구직자는 1 일 근무망을 통해 명기업 면접을 예약하고, 면접 성공 확률을 미리 테스트하고, 구직자의 과거 면접 경험을 확인하며, 면접 기업과 직업 정보를 체계적으로 이해할 수 있다. 면접 예약 후 다음 날 임예그룹 각 지사의 인적자원 의사결정권자와 얼굴을 맞대고 대화할 수 있어 면접 결과를 알 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
받은 두 가지 다른 면접 소식은 다른 회사의 예약 면접일 수 있다.
1 천일망은 임예그룹 산하의 사이트로 구직자에게 전문적인 구직면접 서비스를 제공한다. 1 천일망의 포지셔닝은' 1 일, 유명 기업에 가서 사무직 근로자로 일하라' 입니다. 구직자는 1 일 근무망을 통해 명기업 면접을 예약하고, 면접 성공 확률을 미리 테스트하고, 구직자의 과거 면접 경험을 확인하며, 면접 기업과 직업 정보를 체계적으로 이해할 수 있다. 면접 예약 후 다음 날 임예그룹 각 지사의 인적자원 의사결정권자와 얼굴을 맞대고 대화할 수 있어 면접 결과를 알 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 임예 각 지역 지사에는 매주 5 일 (영업일 기준) 의 전문 면접회가 있어 면접을 예약하는 구직자들이 언제든지 면접을 볼 수 있도록 1 일 이내에 면접 결과를 알 수 있다. 특히 구직 과정에서 1 일 근무망은 구직자에게 직간접적으로 비용을 청구하지 않습니다. 안심하고 사용하고 감독해 주세요.
면접 기교와 주의사항
면접 통지를 받을 때 회사명, 직위, 면접 장소 (승차 또는 운전 경로 포함), 시간 등의 기본 정보를 꼭 물어봐라. 회사 사이트, 통지자 이름, 면접관 직위도 물어보는 게 좋을 것 같아요. 많은 기업들이 통일면접이기 때문에 기회를 놓치면 놓칠 수 있다는 점을 상기시켜 드립니다.
회사의 관련 배경과 지원직 관련 상황을 온라인으로 조사하다.
회사 배경에는 업계, 제품, 프로젝트, 개발, 조직 구조, 기업 문화, 급여 수준, 직원 안정성, 주요 이벤트 등이 포함됩니다. 이해할수록 면접 성공률이 높아지고 기업에 대한 판단에도 도움이 된다 (인재와 기업의 관계는 양방향 선택).
입사 직위는 직위명, 업무 내용, 업무 요구 사항 등 매우 중요하다. 같은 직함에 대해서는 기업마다 요구 사항이 다르다. 아는 것이 많을수록 면접은 더욱 표적이 된다.
친구, 친척, 사람 (헤드헌터 포함) 을 검색하여 그들이 이 기업을 잘 알고 있는지, 알고 있는지, 그들의 감정이나 이해는 의심할 여지 없이 큰 참고가치를 가지고 있다. 지인 관계 (직접 또는 간접) 가 있다면, 동등한 조건 하에서 적어도 한두 마디 말할 수 있는 것은 긍정적이다. 지인과 함께 일하기가 쉽다' 는 것은 확실히 널리 퍼져 있는 진리이다.
여기서 내가 설명하고자 하는 것은, 당신이 채용회나 온라인 이력서에 갈 때, 당신이 지원한 회사와 직위, 당신이 어떤 이력서를 던졌는지, 어떤 회사가 채용회에서 간단히 면접을 봤는지, 면접관이 누구인지, 면접 내용이 무엇인지, 당신이 언급한 대우요구 사항 등을 기록하는 것이 가장 좋다는 것입니다. 면접 통지를 받고 바로 확인하세요.
임원직에 지원한다면 사장의 배경과 성격 스타일 (일반적으로 사장은 면접 임원의 마지막 단계임에 틀림없다) 을 알아보는 것이 좋다. 헤드헌터 지원자들을 면접할 때 많은 지원자들이 사장의 나이, 성별, 본적, 스타일, 심지어 성장 배경까지 물어본다.
실용적인 면접 기술을 배우다. 관건은 20 분 안에 자신을 소개하는 방법, 자신의 장점과 실력을 최대한 과시하는 방법, 면접관에게 당신을 선택하는 이유를 주는 것이다. 몇 가지 일반적인 면접 문제를 준비하다. 모의 면접 훈련을 한 번 하고, 회사에서 매니저나 HR 을 하는 친척과 친구의 현장 평가를 찾고, 문제를 찾아내고, 제때에 조정할 수 있도록 건의를 하는 것이 가장 좋다.
직업, 경험, 헌신에 대한 일반적인 요구 사항 외에도 작업 유형에 따라 다른 중점 요구 사항이 있습니다. 예를 들어, 마케팅 직책은 커뮤니케이션 기술, 고객 확장 및 경각심에 중점을 둡니다. 회계는 엄격함과 원칙성을 중시한다. 기술 연구 개발은 논리와 전문성에 중점을 둡니다. 기획과 창의적인 일자리는 기획력과 발산적 사고에 초점을 맞추고 있다. 공학은 집행력과 실용성을 중시한다. 인적 자원은 친화력, 의사 소통 능력, 추진력에 중점을 둡니다. 행정 서비스는 서비스, 열정 및 세심함에 중점을 둡니다. 중급 고위 관리직은 이해, 영향, 조정 및 통합의 높이에 초점을 맞추고 있습니다.
