1. 취업등록 신청 대상 위로
근로자는 고용주가 채용하고, 고용주는 근로자의 취업등록을 대행합니다.
심천에서 법률에 따라 설립된 기업, 개별 경제 조직, 민간 비기업 단위, 그리고 근로자를 모집하고 이들과 노동 관계를 수립하는 국가 기관, 기관 및 사회 단체. 고용주 카테고리
1. 노동 및 고용 등록을 위해 시 노동사회보장국에 가야 하는 고용주는 "분할 추가 합리화에 관한 선전시 인민정부의 의견"을 준수해야 합니다. 지방자치단체 노동국이 승인하고 전달한 지방자치단체 노동관리권한" "통지"(Shenfu [2002] No. 200) 문서에 따르면 지방자치 노동사회보장국은 다음 단위의 다양한 노동 업무를 관리하는 책임을 맡고 있습니다. 특별 구역 및 노동 관련 업무 처리:
(1) 중앙 정부, 성, 자치구, 선전 시 단위,
(2) 시당 및 정부 기관, 공공 기관,
(3) 지방 투자 관리 회사, 지방 건설 투자 지주 회사, 지방 무역 투자 지주 회사, Shum Yip (Group) Co., Ltd. 및 얼마 전 이들 지주 회사;
(4) 특구 내 등록 자본금이 천만 위안(포함) 이상인 기업.
시 노동사회보장국은 시민회관과 고용관에 각각 취업등록사업소를 설치했다. 또한, 복전구 보세구 관리국은 보세구 내 고용주의 취업 등록 절차를 책임집니다. 노동사업과 관련된 관리권한이 법령, 정부규정에 명확히 규정되어 있는 경우에는 그 규정에 따른다.
2. 노동 및 고용 등록을 처리하기 위해 구급 노동 및 사회 보장 부서에 가야 하는 고용주
'심천시 인민 정부가 승인하고 시로 이전함'에 따라 도시 노동 관리 권한의 합리화에 관한 노동국의 통지" "관계 분할에 대한 의견 통지"(Shenfu [2002] No. 200) 문서에 따르면, 난산시 푸텐구 뤄후구 노동(인적 자원)국 구, 옌텐구는 시에서 관리하는 노동 관련 단위를 제외한 관할권 내 모든 단위의 노동 업무를 관리합니다.
바오안구와 룽강구 노동국은 관할권 내 모든 단위의 노동 업무를 관리하고 관련 노동 서비스를 처리하는 책임을 맡고 있습니다.
2. 고용주가 취업 등록을 위해 요구하는 정보 맨 위로
고용 등록을 위해 고용주가 요구하는 정보
(1) 심천 이외의 가구 등록 직원이 노동 및 고용 등록에 필요한 정보
1. "심천 고용주 고용 등록부",
2. 가족 계획 관리 책임 편지 또는 결혼 및 출산 증명(창구) 직원은 가족 계획 책임 편지 원본을 확인하고 원본을 받거나 결혼 및 출산 증명서 원본을 확인하고 사본을 받습니다. >> 가족 계획: 심천 고용주가 가족 계획 책임 편지를 신청하는 방법(2008)<을 클릭합니다. /p>
3. "비 심천 가구 고용 등록 직원 명단"(단위에서 직인)
4. "근로 계약 서명 및 등록 양식" 개인 서명(2부) 비즈니스 창구 및 고용주용 사본).
(2) 사용자는 본토 파견 직원, 시간제 직원, 노동 계약 기간이 반년 미만(반년 포함)인 직원, 인력 파견 직원, 미성년 직원을 사용합니다. 16세 이상 18세 미만인 자, 채용등록 시 필요한 추가정보
1. 본토에서 파견된 직원을 이용하려면 근로계약 체결 증명서를 제출해야 합니다. 및 본토 단위의 사회보장 지급 현황(검사)
2. 시간제 근로자를 이용할 경우, 시간제 근로자가 근로 계약을 체결한 단위에 대한 증빙(검사)을 제출해야 합니다. ;
3. 6개월 미만 근로계약을 체결한 경우, 근로계약서 원본(검사) 제출
4. 인력 파견 계약서 및 파견 인력 명단 사본(사업 창구에 계약서 사본 및 파견 인력 명단이 보관되어 있음)
사용자가 채용하는 16세 이상의 미성년 근로자 18세 미만인 근로자는 다음 정보를 제출해야 합니다: 서명된 노동 계약서 원본, 미성년 근로자에 대한 특별 노동 보호 준수에 대한 고용주의 약속, 회사의 직인이 찍힌 사본).
