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한 회사의 좋고 나쁨을 빠르게 감별하는 방법: 관련 업계 지식을 수집하여 이 회사가 조양업계에서 왔는지 아니면 곧 사라질 것인지를 판단한다. 대학이 전공을 뽑는 것처럼 어떤 전공이 시장 수요에 부합하는지 판단하는 법을 배워야 하고, 취업 기회가 많고, 발전 전망이 좋다. 구직자들도 회사가 처한 업종이 시장의 발전에 부합하는지 판단하는 법을 배워야 한다. 산업 라이프 사이클의 어느 단계에 있습니까? 일부 정보 사이트에 가서 관련 업계 정보를 확인할 수 있다.
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어떻게 하면 한 회사의 좋고 나쁨을 빠르게 감별할 수 있을까: 관련 회사의 경영 정보를 수집하고, 회사가 영리 상태인지 손실 상태인지를 판단합니까? 인터넷 온라인 교육을 예로 들면, 세 가지 각도에서 회사의 업무 수준을 측정해야 한다. 첫 번째 관점: 회사의 현재 홍보 채널은 무엇이며, 매일 얼마나 많은 사람들이 회사를 알고 있는가. 두 번째 관점: 현재 회사에 얼마나 많은 유료 사용자가 있습니까? 일반 인터넷 회사는 유료 사용자의 위챗 또는 QQ 그룹을 보유하고 있으며, 사용자 수를 집계하여 대략적인 수익성을 판단합니다. 세 번째 관점: 회사의 제품을 체험해 보세요. 대부분의 사용자가 필요로 하는 것이 아니라 제품은 어떻습니까?
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한 회사의 좋고 나쁨을 빠르게 감별하는 방법: 회사 경쟁자에 대한 정보를 수집하고, 회사가 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있는 충분한 실력이 있는지 대략적으로 판단한다. 인터넷 기술이 발달하면서 일부 전통 회사들은 인터넷 회사에 의해 시장에서 밀려났다. 유명한 드립 택시를 예로 들어 보겠습니다. 드립 택시 플랫폼이 탄생하면서 많은 택시와 오토바이의 장사가 점점 참담해지고 수입이 몇 배나 줄어드는 것은 흔한 일이다. 이에 따라 경쟁사의 상황을 파악함으로써 파산회사에 입사할 확률을 낮출 수 있다.
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한 회사의 좋고 나쁨을 빠르게 감별하는 방법: HR 면접 회사의 행동으로 회사의 기업 문화를 판단하다. 먼저 관련 채용 사이트를 통해 HR 에 연락합니다. 특히 전화, 인터넷 커뮤니케이션 또는 문자 메시지입니다. 전화를 예로 들어 보겠습니다. 첫 번째는 명령의 어조로 소통하는 것이다. 예를 들어, XXX 입니까? 나는 너의 이력서를 보았다. 내일 회사에 와서 면접을 봐요. 두 번째: 말투가 온화한 교류. 예를 들어, XXX 입니까? 나는 너의 이력서를 보았다. 당신은 내일 면접 보러 올 시간이 있습니까? 위의 두 가지 소통 방식은 회사의 일부 기업 문화를 밝혀냈으니, 네가 어떤 기업 문화를 받아들일 수 있는지 측정해야 한다.
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어떻게 한 회사의 좋고 나쁨을 빠르게 감별할 수 있을까: 직속 상사로부터 직장생활을 판단하는 것이 힘들지 않을까? 천리마는 백락을 만나야만 대중에게 천리마의 능력을 알릴 수 있다. 직장 생활에서도 좋은 사장을 만나면 성장 속도를 두 배로 높일 수 있다. 반대로, 나쁜 사장을 만나면 성장이 느려질 뿐만 아니라, 당신의 경력도 내리막길을 걷게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 보스를 판단하는 것은 다음과 같은 세 가지 각도에서 시작할 수 있다. 첫 번째 각도: 직속 상사의 성별, 성차별에 관계없이 변쇼의 직업경력으로 볼 때, 여주인은 남자 사장보다 더 까다롭다. 두 번째 각도: 직속 감독자의 개인 역량. 일상 업무에서 사장이 진짜 재료인지 수분인지 판단한다. 세 번째 각도: 직접 감독자의 관리 스타일. 당신이 직장에서 어려움을 겪을 때, 당신은 책임을 떠넘기는 것을 선택합니까, 아니면 적극적으로 대면하는 것입니까?
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어떻게 한 회사의 좋고 나쁨을 빠르게 감별할 수 있습니까: 동료로부터 개인의 성장 속도를 판단할 수 있습니까? 이 요소는 입사 후 정확한 판단이 필요하다. 예를 들어, 변쇼 이전에 머물렀던 회사에서는 그의 동료들이 너무 게을러서 어떤 일도 하기 어려웠다. 그들은 온종일 집에서 수다를 떨며 교제할 수 없게 만들었다. 그리고 많은 동료들은 여전히 관계로 회사에 입사한다. 일반인으로서 승진 임금 인상은 가망이 없다. 의지가 약한 신인도 환경의 영향을 받기 쉽고, 파도에 따라 하루 스님의 하루 물 같은 직업생활을 하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 소스 네트워크