CEO (ChiefExecutiveOfficer) 는 1960 년대 미국 기업지배구조 개혁과 혁신의 산물이다. 그것의 출현은 어떤 의미에서 일부 의사결정권이 원래의 이사회에서 경영진으로의 전환을 대표한다. \ x0d \ x0d \ 중국에서는 CEO 라는 개념이 일부 네트워크 기업에 처음 등장했습니다. 그곳에서 CEO 는 종종 자칭을 하고 있으며, 이 칭호가 기업에 어떤 의미인지 연구하는 사람은 거의 없다. 그러나 중국에서' CEO' 의 목소리가 높아지면서 고위 직원 직함의 변화는 사소한 일이 아니며 CEO 직위 설립도 유행에 그치지 말아야 한다는 것을 깨달아야 한다. \ x0d \ x0d \ CEO 와 총지배인의 차이점은 무엇입니까? \ x0d \ x0d \ CEO 와 사장은 형식적으로 기업의' 리더' 이며, CEO 는 CEO 이자 주주 지분의 대변인이다. 대부분의 경우 CEO 는 이사회 멤버로 나타나며 사장은 반드시 이사회 멤버일 필요는 없다. 이런 의미에서 최고경영자는 기업을 대표하고 기업 경영에 대한 기본적인 책임을 지고 있다. \ x0d \ x0d \ 해외에서 CEO 의 권위는 국내 사장보다 더 절대적이다. 사방팔방에서 온 비슷한 감독자와 제약이 없기 때문이다. 그러나 그들은 사장처럼 회사의 구체적인 일에 개입하지 않을 것이다. CEO 가 전반적인 결정을 내린 후, 구체적인 집행력은 분권화될 것이다. 그래서 어떤 사람들은 CEO 가 중국에서 회장의 50%, 총지배인의 50% 와 같다고 말한다. \ x0d \ x0d \ 반면에 우리나라에도 이런 기업이 있다. 성장하고 성장하는 과정에서, 특정 기업가가 매우 큰 역할을 하였으며, 그의 개인적 위망은 기업에 강한 영향력을 형성하였다. 이 경우, 그의 직함이 무엇이든, 그는 항상 기업의 사실상' 리더' 가 되어 CEO 가 하고 싶은 일을 하고 있다. 이런 관점에서 볼 때, CEO 는 이런 사장, 사장에 비해 권한에 아무런 변화가 없다. \ x0d \ \ x0d \ CEO 및 회장이 분점입니까, 합집입니까? \ x0d \ x0d \ 회장은 회사 이사회의 리더이며 조직, 조정 및 대표의 역할을 한다. 회장의 권력은 이사회의 책임 범위에 속한다. 그는 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고, 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 그는 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의 중에만 다른 이사와 동등한 의결권을 갖는다. CEO 는 이사회가 임명하며 회사의 집행 지도자이다. \x0d\\x0d\ 이사회의 의사 결정과 감독이 CEO 의 의사 결정 및 집행과 단절될 수 있는 문제를 해결하기 위해 미국에서는 일반적으로 회장 (회장) 이 CEO 로 활동한다. 미국에서는 75% 의 회사가 같은 CEO 와 회장을 가지고 있다. 한편, CEO 는 일반적으로 집행 위원회의 의장이며 이사회 휴회 기간 동안 이사회를 대표하여 행동한다. 그러나 예외도 있다. 시티그룹의 회장과 CEO 는 같은 사람이고 집행위원회 의장은 또 다른 중요한 인물이다. \x0d\\x0d\ 다른 국가에서는 CEO 와 회장의 기능이 분리되어 있습니다. 영국과 일본의 회장 (사장) 은 대부분 퇴직한 회사 사장이나 외부 유명 인사로, 이들은 비상임 이사이지만 이사회 소집인과 회사 대외 이미지의 대표일 뿐이다. 회사의 의사 결정 과정에 대한 영향력은 제한적이며, 주요 임무는 관리자를 감독하고 회사와 사회, 정부 및 기업계의 관계를 유지하는 것입니다. \ x0d \ \ x0d \ CEO 는 무엇을 합니까? \ x0d \ x0d \ CEO 의 설립은 회사 경영권의 진일보한 집중을 보여준다. CEO 가 회사 이사회의 대리인으로 만들어졌기 때문에 어떤 권한, 얼마나 많은 권한, 어떤 상황에서 그에게 부여되는지는 각 회사의 이사회에 의해 결정된다. 일반적으로 CEO 의 주요 책임은 \ x0d \ x0d \ (1) 의 세 가지 측면에 있습니다. \ X0d \ X0d \ (1) 회사의 모든 주요 업무 및 인사 면제에 대한 결정을 내립니다. 의사 결정 후, 권력은 구체적인 주관에게 위임되고, CEO 는 구체적인 개입이 적다. \x0d\\x0d\ (2) 기업 문화를 만듭니다. CEO 는 회사의 대정 방침을 세워야 할 뿐만 아니라 직원들이 회사를 위해 봉사하도록 장려하는 기업 문화를 만들어야 한다. \x0d\\x0d\ (3) 판매 회사의 전반적인 이미지. CEO 의 또 다른 중요한 임무는 투자자, 기존 및 잠재 고객, 채권자 및 회사의 기타 이해 관계자를 대상으로 하는 기업 이미지를 홍보하는 것입니다. 기업 문화, 지도부 등을 포함하여 보급해야 할 제품일 수 있습니다. \x0d\\x0d\ 우수한 CEO 는 항상 회사의 최고 사상 지도자이다. 그들은 전반 국면을 돌보며 먼저 웅대한 비전을 세웠다.