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개인계좌 통합과 연계하기 위해 2006년 1월 1일부터 개인계좌의 규모를 개인이 지급하는 급여의 11에서 8로 조정합니다. 동시에, 직원의 보험료 참여를 장려하기 위한 인센티브 및 제한 메커니즘을 더욱 개선하고 이에 따라 기본 연금 계산 및 지불 방법을 조정할 것입니다.
기초연금보험에 가입한 직원과 개인으로 기본연금보험에 가입한 직원은 정년이 된 후 규정에 따라 기본연금보험 혜택을 승인받아 지급받게 된다.
(1) 1996년 1월 1일 이후 근무했거나 개인으로 기본 연금 보험에 가입한 직원의 경우, 지급 연도(지급 간주 연도 포함, 이하 동일)가 누적 15년인 경우 년 동안 기초연금은 퇴직 후 매월 지급됩니다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 퇴직시 월기본연금액 기준은 전년도 도내 근로자의 월평균 급여를 기준으로 하며, 매 1년마다 근로자의 평균 연동 기여급여를 지급한다. 개인계좌연금 월기준은 개인계좌 저축액을 지급월수로 나눈 금액으로, 근로자 퇴직 시 도시인구의 평균수명, 근로자의 평균수명 등을 고려하여 지급월수를 결정한다. 퇴직 연령, 이자(첨부 참조).
(2) 1995년 12월 31일 이전에 근무했거나 개인 자격으로 기본 연금 보험에 가입했으며 2006년 1월 1일 이후 퇴직하고 총 15년 동안 지불한 직원의 경우, 매월 지급됩니다. 기초연금이 지급됩니다. 기초연금은 기본연금, 개인계좌연금, 과도연금, 조정기금 등 4개 부분으로 구성된다.
월기초연금 = (직원이 퇴직하는 전년도 도내 직원의 평균 월급 + 나의 평균 지수화 월급) ¼ 2 × 지급기간 × 1
월 개인계좌연금 = 개인계좌 저축개월수
월간 과도연금 = 직원이 퇴직하는 전년도 도내 직원의 월평균 급여 × 직원의 평균 기여지수 × 간주; 동일한 결제기간이 되도록
(3) "도시 기업 근로자를 위한 통합 기본 연금 보험 시스템 시행 조치 발표에 관한 산시성 인민 정부의 통지"(산시성)에 부합하는 새로운 계산 및 지불 방법을 만들기 위해 Zhengfa [1998] No. 28) 계산 및 지불 방법은 원활한 전환을 달성하고 5년의 전환 기간을 설정합니다. 전환기간 동안 기존 방식에 따라 기초연금, 임시연금을 계산·지급할 경우 근로자의 평균 급여는 2005년 각 구·시별 사회보험료 산정 기준(원 업계 조정 기준)을 적용한다. 기업은 성 전체의 사회보험료를 계산하고 평균 지불액은 다음과 같다. 지수는 2005년 12월까지 통일적으로 계산되며 기타 규정은 변경되지 않는다. 전환기간 동안 퇴직하는 경우, 새로운 방식으로 계산·지급된 기초연금액이 원래 방식으로 계산·지급된 기준보다 낮아서 발생하는 차액은 해마다 증가한다. 특정 비율.
(4) 근로자가 정년에 도달하고 누적 지급연수가 15년 미만인 경우 기초연금은 매월 지급되지 않으며, 개인계좌에 적립된 금액을 근로자에게 지급한다. 일괄적으로 지급하고 기본연금보험관계는 종료됩니다. 개인으로 가입한 사람이 퇴직연령에 도달하고, 누적납부연한이 15년 미만인 경우, 개인 부담금과 이자를 모두 일괄 지급하고, 기본연금보험관계는 종료됩니다. ; 그러나 본인의 의사가 있는 경우 납부기간까지 계속해서 매월 납부할 수 있으며, 15년 이후에는 퇴직하고 매월 기초연금을 받을 수 있습니다.