우리 군의 공공기관 직원 건설을 더욱 강화하고 군 내 대졸자의 취업난을 완화하기 위해 「공공기관 직원 공개채용 대책방안」에 따라 산시성'(산시인발[2006] 제10호 문서) 및 '옌안시 공공기관 직원 공개채용 실시방법(임시)'(옌시인발[2008] 제146호 문서)에서는 다음과 같이 규정하고 있다. 현 정부는 지방자치인적자원사회보장국의 승인을 받아 공공기관 카운티 직원 전체 291명을 공개 모집하기로 결정했다. 구체적인 공고는 다음과 같다.
1. 채용 원칙
능력과 정치적 청렴성을 겸비하고, '개방성, 공정성, 경쟁성, 실력'을 원칙으로 한다. 선발'을 통해 사회를 마주하고, 공개적으로 모집합니다.
II. 모집 범위
1. 안사이 호적을 갖고 있으며, 군 재능교류센터에 등록된 지원자로 35세 미만(1977년 8월 24일 이후) 국립사범대학 이상 출신. 신입생의 출생지는 안사이현이어야 하며, 이전 졸업생의 등록된 영주권은 2011년 12월 31일 이전에 안사이현으로 이전했어야 합니다.
2. '서부권 대학생 자원봉사 계획'과 '안사이군 관할 마을(공동체)에서 봉사할 대학생 마을 간부를 모집한다'.
3. 채용 조건
1. 확고한 정치적 신념, 올바른 행동, 법 준수
2.
3. 해당 직책에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
5. 라디오, 영화, 텔레비전 국의 방송 및 주최 및 예술단 졸업생은 가구 등록 제한이 없으며 안사이 카운티 재능 교류 센터에 등록하지 않고도 신청할 수 있습니다.
일반에 지원하는 졸업생. 보안 시스템이나 카운티 접수 사무소에서 먼저 육안 검사를 실시해야 합니다. 현 공안국은 공안 시스템의 육안 검사를 담당하고, 현 접수처는 접수처의 육안 검사를 담당합니다. 육안검사를 통과한 사람만이 등록할 수 있습니다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자
2. 현역 군인 채용 시 사기 또는 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 사람
3.
4. 기타 법령에 따라 신청이 허용되지 않는 자.
4. 모집등록 및 자격심사 일시 및 장소
1. 등록기간 : 2012년 8월 24일 ~ 8월 30일
2. 인력시장 서비스 홀(Huancheng Road)
3. 등록에 필요한 자료: 신분증, 졸업 증명서, 호구부(호적 이전 증명서), 인재 센터 보관 카드 등 원본 및 사본, 3 모자 없이 동일한 네거티브 및 앞면을 가진 최근 2인치 사진, 등록비는 100위안입니다.
4. 자격 검토: 지원자는 등록 시 전체 채용 과정에서 진실되고 정확하며 효과적인 지원 정보를 제공해야 합니다. 부정행위를 하거나 자격심사에 합격하였으나 조건을 충족하지 못한 자는 확인 시 즉시 응시자격 및 채용자격을 박탈하며, 부정행위 기록이 남게 되며 군인이 주관하는 각종 채용시험에 응시할 수 없게 됩니다. 3년 이내에 자원사회보장국.
5. 채용 직무 요건
(첨부)
6. 채용 심사 시간 및 장소
추후 공지
7. 채용 방식
본 공개채용은 업종 특성에 맞게 편성되며, 시험은 100점제로 실시되며, 채용은 성과에 따라 이루어집니다.
1. 라디오영화국의 예술단과 방송 및 진행직에 지원하는 사람들은 필기 시험과 면접을 병행해야 합니다. 필기시험 과목은 '공안기초지식'으로 필기시험 후 1:3 비율로 면접대상자를 결정하며, 면접은 필기시험 점수와 면접 점수를 각각 합산합니다. 총점은 30점과 70점이며, 총점에 따라 점수가 높아지는 순서로 인원이 결정됩니다. 꼴찌가 동점인 경우에는 프로 점수가 높은 사람에게 우선권이 주어집니다.
2. 전문기술인력 지원자의 경우 필기시험 과목은 '공공안보 기초지식'과 '공안기초지식'이 40%, 기초전문지식이 차지한다. 60%로 필기시험 점수에 따라 점수가 높은 사람이 채용됩니다. 꼴찌가 동점인 경우에는 프로 점수가 높은 사람에게 우선권이 주어집니다.
3. 지원자는 전공에 제한되지 않으며 필기시험 과목은 '공무기초지식'으로 필기시험 성적이 높은 사람을 순서대로 선발합니다. 꼴찌가 동점일 경우에는 학력이 높은 사람에게 우선권이 주어집니다.
8. 신체검사 및 정치심사
고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 시험성적을 바탕으로 신체검사 및 정치심사 대상자를 결정하고 구성, 시행한다. 신체검사 및 정치심사 업무는 관련 규정에 따라 진행됩니다. 신체검사업무는 「공무원채용신체검사 일반기준(재판)」 및 기타 규정에 따라 실시하며, 2급 이상 종합병원을 중심으로 실시한다. 신체검사에 합격한 사람은 정치적 심사를 받게 되는데, 정치적 심사는 제안된 인사의 상황에 따라 다양한 형태로 이루어져야 하며, 대상자의 법령 준수, 직업적 능력, 업무수행(학업성적) 등을 종합적으로 파악해야 한다. , 그리고 기피해야 하는지 여부.
9. 채용인력 관리
신체검사 및 정치심사에 합격하고 공고 후 이의가 없는 자를 채용인원으로 결정한다. 공공기관 채용인원 관리'(Se Zheng Ban Fa [2009] No. 39) 문서에 관리 규정이 명시되어 있습니다. 기한 내에 신고하지 않거나 자진 사퇴한 채용 인력은 채용 자격을 박탈하고 성적 순으로 교체한다.
10. 징계 요건
이 모집은 전체 과정에 걸쳐 카운티 징계 검사 및 감독국 위원회의 감독을 받습니다. 공개모집에 참여하는 모든 직원은 규율을 엄격히 준수하고 원칙과 엄격한 절차를 준수해야 하며 징계검사 감독부서와 각계의 감독을 의식적으로 수용하고 불건전한 풍조를 단호히 예방하고 제거하며 부정행위를 엄격히 금지해야 한다. 개인적인 이익을 위해. 법령을 위반하고, 사기를 저지르고, 비밀을 누설하는 등 모든 행위에 대해서는 확인된 후 법에 따라 책임을 지게 됩니다. 공개 채용이 공정하고 공평하며 질서 있고 원활하게 수행되도록 보장합니다.
감독 및 보고 핫라인: 카운티 인적자원 및 사회보장국: 6212345
카운티 감독국: 6212559
이 시험은 시험 과외 서적을 지정하지 않으며, 개최되거나 위탁되지 않습니다. 모든 조직에서 시험 코칭 수업을 조직합니다.
이 발표는 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에서 해석됩니다.
첨부파일 다운로드: 안사이현 2012년 공공기관 직원 공개모집
안사이현 2012년 공공기관 공개모집
직원 리더십 그룹(인감 대여) )