"주차이 헤드헌팅"은 중국 건설의 본고장인 소흥시에 위치하고 있으며, 저장성 부동산 건설업체를 대상으로 하는 초기 전문 헤드헌팅 업체입니다.
성 안팎의 부동산 건설 기업의 중, 고급 인재를 대상으로 검색, 평가, 추천, 컨설팅 및 기타 서비스를 제공합니다.
'주차이 헤드헌팅'은 업무분장과 책임이 명확하다. 정보수집그룹, 인재심사그룹, 소통·협상그룹, 전문시스템 평가그룹 등으로 구성돼 있다. 건설 업계 대기업의 인사 관리자 그룹을 시간제 검색 컨설턴트로 고용합니다.
강력한 강점과 실용적이고 신뢰할 수 있는 기업 철학, 전문적이고 효율적인 업무 스타일로 건설업계 전반에 걸쳐 널리 알려져 있습니다.
'쥬카이 헤드헌팅'은 헤드헌팅 업계의 '규칙'을 따르며 회사의 핵심 비밀을 쥐고 있는 사람인 회사의 '오른손'을 빼앗지 않습니다. 사람들은 사회적 이익을 극대화합니다. 2. 더 큰 성과를 낼 수 있도록 더 큰 무대를 마련합니다. 2. 밀렵당한 기업이 하루빨리 깨어나 인재를 유지할 수 있는 완전한 메커니즘을 구축하도록 하세요.
중국의 헤드헌팅 서비스
중국 전문 경영인 시장이 성숙해지면서 전국 주요 도시에 수백 개의 헤드헌팅 회사가 생겨났고, 현재 300개가 넘는다. 상하이에는 약 150개, 선전에는 각각 약 150개, 80개 회사가 있으며 Korn Ferry International과 같은 더 유명한 지역 간 헤드헌팅 회사가 점차 형성되었습니다.
조사에 따르면 중국 시장에 진출하는 외자기업의 80% 이상이 헤드헌팅 기업의 인사 서비스를 활용한 것으로 나타났다.
이러한 우수 기업들은 시장 요구에 최대한 빠르게 적응하기 위해 일반적으로 전문적인 헤드헌팅 회사를 찾아 회사에 적합한 인재를 찾습니다.
헤드헌팅 서비스 선택
기업이 헤드헌팅 서비스를 선택하기로 결정한 경우 기업은 자신의 기대와 헤드헌팅 회사의 운영을 명확히 이해하고 헤드헌팅 서비스에 적극적으로 참여해야 합니다. 헤드헌팅 회사의 서비스 프로세스를 통해 필요한 핵심 인재를 성공적으로 발굴할 수 있습니다.
예를 들어 헤드헌팅 회사인 비콘맨(BM)의 헤드헌팅 컨설턴트들은 일반적으로 인사관리자로서 좋은 경험을 갖고 있으며, 기업 인사에 대한 지도적 제안을 할 수 있고, 품행이 좋고, 책임감이 있으며, 선택할 수 있다. 인재의 실태를 솔직하게 소통할 수 있고, 풍부한 경험을 갖고 있으며, 최소한 외국 기업에서 고위직에 근무한 경험이 있어야 귀중한 의견을 가질 수 있습니다. 전문 헤드헌팅 컨설턴트 역시 보수적이어야 하며, 업계 규범과 직업 윤리를 엄격히 준수해야 합니다. , 고객이 원하는 인재를 성공적으로 찾아내기 위해서는 고객의 요구를 충분히 이해해야 합니다. 따라서 헤드헌팅 컨설턴트는 고객의 실제 요구를 정확하게 이해할 수 있도록 뛰어난 의사소통 능력과 기술을 갖추어야 합니다.
전문 헤드헌팅 컨설턴트는 심리학과 대인관계에 대한 깊은 지식도 갖추고 있어야 합니다.
이러한 가격 대비 가치와 전문적인 서비스로 인해 인력 품질 및 채용 비용 측면에서 많은 회사에서 인정을 받았으며 트렌드에 맞는 헤드헌팅 서비스 워크플로가 되었습니다