1. 간결하다
많은 학생들은 이력서가 길수록 좋다고 생각한다. 그들은 이력서가 길수록 경험이 풍부하고 능력이 강하다고 생각한다. 사실 그렇지 않습니다. 이력서는 HR 들이 60 초만' 선호' 할 수 있다는 것을 알아야 한다. 이렇게 짧은 시간 안에 4, 5 페이지, 심지어 책 한 권의 이력서를 다 볼 수는 없다. 소니의 선임 인적자원 고문인 마스우 씨가 말했듯이, "나는 특히 그런 책식의 이력서에 반대한다. 이것은 불필요하고, 당신에게 큰 대가를 치르게 할 뿐만 아니라, 회사도 있습니다. 회사에서 이력서를 한 권 만드는 것처럼 이력서를 보관할 수는 없다. 직원들이 그것을 복제하기 위해 어떤 정보가 필요할 때, 그들은 그것을 찢고 잘라야 한다. 정말 귀찮아! 동시에 가공의 난이도도 증가시켰다. " 이력서가 너무 길어서 쓸모없거나 무관한 정보가 들어 있다는 것을 설명하면 반대의 효과만 낼 수 있다. (조지 버나드 쇼, 이력서명언) HR 이 보고 싶은 것은 조리가 뚜렷한 이력서이다. 너무 많은 무관한 정보가 그들의 시간을 낭비했으니, 너의 이력서에 대한 개요를 정리해야 할 필요가 있다. 광고처럼, 더 많은 단어를 사용할수록 소비자들은 기억하기 어렵다. 나이키의 광고 슬로건은 Just do it 이지만 마케팅에서 큰 성공을 거두었습니다. 너의 이력서도 나이키의 광고 문구처럼 간결하고 힘있게 너의 이미지와 장점을 보여줘야 한다. 광고나 미술류의 직위를 신청하지 않는 한,' 창의적인' 이력서는 HR 이 당신이 전공이 부족하다고 생각하게 할 뿐, 먼저 거절당할 뿐이다.
이력서는 간단하고 힘이 있다. 우리의 제안은 당신의 이력서가 두 페이지를 넘지 않도록 하는 것입니다. 만약 당신이 한 페이지에 자신을 분명하게 표현할 수 있다면, 영원히 두 페이지를 사용하지 말라는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 물론 이력서를 압축하는 것은 고통스러운 과정이다. 너는 반복적인 무게를 재거나, 관련이 없는 정보를 삭제하거나, 좀 더 간결한 표현으로 원본 정보를 표현해야 한다. 이력서를 새로 고치고 한두 장의 종이로 풍부한 삶을 표현할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.
이력서의 중요한 정보는 반드시 첫 페이지에 나타나야 한다.
각 페이지의 중요 제목은 가능한 한 페이지의 맨 위 또는 맨 아래에 가까워야 합니다. 만약 네가 명문 학교에서 온다면, 반드시 이름 옆에 학력을 나열해야 한다.
각 제목에서 가장 중요한 세부 사항은 첫 번째 항목에 나타나야 하고, 두 번째 중요한 세부 사항은 마지막 항목에 있어야 하며, 다른 정보는 중간에 있어야 호랑이 꼬리의 느낌을 주지 않는다.
긴 단락 대신 글머리 기호를 사용합니다. 구두점의 문장 길이는 한 줄로, 최대 두 줄을 넘지 않아야 한다. 세 문장이 비교적 좋으니 다섯 문장을 넘지 않는다. 세 번째는 매우 미묘한 숫자입니다. 두 개는 너무 적고, 네 개는 너무 많고, 세 개는 딱 좋다.
중요하지 않은 세부 사항을 삭제하고 중복된 세부 사항을 병합하여 제공한 세부 사항을 보다 간결하고 효율적으로 만들 수 있습니다.
실제 경험을 강조하고 싶다면, 좀 더 느슨한 형식으로 남겨두고, 세로로 배열하고, 더 많은 세부 사항을 추가할 수 있다. (존 F. 케네디, 경험명언)
이력서 페이지가 너무 비싸요. 이름, 성별, 주소, 전화번호 등등. 너무 큰 페이지를 차지해서는 안 된다. 이름을 제목으로 하고 제목 바로 다음에 연락처를 드립니다.