(창구 유지 확약서 및 "미성년 근로자 취업 등록 명단" 각 1부)
(3) 심천 주민의 최초 취업 등록에 필요한 정보
1 . 호구부 (원본 확인 필요)
2. 고용주와 근로자가 체결한 근로 계약서 (확인 필요 원본)
3. 직원(고용 등록 정보 양식)(2부, 다운로드 및 인쇄)
4. "심천 고용주 고용 등록부"
(4) 재취업 등록에 필요한 정보 심천 거주자
<.p>1. 고용주와 근로자가 체결한 근로 계약서(원본 확인 필요)2. 근로자의 "고용 등록 정보 양식" 원본( 사본, 다운로드 및 인쇄),
3. "심천 고용주 고용 등록부"
(5) 심천 거주자가 완전 고용 구조 조정에 등록하는 데 필요한 정보 제공
1. 심천에 입국하는 직원. 이동 명령서 원본(근로자의 경우 노동부에서 발행한 '직원 이동 통지서' 또는 '직원 채용 통지서' 제출, 간부인 경우 제출) 인사부에 "편입통지서"를 제출하고, 대학생인 경우에는 "대학 및 기술중등학교 졸업자 입학허가서"를 제출하고, 퇴직간부는 "퇴직간부 소개서"를 제출한다.
2. 고용주와 직원이 체결한 노동 계약서(원본 확인 필요)
3. 직원의 "고용 등록 정보" 양식" 원본(2부, 다운로드 및 인쇄)
p>
4. "심천 고용주 취업 등록부"
◆관련 용어 설명
심천 주민의 최초 취업 등록---취업을 말합니다. 새로 늘어난 노동력과 직장에서 일자리를 구한 후 함께 이사하거나 주택을 구입하는 도시 거주자에 대한 등록 절차
심천 주민의 재취업 등록 및 유동 고용---Re. - 취업등록이란 근로자가 원래의 단위에서 실직한 후 고용에서 실업으로 등록하고, 재취업을 달성하기 위해 새로운 직장을 찾은 후, 노동사회보장부에 재취업 등록 절차를 거치는 것을 의미합니다. /p>
이동 취업 등록- --취업을 위해 근로자를 한 단위에서 다른 단위로 이동하는 것을 의미합니다.
심천 주민을 위한 완전 고용 구조 조정 ---신원의 제거를 의미합니다. 기업 간부와 근로자 간의 경계 및 모든 직원을 위한 노동 계약 시스템의 구현
3. 고용주의 고용 등록 절차가 맨 위로 돌아갑니다.
(1. ) 고용주는 조직 코드 증명서 또는 산업 및 상업 등록 증명서(확인용) 사본을 가지고 온라인으로 계정을 등록해야 합니다. 거주 허가 기관 또는 관할 노동 사회 보장 부서의 영업 창구를 방문하십시오. 네트워크 시스템 로그인 비밀번호를 받고 "심천 거주 허가 신청서"를 받으십시오. 사회 보험에 가입한 고용주는 고용주의 편의를 위해 사회 보장 번호를 제공할 수도 있습니다. > (2) 정보 수집 모집(모집)인원이 거류 허가를 신청해야 하는 경우, 고용주(모집)는 모집(모집)인원이 "심천시" 거류 허가 신청서를 진실되게 작성하도록 안내해야 합니다.
