핵심 가치는 조직 문화의 핵심입니다. 조직의 리더와 직원은 기업 경영 활동에 대한 총체적이고 근본적인 견해, 조직과 그 직원의 행동이 가치가 있는지 여부, 가치 크기가 모든 수준의 직원들이 광범위하게 받아들이고 주도하는 가치인지 여부 등을 알 수 있습니다. 핵심 가치관은 기업 상대성의 절대성이므로 바꿀 수 없고 발전할 수 없다. "기업의 본질과 지속집합" 원칙은 특정 기업 문화 또는 비즈니스 관행과 혼동될 수 없으며 기업의 재정적 이익 및 단기 목표와 타협할 수 없습니다.