영어 이력서는 완전한 문장 사용을 피하고 동사가 포함된 단문에 초점을 맞춘다. 이것은 매우 중요합니다. 대칭 구조를 사용할 때는 동사가 이끄는 단문이나 명사성 구조의 단문과 같은 "대칭" 이 필요하다는 것을 기억하십시오. 일반적으로, 이 병렬 구조는 완전한 주체 구조를 필요로 하지 않는다.
두 페이지의 이력서를 사용한다면 2 페이지를 3 분의 2 이상으로 채우거나 한 페이지의 이력서를 선택해야 한다.
회사에서 특별히 요구하지 않는 한 이력서에 사진을 붙일 필요가 없다.
적절한 템플릿을 선택하면 가장 조직적인 방식으로 가장 작은 영역에서 가장 풍부한 정보를 표현할 수 있습니다. 여기서, 우리는 당신에게' 이력서 한 장' 템플릿을 제공합니다. 이 템플릿에 따라 이력서를 만들면' 간결' 효과를 얻을 수 있다.
2. 우선 순위 (강조 표시)
HR 초급 이력서 평균 시간 20 초, 재심 이력서 평균 시간 60 초. 조리가 분명하고 집중적인 이력서가 있어야 HR 들이 짧은 시간 안에 관심 있는 것을 찾아 당신의 이력에 대해 긍정적인 평가를 할 수 있다.
이력서는 너의 광고다. 광고의 가장 중요한 목적은 너의 USP 로 다른 사람의 주의를 끄는 것이다. 대학생의 가장 큰 부족은 바로 경험이 부족하다는 것이다. 자원이 제한된 제약 하에서 가장 효과적인 정보로 독특한 자신을 표현하는 방법은 당신의 지혜가 필요하다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 다음 이력서가 좋은 예입니다. 이 이력서의 가장 큰 장점은 이력서 독자의 심리를 사로잡았다는 것이다. 즉, 그가 자신의 우수함을 적절하게 표현할 수 있다는 것이다. 예를 들어, 그의 인턴십 경험. 홍보 컨설팅 회사, 이 업계에 익숙하지 않은 사람들에게 이 회사의 이름은 결코 사람들의 흥미를 끌지 못한다. 하지만 그는 세계 500 대 고객을 열거함으로써 이 회사가 훌륭한 회사라는 암시를 내놨다. 그는 이 회사에 대한 자신의 감정을 적었다. "예리한 뉴스 시각을 키워라. 언론 전파와 정보 수집 분석 능력을 단련하고 향상시키는 것은 화룡점정의 펜이다.
인턴십 경험:
제시 컨설팅 홍보 회사 직위: 중국 베이징 컨설턴트 보좌관 2003.9-2003.338+05438+0
프로젝트 계획 및 구현, 미디어 추적, 정보 조사, 뉴스 분석을 담당하는 미디어 및 외사부 보좌관. 주요 고객으로는 아우디, 미슐랭, 시티은행 등이 있습니다.
아우디 A6 04 가 상하이에서 성공적으로 상장되도록 도와주다.
IBM Computer Corporation 직위: 중국 상하이 영업 분석가 2003.5-2003.7.
전 세계 주요 고객 부서의 일일 판매 보고서 통계 및 분석, 영업 담당자의 성과 평가를 담당합니다.
사무실의 "환경 개선 감압 효율 향상" 프로젝트를 성공적으로 계획, 구성 및 완성했습니다.
3. 실사구시.
구직자로서, 너는 이력서를 통해 회사에 너의 과거 업적을 알릴 필요가 있다. 그러나 성적만 나열하는 것만으로는 HR 의 중시를 불러일으키기에 충분하지 않다. 예를 들어, "회사의 매출을 높이기 위해 회사의 판매 계획을 집행할 책임이 있다" 는 막연한 묘사만으로는 채용 회사가 당신이 훌륭한 영업 사원이라고 믿게 할 수 없다. 디지털 지원이 있는 성취 이야기는 가장 좋은 설득 도구이다. 숫자가 더 이상 주관적인 판단이 아니라 업무 성과를 증명하는 객관적인 증거이기 때문이다. 다음과 같은 측면에서 성공 이야기를 "정량화" 할 수 있습니다.
