기업 2.0 의 핵심은' 집단지능 집중, 인력 인센티브 활성화' 에 있다. 기업 직원의 뇌에 흩어져 있는 지식을 모아 내부 정보의 통신 비용을 절감하고 외부 정보의 장점을 형성하는 것이다.
그렇다면 응용 기업 2.0 의 수단은 웹 2.0 으로 대표되는 소셜 소프트웨어 플랫폼으로 모든 사람에게 동등한 참여, 정보 공유, 도구를 통해 창업자의 주관적 능동성을 극대화해야 할 필요성을 부여하는 것이다. 일반적인 엔터프라이즈 2.0 도구는 1 입니다. 엔터프라이즈 위키 2. 블로그 3. 기업 라벨.
기업 2.0 은 사용하기에 매우 간단하다. 예를 들어, 투자 은행가가 기술 분야의 발전 정보를 알아야 하는 경우 프로필을 통해 키워드 검색을 수행하여 해당 분야의 전문가 목록을 얻을 수 있습니다. 몇 초 안에 은행가들은 전 세계 동료들과 파트너가 만든 관련 북마크, 블로그, 이벤트 및 커뮤니티에도 액세스할 수 있습니다. 그런 다음 회사의 "기술 투자" 커뮤니티에 가입하여 다른 동료가 누리는 정보를 즉시 얻을 수 있습니다. 이 정보는 보통 몇 주가 걸려야 스스로 수집할 수 있습니다. 기업 2.0 어플리케이션은 마우스 클릭 한 번으로 바로 정보를 교환할 수 있다. 여기서 팀은 모든 사람이 함께 작업할 수 있는 활동을 만들어 보다 빠르고 효율적으로 목표를 달성할 수 있습니다.
기업 2.0 응용은 기업이 직원들의 지역사회 의식을 키우는 데 도움이 된다. 여러 지역에 분산되어 있고 공동 작업이 필요한 팀의 경우 엔터프라이즈 2.0 애플리케이션은 한 프로젝트에서 함께 모여 지식을 즐기고 긴밀하게 협력하는 데 도움이 될 수 있습니다.
이와 함께 기업 2.0 의 개념은 기업 내 지식의 축적과 향락에도 큰 의미가 있다. 예를 들어, Powerplus 의 학습 관리 도구에는 각 직원이 이 도구를 통해 개인과 조직에 대한 지식을 만들고 게시할 수 있는 지식 침전 기능이 포함되어 있어 직원들이 한 번의 클릭으로 기업 현황에 근접한 지식을 볼 수 있으며 인터넷의 방대한 지식에 빠지지 않도록 합니다. 예를 들어, 동료들은 팀워크가 비효율적인 이유, 의사 소통 능력 아래 팀 커뮤니케이션 기술에 대한 지식을 공유했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 팀명언) 너는 두 가지 방법으로 이 지식을 배울 수 있다: 1. 경력 개발에 의사 소통 기술을 배워야 할 때, 이 도구의 학습지도 기능을 통해 팀 커뮤니케이션 기술 아래의 이 지식 포인트를 학습하여 방대한 지식이 어디서 배우는지 모르는 번거로움을 피할 수 있습니다. 2. 만약 당신이 내일 회사에서 팀 회의를 조직하고 싶다면, 검색을 통해 동료가 발표한 지식을 찾을 수 있습니다. 이러한 지식은 회사의 현재 상황에 가깝고, 가치는 말할 필요도 없이, 당신이 인터넷에서 광대한 지식에 갇히는 것을 피하고, 자신이 원하는 지식을 어디서 찾아야 할지 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언) 너는 심지어 지식의 게시자에게 직접 가서 온라인 상담을 할 수도 있다.