기록이 없습니다.
공기업 직원은 일반적으로 SASAC 에 등록하지 않는다.
공기업 직원은 공무원이 아니며 SASAC 또는 지방정부와 직접 노동계약을 체결하지 않고 공기업 본부 또는 독립법인자격을 갖춘 계열사와 노동계약을 체결한다. 그중 일부 대형 공기업과 그 분자회사들은 산하 단체기업도 운영하고 있다. 단체기업이 직접 채용한 직원이나 노무파견 등 다른 근로자는 상급 조직자 (공기업의 어머니) 의 직공에 속하지 않는다. 이런 직원들은 시장의 다른 기업들과 고용된 직원들과 계약 관계상 차이가 없고, 인원이 이동할 확률도 더 크다. 공기업 집단기업은 대부분 시장화되어 많은 제도가 시장과 접목되어 있다.
채용 신고를 하지 않으면 어떤 영향이 있습니까?
법률 분석: 기록 영향 없음: 1. 일단 노동 쟁의가 발생하면 근로자들은 왕왕 노동 계약이 없어 중재를 신청하는 것이 번거롭다. 이때 너는 중재를 신청하여 서류증명서를 얻어 노동계약 관계가 있다는 것을 증명할 수 있다. 2. 직장이 기록이 없으면 현지 노동국에 신고할 수 있다면 노동국이 바로잡는다. 고용주는 벌금에 직면하게 될 것입니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조. 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
기업 기록에 필요한 조건은 무엇입니까?
기업 기록 자료 목록: 웹 사이트 기록 진실성 체크리스트, 기업 영업 허가증 컬러 스캔, 신분증 앞면과 뒷면의 컬러 스캔, 사이트 책임자 사진. R 현재 기록 속도가 이전보다 훨씬 빨라져서 정규 채널을 통해 신고하는 데 3 ~ 5 일만 소요됩니다.
회사의 오프사이트 기록은 어떻게 된 일입니까?
회사의 외지 생산 경영은 지사를 개설하는 것이므로 상공부에 신고해야 한다. 지점 영업허가증을 신청할 수 있고, 이 면허증으로 iso 를 신청할 수 있습니다. 지점 등록 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 본사 영업허가증 사본을 제공하고, 도장을 찍고, 상공국에 가서 이름 검증을 합니다.
2. 본사 영업허가증 사본, 법인 신분증 사본, 지점재산권증명서를 가지고 상공국에 영업허가증을 발급합니다.
3. 지사 영업허가증 사본, 본사 영업허가증 사본, 책임자신분증 원본을 가지고 공안국에 가서 등록한다.
4. 지사 영업허가증 사본, 총기관 영업허가증 사본, 담당자 신분증 원본 및 공인을 세무서에 제출하여 기록한다.