노동계약이 없으면 회사 정보를 훔칠 수 있다는 말이 있지 않나요?

1. 그것은 네가 훔친 정보에 달려 있다. 훔친 정보가 국가 기밀법 규정을 위반한다면, 당신은 경제적 배상과 형사적 책임을 동시에 직면할 수 있습니다.

2. 일반 회사 내부의 기밀 정보는 당신의 회사가 국유, 외자, 민영인지에 달려 있습니다. 만약 국유기관이라면, 당신의 행동은 경제적 배상을 책임져야 할 뿐만 아니라 형사소송에도 직면할 수 있습니다.

3.' 노동법' 과' 노동계약법' 관련 규정에 따라 회사 내부 정보를 훔치는 100% 는 경제배상을 책임진다.

그래서 노동계약서에 서명하지 않아도 불법이다.