"돈": 당신은 자신의 노력을 통해 당신을 위해 봉사하는 기관을 통해 비용을 절감하고, 수입을 늘리거나, 많은 예산을 지배하고 있습니까? 망설이지 말고 직접 써 주세요. 고용주를 감동시킬 수 있는 하이라이트 중 하나입니다. 예를 들어, 다음과 같이 쓸 수 있습니다.
검증된 결과, 회사의 IT 비용을 26% 절감할 수 있는 새로운 네트워크 서비스 공급업체를 찾았습니다.
"중병을 앓고 있는 학생들을 위해 65438 만원을 모금하는 기부 활동을 조직한다."
"예산 50 만 원 프로젝트의 프로젝트 책임자로서"
시간: 회사는 항상 더 짧은 시간 내에 더 큰 성적을 얻기 위해 최선을 다합니다. 만약 당신이 효율적인 직원이 될 것이라는 것을 증명할 수 있고, 항상 마감일까지 임무를 완수할 수 있다면, 당신이 이 직위를 얻을 확률이 크게 높아질 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
"프로세스 리엔지니어링 권장 사항을 제시하여 소요 시간을 20% 단축"
"학교 운동회와의 인터뷰로, 나는 이날 모든 인터뷰와 작문 임무를 완수했다."
"3 개월 앞당겨 연간 판매 임무를 완수하다"
양: 회사에서 양은 당신의 효율성과 능력을 충분히 보여줄 수 있습니다.
"시장 분석팀 설립, 설문지 디자인, 병원 30 곳, 호텔 30 곳 방문"
"교육 프로젝트를위한 40 명의 자원 봉사자 모집"
위의 세 가지 측면을 바탕으로, 위의 "회사 판매 계획 실행, 회사 판매 촉진" 은 "20 명 팀, 3 개월 동안 10 개 도시, 10000 명" 으로 수량화될 수 있습니다. 3 개월 동안 매출이 25% 증가했습니다. 비용 절감 18%. 이렇게 짧은 말과 몇 가지 핵심 인물의 목록을 통해 영업사원으로서의 능력을 보여줄 뿐만 아니라, 당신의 근면한 업무 태도와 리더십도 증명할 수 있습니다. 한마디로 수량화 원칙은 숫자를 통해 이력서 독자들의 주의를 끌고, 그들이 당신의 이야기를 기억하게 하고, "나는 당신이 찾고 있는 사람입니다." 라고 믿게 하는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) (알버트 아인슈타인, 지식명언). "
동사 말하기 (행동 지향)
행동 지향은 사실대로 말하는 것이지, 단지 결과를 진술하는 것이 아니다. 이것은 중국어와 영어 이력서에서 모두 중요하다. 팀장' 등 주관적인 평가가 강한 단어를 사용하지 말고' 직무 포함' 과 같은 창백한 단어를 사용하지 마라. 더 효과적인 방법은 당신의 행동을 표현하는 명확하고 상세한 글로 당신이 무엇을 했는지 묘사하는 것이다. 이력서에서 가장 많이 쓰이는 단어는 동사, 특히 경험과 활동 부분, 일반적으로 동사로 시작하는 단문이라고 말해야 한다. 동사는 사람들에게 인상을 줄 수 있기 때문에: 당신의 역할은 훌륭하고, 당신은 많은 일을 했습니다. 이것이 동사의 매력이다. 참, 영문 이력서에서 과거의 성과라면 동사의 일반적인 과거, 현재 진행 중인 일은 일반적인 진행형으로 진행해야 한다. 다음은 이력서에서 가장 많이 사용되는 동사 중 일부를 나열한 것이며, 이 책의 부록에서는 더 큰 동사 목록을 제공합니다.
분석 조정, 적응, 정리 및 승인
확장된 표식기 생성을 위한 가속을 평가합니다
에 대한 control advisories 권장 사항 작성
감독을 개선하고 언어 접촉을 시작하다.
조직 판매를 위해 예약을 운영하다.
성장 관리 감소 증가 Led
쓰기 이용 개선 감독 창조.
전시 조직 참여 교육 생성
협상 제거 간소화 실현 발전.
증강된 것으로 입증되었습니다. 이미 구축되었습니다.
행동 지향적 원칙은 또한 당신의 업무 역사에서 다른 사람들이 당신의 능력이 성장하고 있다는 것을 알 수 있도록 요구합니다! 이것은 네가 발전 잠재력을 가지고 있고 가치를 창조할 수 있다는 것을 증명할 수 있다. 간단한 시장 조사, 재무 모델링 및 타당성 분석, 회사 설립까지 이 사람의 성장 경로를 명확하게 볼 수 있습니다.
