2. 국외유학 귀국 인원: 석사 대학원생 이상 학력 (학위) 을 취득하고 교육부 유학 서비스 센터 파견 자격을 갖추고 있다.
(2) 기본요구
1. 규율준수, 성실성, 품행이 단정하고 불량한 기록이 없다.
2. 학습 능력, 실천 능력, 의사 소통 능력, 팀워크 정신, 전문정신을 갖추고 있다.
3. 석유석화사업을 사랑하고, 몸이 건강해 채용 단위 일자리 수요에 적응할 수 있다. < P > (3) 전문 요구 사항 < P > 탐사 개발류 전공, 정유화공 전공, 기계기기류 전공 등에 대한 자세한 내용은 각 채용 기관의 채용 정보를 참조하십시오. < P > (4) 외국어 수준은 < P > 대졸 대학 영어 4 급 시험 (CET-4) 성적 425 점 이상, 석사 및 이상 학력 졸업생 대학 영어 6 급 시험 (CET-6) 성적 425 점 이상 또는 IELTS (IELTS) 를 요구한다. 제 1 외국어가 다른 언어인 사람은 해당 외국어 수준 시험에 합격해야 한다. < P > 2, 채용 절차 < P > (1) 온라인 등록
1. 온라인 등록 방식을 채택하고 다른 방식으로 등록하지 않습니다.
2. 졸업생을 초빙해 중국석화인재 채용 사이트 (이하 채용 사이트) 등록, 온라인 이력서 작성, 학습 성적표, 외국어 성적증명서, 수상증명서 등의 첨부 파일을 올려 지원직을 신청해 주세요. 졸업생마다 최대 3 개의 직위를 지원할 수 있으며, 같은 단위나 다른 단위가 될 수 있다.
3. 신청 마감일은 214 년 1 월 31 일 오후 17 시, 만기가 된 채용 사이트는 이력서 접수와 지원신청 접수를 자동으로 중단했다. < P > (2) 자격심사
1.214 년 11 월 1 일 -11 월 21 일, 각 채용 단위는 채용 공고의 채용 기본 조건과 채용 정보 중 일자리 채용 조건을 비교하여 졸업생의 졸업 시간, 졸업 대학, 전공학, 학력 (학위), 외국어 수준에 대해 지원했다 학력은 입사 지원자가 작성한 최고 학력에 따라 인정된다. 전공은 입사 졸업생의 최고 학력에 상응하는 전공으로 인정되고, 부전공 쌍학위는 전공으로 인정된다. (윌리엄 셰익스피어, 전공자, 전공자, 전공자, 전공자, 전공자)
2. 각 채용 단위는 입사 지원자가 올린 본인 학습 성적표, 외국어 성적 증명서 등 첨부 파일에 대해 졸업생을 지원한 대학, 전공, 외국어 성적, 주요 과정 등을 확인했다. 관련 정보는 등록 이력서에 기재된 정보와 일치하지 않습니다. 첨부 파일 업로드가 우선입니다.
3. 채용 자격을 갖춘 졸업생은 자격 심사를 통과하고 개인은 채용 사이트의' 개인 정보' 란에 있는' 내 지원 정보' 를 통해 조회할 수 있다. 채용 조건, 주요 자료 미비, 주요 정보가 부실한 입사 졸업생은 자격 심사가 통과되지 않고 각 채용 기관이 채용 사이트를 통해' 역내 소식' 을 보내 결과를 통보한다.
(3) 통일초선시험
1. 자격심사에 합격한 지원졸업생은 통일초선시험에 참가한다.
2. 중국석화는 제 3 자 시험기관에 의뢰하여 통일초선시험을 실시한다. 제 3 자 시험 기관은 시험장 준비, 시험 통지, 수험증 생성, 시험지 주문제, 감독조직, 판권 점수, 성적 발표 등 모든 시험 업무를 전행한다. 통일초선시험시간은 214 년 12 월 6 일 오후 14 시, 시험시간, 내용 방식, 주의사항 등 구체적인 안배는 별도로 발표한다.
3. 각 채용 단위는 통일초선시험 응시자 초선시험 성적에 따라 최고 6:1, 최소 3:1 비율 (
(4) 테스트 면접
1. 테스트 면접은 각 채용 단위 조직에서 실시한다. 채용 단위는 채용 사이트' 역내 메시지' 를 통해 테스트 면접 통지를 보냅니다. 테스트 면접관은 지정된 시간 내에 채용 사이트 개인 정보 열의' 역내 메시지' 를 통해 테스트 면접 확인을 합니다. 기한 초과 미확인은 테스트 면접을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
2. 시험면접에 참가할 때 본인신분증, 학생증, 취업추천표, 학습성적표, 외국어성적증명서 등 증명서자료 원본과 사본, 채용사이트에서 인쇄한' 중국석화졸업생 지원기본정보표' 를 다운로드해야 한다. 주요 자료가 불완전하고, 주요 정보가 부실하여, 시험 면접 자격을 취소한다.
