회사 채용 통지서범은 동지입니다. 안녕하세요.
당신은 우리 회사의 채용 심사를 통과하여 우리 회사 _ _ _ _ _ 부서에서 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (교사) 로 채용되었습니다. 월급 (연봉) 은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안입니다. 수습 기간은 _ _ _ _ 개월입니다. 채용일로부터 _ _ 년 노동계약을 체결하여 5 보험 1 금을 납부하다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 신고할 때 학력증명서, 신분증, 계좌본 개인 페이지 또는 직함 증명서 원본을 휴대해 주십시오
신고할 때 교통비 서류를 보관하고, 단위는 상환한다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사
연월일
회사 초빙서 팬/부인:
너는 우리 회사 직위에 성심성의껏 응모하여 초심에 합격하여 우리 회사의 임용 규정에 따라 채용해 주십시오. 우리 회사에 가입하신 것을 진심으로 환영합니다. 아래 등록 사항을 참고하세요.
1. 등록 날짜: 년, 월, 일 (주) 전체.
위치: 광저우
둘째, 정보 운반:
(a) 고용 통지;
(b) 주민등록증;
(3) 최고 학력 증명서 원본;
(4) 학력 및 자격증 (또는 취업증);
(5) 신체검사 증명서 (지역급 이상 병원 경험 증명서)
(6) 비지역 호적은 취업증명서와 미혼증명서 (가족계획 증명서) 를 실시해야 한다.
(7) 1 인치 사진 3 장;
(8) 회사가 숙박을 해결해야 한다면, 자신의 침구를 준비하세요.
3. 이 회사의 규정에 따르면 신입 사원은 수습기간 급여와 함께 한 달간 수습기간을 해야 한다.
넷. 위 사항에 대해 의문이나 어려움이 있으시면 당사 인사부에 문의하십시오.
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
연월일
회사 초빙서 판문삼 여보 _ _ _ _ _ _? 다음 중 하나를 수행합니다.
우리 회사의 면접과 토론을 통해 우리는 당신이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사의 급여 복리 정책에 따라 다음과 같은 급여 복리 후생 대우를 제공해 드리겠습니다.
첫째, 현금 보상:
당신의 연간 목표 총 현금 수입은 세전 _ _ _ _ _ 인민폐입니까? 만 위안, 다음 세 부분으로 구성:
1, 고정 월급: _ _? 만 원/월
2. 연간 서비스 상여금: 연도 종료 후, 회사는 한 달 고정 임금에 해당하는 연간 서비스 상여금을 제공합니다.
3. 성과상: 목표 연간 총 현금 소득의% 를 연간 성과상 기준으로 사용합니다 (고정 임금의 _ _ 배에 해당). 연간 성과급이 지급되면 회사와 개인의 그해 실적에 따라 변동한다.
연간 서비스상 및 성과상 특별설명: 이전에 입사해야 분배에 참여할 수 있다. 입사 1 년 미만의 직원은 입사 시간에 비례하여 환산하고, 15 이전에 입사한 사람은 월 단위로 계산하고, 15 이후 입사한 직원은 반월로 계산한다.
둘째, 장기 인센티브:
네가 회사에 가입한 후, 회사는 가장 최근의 통일옵션 수여일에 너에게 _ _ 백만 옵션을 수여할 것이다. 옵션들은 수여일로부터 1 년 이후 매년 20% 를 행사할 수 있다.
셋째, 혜택:
회사의 복지 정책에 따라 회사는 다음과 같은 복리후생 항목을 제공합니다.
1, 사회보험: 국가가 규정한 사회보험을 제공합니다.
2. 통신 보조금: 회사는 매월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3. 상업보험: 회사는 최대 보험액이 _ _ _ _ 만원인 인신상해보험과 최대 보험액이 _ _ _ _ 위안인 중대 질병보험을 제공합니다.
4. 차보: _ _ _ _ _ _ _ 원/월의 차보를 즐기세요.
5. 유급휴가: 회사 규정에 따르면 입사 _ _ 년 후 매년 _ _ 일 유급휴가를 즐길 수 있습니다. 재직 전체 1 년, 매년 _ _ 일 유급 휴가를 즐길 수 있습니다. 입사 _ _ 년, 매년 _ _ 일 유급 휴가를 즐길 수 있습니다. 입사 _ _ 년, 매년 _ _ 일 유급 휴가를 즐길 수 있습니다.
위의 복지 프로그램 외에도 회사는 명절 비용, 직원 결혼 선물, 직원 활동 경비 등을 제공할 것이다. _ _ _ _ _ 회사의 조화로운 기업 문화 분위기는 반드시 집단의 따뜻함을 느끼게 할 것이다. (위의 직원 복지 정보는 기밀로 유지되며 회사 안팎의 다른 사람에게 공개하지 마십시오. 동시에, 회사는 아르바이트를 금지하고, 지적재산권 보호와 경쟁제한 등을 엄격히 요구한다. ) 을 참조하십시오
넷째, 기타
1, 근무지:
노동 계약 기간: 년, 수습 기간 개월.
등록 시간: 년, 월, 일
4. 입주 장소:
보고 할 때 다음 자료를 지참하십시오.
A) 신분증
B) 최고 학력 증명서 원본
C) 원래 단위의 사임 증명서
D) 기타 자격 및 자격증
E) 1 인치 사진
F) 한 달 이내에 현지 정규 병원에서 발행 한 건강 증명서.
만약 당신이 우리의 제의를 받아들인다면, 이메일에 회답해 주십시오. 제안에 대해 궁금한 점이 있으면 가능한 한 빨리 이메일에 회신하거나 0755-_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
참고: 귀하의 전문 자격은 이미 본 초빙서에 의해 확인되었습니다. 만약 당신이 이 채용 통지를 확인한다면, 우리 회사 관계자들은 당신에게 자격 심사 (신체검사, 검증 등) 에 대해 통지할 것입니다. 자격 심사 (신체 검사, 검증 등). ) 요구 사항을 충족하지 못하면이 제안은 자동으로 취소됩니다. 따라서 입사 자격 확인 (신체검사, 검증 등) 을 알려드립니다. ) 전 회사를 떠나기 전에 우리 회사에서 일합니다.
당신의 가입을 진심으로 환영합니다. 국내 일류, 국제 유명, 경쟁력 있는 기업으로 만들기 위해 함께 노력합시다!
특별히!
_ _ _ _ _ 유한 회사 인사부 (도장)
연도 65438+ 10 월 19
-응?
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