2003. 1 1 2004.4 베이징 사걸 국제무역회사 (www.chinacog.com) 베이징
-중국 최초의 직원, 파트너가 베이징 사무실을 설립하는 데 도움을 줍니다.
-회사 업무의 포지셔닝에 참여하여 플라스틱 제품, 기계, 조임쇠 등의 업종을 분석합니다.
-문의 및 공급자 평가를 담당하는 공급자에게 연락합니다.
2003 년 7 월 2003 년 9 월 엑센츄어 컨설팅 (상하이) 유한 회사 베이징 지사 베이징
-국내 최고의 에너지 회사에 소속된 파이프 라인 회사의 발전 전략
-Excel 을 사용하여 재무 모델을 생성하고 다양한 가정 하에서 항목의 이익을 계산합니다.
-화학품 사용자에 대한 배관 회사의 전략을 분석하고 이 보고서 작성을 담당합니다.
북경 제너럴 일렉트릭 조명 유한 회사
-전문 광원 판매 및 마케팅 부서에서 한 제품의 시장 전망을 조사합니다.
-시장 분석팀 설립, 설문지 디자인, 병원 30 곳, 호텔 30 곳 방문.
일부 대학 졸업생들에게는 인턴십이나 아르바이트 경험이 풍부할 수 없지만, 학생 업무나 동아리 활동과 같은 다른 경험으로 보완할 수 있다. 다음 예에서 학생들은 인턴십을 한 적이 없지만, 동아리 간사의 경험 (대학 4 년 동안 조직한 가장 큰 행사) 을 통해 자신의 조정, 소통, 리더십을 충분히 증명했다.
5. 강력한 입장과 관련이 있습니다.
다른 위치의 경우
이력서는 회사 대문을 두드리는 첫 번째 벽돌이다. 간결' 과' 달력' 의 원칙에 따라 개인경험의 하이라이트와 구직 관련 장소를 간결하게 보여준다. 따라서 이력서 한 부만으로는 회사나 직위에 따라 바꿀 수 없다. 수정된 원칙은 PRI (위치 관련 정보) 입니다. PRI 는 채용 직책과 가장 관련된 정보를 말하며 채용 관리자가 후보자를 선별하는 기준이기도 합니다. 예를 들어 투자 은행, 컨설팅은 문제 분석 능력에 더 많은 관심을 기울일 수 있으며, 마케팅 등은 인간관계 소통 능력을 1 위에 올려놓는다. 이력서 필터링에서 HR 의 사람들은 빠른 브라우징에서 이러한 pri 를 검색하고, 검색이 실패하면 다음 이력서로 빠르게 이동합니다. 어떤 정보가 PRI 에 속하는지 판단하는 가장 좋은 방법은 회사와 채용자의 관점에서 생각하는 것이다. 회사에서 가장 채용하고 싶은 것은 이미 이 직위에 필요한 자질과 능력을 갖추고 있어 들어오자마자 사용할 수 있는 사람, 또는 이런 방면에 잠재력이 있어 교육 비용이 낮은 사람이다. 따라서, 만약 당신이 프로젝트 매니저의 직위에 지원한다면, 당신의 과거 프로젝트 경험, 특히 당신이 프로젝트 책임자로서의 경험이 최우선입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 프로젝트명언) 만약 당신이 판매 또는 시장 직위를 신청한다면, 당신의 과거 판매 경험이나 당신이 대학에서 배운 관련 과정이 가장 중요합니다. 물론 후보자에 대한 회사의 요구 사항을 진정으로 이해하려면 회사 웹 사이트와 이미 회사에서 일하고 있는 형제자매를 통해 PRI 를 식별할 수 있다. 이후 PRI 에 따라 이력서를 상세히 수정해 이력서의 각 항목이 PRI 원칙에 부합하는지 일일이 점검해야 한다. 예를 들어, C++, Java 등의 프로그래밍 도구를 익혔다고 이력서에 적을 수 있습니다. 만약 네가 프로그래머를 신청한다면, 이 정보는 필수적이다. 하지만 스킨케어 마케팅을 신청하면 이 정보는 삭제해야 합니다. 예를 들어, CPA (공인회계사) 인증서는 회계직을 찾는 데 도움이 되지만, 행정보조직을 얻는 데 도움이 될 수는 없습니다. 사무용 소프트웨어에 대한 숙련도, 친화력, 조직조정 능력, 미수금에 대한 친숙도가 아니기 때문입니다.