기업마다 서로 다른 기업문화와 인재에 대한 부드러운 성향, 소통과 조율 강조, 집행력 강조, 팀워크나 직업의식 등이 있다. 모두의 스타일은 이미 기본적으로 정형화되었지만 면접 때 목표적인 표현이 적절할 수 있습니다. 필자는 각 헤드헌터 명단을 받을 때 기업 배경, 직무 책임, 직무 요구 사항뿐만 아니라 기업 문화 (명시적 및 암묵적, 성문, 불문 포함), 사장의 스타일과 성장 배경, 인재에 대한 소프트 요구 사항, 기업의 경영 및 관리 모델도 충분히 이해해야 한다.
적당한 프로정장을 준비하고 (일부 it 와 창의력류의 기업이나 일자리가 느슨해질 수도 있음), 머리를 곧게 펴고, 신발을 닦고, 은은한 향수를 뿌리고, 숨쉬는 껌을 준비하고, 출발하기 전에 거울을 본다.
일정시간을 예측하려면 반드시 충분한 시간을 두고 늦거나 너무 일찍 도착하지 말고 5- 10 분 앞당겨 입장하는 것이 좋습니다. 교통 체증 등으로 제시간에 도착할 수 없다면 전화로 상황을 설명하고 이해를 요청해야 한다.
여러 가지 요인을 고려한 후 면접에 적합하지 않거나 가치가 없다고 생각한다면 거절할 수도 있지만, 반드시 기업에 이것이 직업자질의 기본 요건이라는 것을 알려야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)
면접을 볼 때 무엇을 주의해야 합니까?
첫째, 집중력, 사유가 민첩하고' 듣기' 에 능하다.
면접이 시작될 때 면접관은 보통 먼저 회사를 소개하거나 채용 직책에 대한 요구 등을 제기한다. 이때, 당신은 그것을 휴식과 조용한 시간으로 생각하고, 함께 모여' 듣기' 하여, 회사의 이 직위에 대한 흥미를 나타낼 수 있습니다. 동시에 회사의 특징을 알아차리고, 고용 요구 사항을 이해함으로써 자신을 목표로 판매할 수 있다.
둘째, 자신을 소개할 때 상대방이 관심 있는 분야에 초점을 맞추고 자신의 장점을 많이 이야기해야 한다.
네가 그에게 겸손하고 진실한 태도를 주는 동시에, 너는 상당히 자신감을 가져야 한다. 자신의 직업도 자신이 없거나 자신의 단점에 대해 먼저 이야기한다면, 누가 당신을 사용할 것입니까? 일반적으로 고용주들은 졸업생들에게 좋은 종합 자질을 갖추어야 한다고 요구하지만, 업무의 성질이 다르기 때문에 상황이 다르고 요구도 다르다. 당국이 정치적 조건, 성격 기질, 조직 조정 능력, 적응력을 더 중요시한다면 학생들은 학교 당 조직의 양성에 따라 성장 진보를 이야기하고 사회직장에 나가야 한다. 기업은 업무 학습과 업무 적응에 치중하고, 학생들은 자신의 학업 성적, 배운 전공 과정, 적응한 일자리를 소개해야 한다. 외자와 대외무역기업은 외국어 수준을 중시하고, 학생들은 자신의 외국어 성적, 46 외국어 시험, 제 2 외국어 학습 수준을 중점적으로 소개해야 한다.
셋째, 문답에 각별한 주의를 기울여야 한다.
질문에 대답하려면 간결하고, 결단력 있고, 질서 정연하고, 조리가 분명해야 하며, 애매모호하고, 두서없이 지껄이는 것을 피해야 한다. 급하게 질문하지 말고 상대방이 이야기를 마치거나 어떤 질문을 할 때, 당신이 알아야 할 내용을 정중하게 물어보십시오. 예를 들어 회사의 발전 전망, 근무 환경, 직원 복지 등을 물어본다. , 당신이 회사의 현재 상황뿐만 아니라 그 전망에도 관심을 가지고 있다는 것을 그에게 주의를 기울이게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 회사에 관심이 많으니 입사 지원사의 성격, 업무 특성 등 중요한 문제를 알 때까지 서둘러 면접을 끝내지 마세요. 단위의 특성에 따라 어떤 문제는 물어봐야 하고, 어떤 것은 측면에서 물어서는 안 된다. 예를 들어, 사업 단위나 대기업은 일반적으로 비교적 규범적이고 완전한 급여 체계를 가지고 있다. 너의 월급은 제도대로 집행할 수 있을 뿐, 상관하지 않아도 보증할 수 있다. 보통 1 차 면접은 대화하기에 적합하지 않아 다른 사람에게만 물어볼 수 있다. 사기업, 거리 등 규제되지 않는 중소기업이라면 파일 보관, 호적, 숙박, 사회보장 등의 문제를 물어보면 회사가 너에 대한 책임을 지지 않는다는 것을 알 수 있다.
넷째, 좋은 시작과 좋은 결말이 있어야 한다.
면접 때 회사에 또 다른 사람이 있다는 점에 유의해야 한다. 그는 여러분에게 점수를 매기고 (기록) 즉시 답을 주지 않을 것이다. 면접이 끝나면 이렇게 말해야 합니다. "면접 기회를 주셔서 감사합니다. 시간을 내주셔서 감사합니다. 귀사에서 일할 수 있기를 바랍니다. 클릭합니다 회사에 만족한다면, 잠시 후에 전화나 사전 상담을 할 수 있습니다. 수동적으로 기다리지 마십시오. 회사에 만족하지 않아도 친절하고 예의 바르게 설명하고 면접에 감사해야 한다.