 다양한 부서의 교사들의 설명을 통해 회사의 비즈니스 프로세스와 구체적인 업무에서 주의해야 할 점은 회사의 업무 프로세스와 내부 통제 프로세스가 매우 엄격하고 복잡하기 때문에 전체 학습 과정에서 다시 배워야 할 것이 많다는 것을 알게 되었고, 이는 회사에서 새로운 부담감과 도전을 느끼게 했습니다. 일하다. 나는 실제 업무에서 맡은 일을 잘 수행하기 위해 열심히 공부하고, 동료들에게 조언을 구하며, 직업적 수준을 향상시키기 위해 노력합니다. 감동적인 점은 신입사원으로서 실수를 하거나 이해가 안되는 경우가 있을 수 있는데, 동료들은 웃기는커녕 무관심하게 바라보지도 않고 오히려 친절하게 일깨워주고 도와준다는 점입니다. 꽉. 이런 긍정과 격려는 나에게 새로운 근무환경 속에서도 어려움을 이겨낼 수 있다는 강한 자신감을 주었다.
회사에 오래 다니지 않았지만 xx에서 일할 수 있어서 행운이라는 걸 벌써부터 뼈저리게 느꼈어요. 나는 xx의 회원인 것을 자랑스럽게 생각합니다. 나는 자부심이 내 일에 대한 열정을 더욱 높여줄 것이라고 믿습니다. 직원 교육 요약 7
20xx년 6월, 운이 좋게도 은행에서 여러 차례의 면접과 필기 시험을 통과하고 이곳에 신입사원이 되었습니다. 은행 업무 경험이 별로 없기 때문입니다. 그래서 상사의 주선하에 은행에 새로 온 다른 동료들과 함께 교육에 참여했습니다. 이 교육을 통해 은행 업무에 대해 더 잘 이해할 수 있었고 은행에서 일하는 방법도 이해할 수 있었습니다. 어느 정도의 압박이다.
이번 교육은 은행 선배님들께서 진행해 주셨는데요. 여러 선배님들께서 신입사원들에게 은행업, 기밀유지, 보안 등 다양한 측면을 가르쳐 주셨죠. 이 교육을 받는 선배들은 모두 10년, 심지어 수십 년 이상의 경력을 가지고 있기 때문에 설명할 때 우리 신입사원들은 아래 내용을 매우 진지하게 메모하고 있으며 핵심 지식을 듣는 순간 기뻐할 것입니다. 노트북에 적어 두세요. 이번 훈련 시간이 꽤 길어서 연달아 합치면 한 달이 넘는다. 그래서 우리 사람들의 작은 노트에는 경험으로 가득 찬 단어들이 촘촘하게 채워져 있다. 저는 직장에서 어떤 어려움을 겪을 때마다 작은 수첩을 꺼내서 혹시 문제가 있는지 잘 비교해 보도록 하겠습니다.
이제 나는 내 일에 대해 더 잘 이해하게 되었고, 일하면서 내가 할 수 있는 것과 할 수 없는 것이 무엇인지 알게 되었습니다. 비록 아직 마스터하지 못한 것들이 많지만, 더 많은 훈련과 공부를 통해 내 일을 더 잘할 수 있어요. 이제 신입사원 교육이 끝났다고 해서 제가 배운 내용이 뒤처지는 것은 아닙니다. 이 교육은 단순한 입문 교육일 뿐이며, 이를 완료하려면 아직 더 많은 작업이 남아 있습니다. 점점 더 복잡한 문제에 직면하게 됩니다. 이제는 리더분들, 선배님들의 보살핌을 실망시키지 않도록 작은 생각들을 모두 내려놓고 모든 에너지를 업무에 쏟아부어야 하며, 일할 때에도 집중하고 최선을 다해 상담도 해드립니다. 여가 시간에 관련 비즈니스 지식을 갖춘 노년층 직원이 단기간에 능력을 향상시킬 수 있도록 하는 것이 나의 목표이자 현재 주요 업무 중 하나입니다.
지금은 은행원이지만 아직 몇 달의 수습기간을 거쳐야 하기 때문에 여러분 앞에서 좋은 성과를 내고 리더들을 설득시키려고 노력하겠다. 나의 일과 동료들은 나의 업무 성과를 칭찬합니다.
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