기업 지속 가능 발전 전략은 주로 혁신 지속 가능 발전 전략, 문화 지속 가능 발전 전략, 시스템 지속 가능 발전 전략, 핵심 경쟁력 지속 가능 발전 전략 및 요소 지속 가능 발전 전략을 포함한다. (1) 혁신적인 지속 가능한 발전 전략소위 혁신적인 지속 가능한 발전 전략은 기업의 지속 가능한 발전의 핵심이 혁신이라는 것을 의미합니다. [3] 기업의 핵심 문제는 효율성입니다. 효율성은 제도적 보장뿐만 아니라 지속적인 혁신도 필요합니다. 혁신적인 기업만이 그 이익의 지속성, 즉 기업의 지속 가능한 발전을 보장할 수 있다. 수평인수합병이란 동종 제품을 생산하거나 경영하는 기업 간의 인수합병을 말한다. (2) 문화 지속 가능 발전 전략 문화 지속 가능 발전 전략이란 기업 발전의 핵심이 기업 문화라는 뜻이다. 복잡한 내외 환경에 직면하여 기업 발전은 기업 문화의 지배를 받는다. (3) 제도적 지속 가능한 발전 전략 소위 제도적 지속 가능한 발전 전략은 기업의 지속 가능한 발전이 주로 기업 시스템에서 비롯된다는 것을 의미한다. (4) 핵심 경쟁력 지속 가능 발전 전략 기업의 핵심 경쟁력은 기업이 기업과 차별화되고 자신의 특징을 지닌 상대적 경쟁력을 말한다. 기업의 핵심 경쟁력의 지속 가능한 발전 전략은 기업의 지속 가능한 발전이 주로 기업의 핵심 경쟁력을 육성하는 것을 말한다. (5) 지속 가능한 개발 전략의 요소 지속 가능한 개발 전략은 기업의 발전이 인력, 지식, 정보, 기술, 리더십, 자본 및 마케팅과 같은 요소에 달려 있다고 생각합니다.