다음 이력서는 한 학생이 모 식품회사 시장부의 직위를 신청하기 위해 특별히 수정한 이력서입니다. 특히 마케팅과 관련된 배경 (예: 부수 광고학, 광고회사 인턴십 등 광고 마케팅과 관련된 아르바이트 경험) 을 강조한다. 또한 학생 조직에서의 봉사 활동 경험을 통해 인간관계에 대한 전문성을 부각시킵니다. 이 이력서는 그녀에게 면접 기회를 주었고, 결국 이 세계적인 식품회사에 입사하게 되었다.
다른 회사의 경우
사실, 다른 회사의 경우 이력서를 만들 때 회사 문화, 기업 배경 등의 정보도 고려하고, 회사의 이념에 맞게 당신의 하이라이트를 타겟으로 보여줘야 욕설을 불러일으켜 결국 순조롭게 일자리를 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
영어 국가 (미국, 영국, 호주 등) 에서 몇 가지 간단한 예를 들어 설명하겠습니다. ), 사람들은 모두 아예 직설적인 것을 좋아하기 때문에 구직자는 이력서 시작 부분에 구직 목표를 명확하게 써야 한다. 동시에, 그들은 구직자의 언어가 생동감 있고 의미 있는 것을 좋아한다. 따라서 정확한 정보, 구체적인 시간, 구체적인 능력을 반영하는 구체적인 숫자, 또는 원래 업무 부서를 위해 얻은 이익 등을 적어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 물론, 이것들을 다 썼을 때, 너의 이력서 내용은 여전히 한 페이지 안에 있기를 바란다. 일본 회사를 신청하면 이력서에서 대학 교육의 세부 사항을 최대한 강조하는 것이 좋습니다. 이력서는 영어로 쓰지 말고 일본어로 써야 한다. 그리고 일본인들은 시간순으로 이력서를 쓰는 것을 좋아해서 초등학교부터 시작한다.
우수성 추구 (비판적으로)
정식으로 보내기 전에 반드시 이력서를 수정해 주세요. 성공적인 이력서는 최소 50 회 수정해야 한다. 먼저 Word 의 "자동 맞춤법 및 문법 검사" 기능을 사용하여 맞춤법 및 문법 오류를 찾아 수정할 수 있습니다. 다음으로 이력서의 모든 정보가 PRI 인지 확인하고, PRI 가 가장 세련된 언어로 가장 잘 전달되도록 문자를 다시 다듬어야 합니다. 이력서의 표현도 읽기 쉬운 원칙을 따라야 한다. 너무 많은 전문 용어, 산벽자, 약어를 사용하지 마십시오. 이력서를 선별하는 것은 회사의 HR, 심지어 임시직일 수도 있기 때문입니다. 만약 네가 쓴 이력서를 그들이 이해하지 못한다면, 직접 선별될 가능성이 높다. 그런 다음 학우, 형제, 자매, 전문가에게 이력서를 보내 다른 사람의 의견을 들어보세요. 다른 각도에서, 다른 사람들은 종종 아주 좋은 건의를 할 수 있다. 그들의 의견을 들을 때, 다음 정보에 주의해야 한다.
그들은 네가 더 설명해야 할 정보를 이해하지 못한다.
네가 일부러 강조했는데 그들이 눈치채지 못한 정보.
그들은 한눈에 알아차렸습니다.
문법, 성어, 철자에 대한 다른 견해
조판 의견
이력서를 인쇄한 후에는 다시 읽는 것이 좋습니다. 종이에 작은 흠집이 발견되어 정식으로 인쇄한 이력서에 이런 문제가 다시 발생하지 않도록 바로잡을 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
가장 좋은 이력서는 어디서나 사용할 수 있는 타입이 아닙니다. 당신이 지원한 회사에 따라 약간의 변화를 해야 합니다. 의식적으로 기업 문화에 적합한 내용을 쓰거나 회사의 특정 방향에 적합한 자신의 특색을 보여줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)