1. 분쟁 발생 후 1 년 이내에 중재를 신청하고 중재기소장을 제출한다.
2. 중재위원회는 항소서를 받은 날로부터 5 일 이내에 수락 여부를 결정해야 한다.
중재 판정 부는 개정 5 일 전에 쌍방 당사자에게 서면으로 통지해야 한다.
4. 개정, 명확한 요청, 답변, 사실 조사, 증거증명, 변론, 진술.
5. 조정.
6, 조정이 안되고 판결이 무효입니다.
확장 자료: 노동 중재에 필요한 자료는 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 서로 다른 사람이 노동 중재를 신청하려면 서로 다른 자료가 필요합니다.
첫째, 지원자가 사원인 경우 다음 자료를 제출하십시오.
(1) 노동중재신청서
(2) 신청자의 신분증 및 사본;
(3) 위탁대리인이 있는 경우, 직접 위임서에 서명하고 제출하고, 위탁사항을 명시하고, 위탁대리인 신분증 사본을 제출해야 합니다. 의뢰인 대리인이 로펌을 위해 파견한 집업 변호사는 변호사 집업 증명서 사본을 제공해야 한다. 의뢰인의 대리인은 시민이며, 의뢰인과 체결한 무료 대리 계약 및 대리인과 의뢰인의 관계에 대한 법률 자료를 제공해야 합니다.
(4) 피청구인의 사업자 등록 정보;
(5) 신청인과 피청구인 사이에 노동관계가 존재한다는 증거 (증명 자료에는 노동 계약, 임시 거주 허가, 취업 허가, 브랜드, 급여 카드, 급여 양식 (단일), 고용 등록 양식, 보증금 영수증, 처분 증명서 및 해고, 해고, 해지 (또는 해지) 노동 관계의 통지 또는 증명서 등이 포함됩니다. 신청인이 증명 자료를 제출할 때 원본과 사본을 각각 한 부씩 첨부해야 하며, 원본은 심사를 거쳐 반송해야 합니다.
(6) 제출 된 증거 자료 목록은 중복됩니다.
두 번째 범주. 지원자가 집단 논란에 연루된 경우, 1 종 (1) 에서 (6) 항목까지 자료 외에 신청자는 직원 대표 3 명 또는 5 명을 추천하고 직원 대표 명단 및 전체 직원 서명표를 제출한다. 이 가운데 임금 체납 집단 분쟁 사건에 속하는 지원자는 고용인 단위의 임금 체불 근로자 목록과 임금 체불 잔액표도 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납)
세 번째 범주. 지원자가 고용 단위인 경우 다음 자료를 제출하십시오.
(1) 신청자 신분증 사본
(2) 신청인과 피청구인 사이에 노동관계가 있다는 증명 (제 1 종 제 6 항);
(c) 영업 허가증 사본;
(4) 법정 대리인 신분 증명서;
(5) 위탁대리인이 있는 경우 위임장 (위탁사항 표시) 에 위탁대리인의 신분증 사본을 제출한다.
(6) 문서 목록 제출 (한 양식에 두 부).
참고 출처: Baidu 백과 사전-노동 중재