& gt
직업 준비
& gt
기업 설립
다음으로 자세히 설명하겠습니다.
공무원 편성: 먼저 공무원을 말하다. 공무원은 이전에 간부라고 불렀고, 나중에는 공무원이라고 불렀다. 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편성에 포함시키고, 국가재정이 임금복지를 부담하는 직원을 일컫는 말. 이 말에는' 법에 따라 공직을 수행하라' 는 세 가지 중점이 있다. 솔직히 공무원은 국가법의 집행자이자 국가기계의 일원이다. 소위' 공무원 편성' 이라는 정식 명칭은 사실상' 행정편성' 을 가리켜야 한다. 국가의 재정 부담은 바로 사람들이 말하는' 납세자 공양'' 황곡을 먹는 것' 이다.
직업 준비: 직업 준비는 복잡하다. 이것은 중국특색 있는 물건이다. 옛말에, 사업 단위는 본질적으로 사회서비스 조직으로, 행정사업 단위와 기업사업 단위 사이에 있다. 즉, 둘 다 참여하고 있습니다. 한마디로 범위가 넓고 성분이 뒤섞여 있다. 대략 다음과 같은 범주로 나눌 수 있습니다: 전액 충당, 공무원 참조, 자체 소득, 재정 보조금. 구체적인 분류의 차이는 자금원이 다르다는 것이다. 또한, 사업 단위 편성의 경우, 많은 부문에는 행정 편제와 사업 편제가 모두 있다.
기업 편성: 편제가 관련되어 있는 이상 이 기업 편제는 일반 기업 직원을 의미하는 것이 아니다. 기업편성이란 사업이나 행정 단위에 있어야 하지만 체제 밖의 사람이다. 속담에 편외 인원이란 말이 있다. 이 견해는 구체적이어야 한다. 역시 사업 편성상의 자소득 자지형이다. 기업 편성이라고도 합니다.
현재 국유민영기업의 직원도 넓은 의미의 기업편성으로 볼 수 있다. 하지만 그들은 보통 그렇게 말하지 않습니다. 그래서 아래 논의는 협의상의' 기업 설립' 이다. 그러나 나는 또한 일부 지역에도 소위' 기업편성' 이 있다고 들었는데, 감원이 먼저 감원을 하지 않는다고 한다.
차이점:
1.
경비원이 다르다: 행정편성, 국가재정 전액 부담; 다른 유형의 기관에 따르면, 국가 재정은 전부 또는 일부 또는 전혀 없다. 이론적으로, 기업의 편제는 국가 재정과 어떻게 관계가 없는가.
2.
대우와 지위가 다르다: 이것은 많은 곳에서 나타난다. 일반적으로 체제 내 행정이나 사업 단위 중 행정편제의 지위가 가장 높고 대우가 가장 좋다. 여기서 말하는 대우는 임금, 복지, 승진 기회를 포함한다. 세 가지의 희소성도 순차적으로 감소하며, 행정편성이 가장 적고, 사업편성이 비교적 많다. 이 두 가지 편제는 대량의 자원을 차지한다. 그래서 국가는 그 수량을 엄격히 제한한다. 그러나 일은 그렇게 많은 사람들이 해야 하기 때문에: 기업편성, 나는 인건비를 낮추기 위해 한 것이라고 의심한다.
3.
직능 직책이 다르다: 말할 필요도 없다. 이론적으로 공무원은 "법에 따라 행정" 됩니다. 사업 단위의 전칭은 공익성 사업 단위이고, 어떤 사업 단위는 공공 서비스와 행정 관리 능력을 갖추고 있으며, 어떤 것은 사실 기업 행정이다. 이러한 관점에서 볼 때, 이 사업의 설립도 이러한 기능이다. 기업 편성, 내가 전에 말했듯이, 체제 밖이다.
채용을 희망하고, 공무원 지식에 대해 더 많이 알고 있으니, 인터넷, 무료 과정, 포럼에 가서 무료 문답을 해 주십시오!