3. 테스트 면접은 주로 전문 테스트와 종합 자질 면접을 포함해 총 1 점이다. 각 채용 단위는 일자리 수요에 따라 다른 테스트 프로젝트를 늘릴 수도 있고, 기타 테스트 종목 가산점 점수 합계는 2 점을 넘지 않는다. 같은 채용 위치에서 같은 테스트 면접 기준을 집행하다.
각 업무 분야 테스트 면접 프로젝트 점수표
테스트 면접 프로젝트
유전 기업
정제 기업
판매 기업
설계 시공 단위
연구 단위
기타 단위
전문 테스트 > 5-7 점
5-7 점
4-6 점
3-5 점
5-7 점
기타 테스트 합계 (가산점) <; 구조화 면접, 반구조화 면접 방식을 채택하여 테스트 면접관에 대한 종합적인 자질 면접을 진행하다.
5. 각 채용 단위는 테스트 면접 성적에 따라 채용 직급을 나누어 채용 후보와 보궐 인선을 제안했고, 보궐 수는 각 채용 기관이 필요에 따라 자율적으로 결정하고, 보궐 순서는 테스트 면접 성적에 따라 높음에서 낮음으로 정해졌다. < P > (5) 인선 공시 < P > 공시가 만료되면, 반영에 심각한 문제가 있고 실증이 있는 사람은 채용 자격을 취소한다. < P > (6) 채용 계약
1. 이의없는 인선 공시 각 채용 기관이 졸업생과 취업계약을 체결한다. 채용인선이 정해진 시한 내에 계약을 완성하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다. 채용인선이 계약을 포기하거나 정해진 시한 내에 계약을 완성하지 못한 경우, 채용인선이 공석이 발생할 경우, 인수인선 순서에 따라 차례로 보충한다.
2. 졸업생을 계약하여 정해진 시간에 채용 기관에 가서 신고 수속을 처리하고, 기한이 지난 미신고는 자동으로 채용 자격을 포기하는 것으로 간주한다. 각 채용 기관은 졸업생을 보고하는 졸업장, 학위증 (국외 학력 학위 자격증), 취업신고증, 외국어 수준 성적증명서 등 관련 자료를 검사하고, 자료가 불완전하고, 부실하며, 채용자격을 취소한다. < P > 3,' 우재' 는 < P > 자격심사가 통과한 본과 이상 지원졸업생을 도입했다. 미국 대학생 수학모델링대회, 전국 대학생 수학모델링대회, 전국 대학생 기계혁신디자인대회, 전국 대학생 구조디자인대회,' 도전컵' 전국 대학생 과외학술과학작품대회, 채용 단위는 해당 대학에 가서 졸업생의 재학 성과 등에 대한 종합 고찰을 실시하고, 직급 요구를 만족시키는 것은 직접 채용인선으로 기재하고, 다른 채용인선과 함께 공시하여 각 부서의 채용 계획을 차지하지 않는다. < P > 4. 216 년 졸업고위직 (전문직) 학생 < P > 일부 정련기업은 216 년 졸업고직 (전문직) 학생을 1 년 앞당겨 채용하고 215 년 채용 업무와 동시에 실시해 215 년 채용 절차 및 관련 요구 사항에 따라 진행한다. 앞당겨 채용한 216 년 고등 직업 (전문) 학생을 졸업하고, 공장에 들어가 실습훈련을 준비하고, 실습기간이 끝나고, 단위 심사에 합격한 후 취업협의를 체결하였다. < P > 5, 감독
1. 중국석화그룹 회사 감사국과 관련 고교 * * * 가 함께 감독팀을 구성해 관련 링크를 감독한다. 각 채용 단위 기검감찰부는 졸업생 채용 작업에 참여하여 채용 과정을 감독한다.
2. 그룹 회사 제보 사서함은 job@sinopec.com 이며, 각 채용 기관도 제보 사서함이나 전화를 발표할 예정이다. 많은 졸업생과 사회 각계의 감독을 환영합니다.
214 년 9 월 3 일
각 대학, 졸업생에 대한 자세한 내용은 /index.aspx 에 로그인하여 등록 시간을 확인하십시오.