(3) 시스템 로그인. 고용주는 "심천 거주 허가 종합 정보 네트워크"를 클릭하여 "심천 시 정부 온라인"에 로그인하거나 "심천 시 공안국 홈페이지" 및 "심천 시 노동 사회 보장국 온라인 서비스 홀"에 직접 로그인할 수 있습니다. 주민등록증/근로직업등록 온라인신청시스템'을 선택하신 후, 기관코드 또는 산업상업등록번호를 입력하신 후, 시스템 로그인 비밀번호를 입력하시면 시스템 로그인이 완료됩니다.
(4) 정보 입력. 고용주는 시스템에 로그인한 후 채용(채용)된 인력의 기본 인적사항, 취업정보, 체류허가 정보를 입력한다.
(5) 정보 보존. 고용주가 입력한 컴퓨터 정보가 올바른지 확인한 후 저장을 클릭합니다.
(6) 정보 보고. 고용주는 저장된 개인정보를 신고하기 위해 클릭합니다.
(7) 정보 인쇄. 노동 및 고용 등록에 필요한 정보를 인쇄하려면 노동 및 고용 관리를 클릭하고, 체류 허가 신청자 목록을 인쇄하려면 체류 허가 관리를 클릭하십시오.
고용주가 온라인 신청 절차를 완료한 후, 체류 허가를 신청하는 경우에는 노동 등록 및 취업 등록을 신청하는 경우 관할 구역의 체류 허가 접수 기관에 관련 자료를 지참해야 합니다. 노동사회보장부 업무창구에 관련 자료를 지참해야 합니다.
근로 및 고용 등록 처리 및 거주 허가 신청에 대한 고용주의 책임
(1) 직원의 개인 정보를 주의 깊게 확인하고 채용된 근로자의 노동 및 고용 정보를 진실하게 신고합니다( 고용된) 직원 및 거주 허가 정보를 확인하여 작성된 정보의 진위 여부를 확인하십시오.
(2) 사용자는 근로자를 채용하고 근로자와의 노동관계를 종료 또는 종료한 후 신속하게 근로자의 고용등록 절차를 처리해야 합니다. 노동등록 및 취업등록을 하지 않은 자는 관련 법령에 따라 노동사회보장부서로부터 처벌을 받게 됩니다.
(3) 고용주는 거주 허가를 신청해야 하는 직원에 대해 즉시 거주 허가를 신청해야 합니다. '선전시 거주 허가 임시 조치'를 위반한 사람은 공안 기관이 '심천시 거주 허가 임시 조치'에 따라 처벌합니다.
IV. 고용주가 취업 등록을 위한 온라인 운영 맨 위로 돌아가기
(1) 온라인 취업 등록 방법 지역 공안 거주 허가 접수처나 노동부에 가십시오. 보안부 비즈니스 창을 통해 네트워크 시스템 로그인 비밀번호를 받으세요. 다음 웹사이트에 로그인하여 "심천 거주 증명서"/노동 및 고용 등록 온라인 신고 시스템"(시스템 도움말 텍스트, URL: "/jydjWeb/login. asp):
"심천시 정부 온라인";
"심천시 공안국 홈페이지";
"심천 체류 허가 종합 정보 네트워크"
문의 핫라인: 12333
(2) 고용주가 온라인으로 거주 허가/취업 등록을 입력합니다. 시스템 신청 후 정보 교환 방법
고용주가 데이터를 보고한 후 체류 허가/취업 등록 온라인 신청 시스템을 통해, 고용주가 개인에 대한 체류 허가 기본 데이터를 신청함에 따라 시스템은 고용주의 개인 정보에 있는 체류 허가 정보를 자동으로 체류 허가 신청 정보 시스템으로 전송합니다. 취업 등록을 위한 기업의 기본 데이터로 노동사회보장국 취업 등록 정보 관리 시스템에 전송됩니다. 온라인 신청이 완료된 후 고용주는 "거류 허가에 대한 심천 임시 조치"를 따라야 합니다. 요구 사항에 따라 관련 영업 창구에 가서 거주 증명서를 신청하고 지정된 시간 내에 직원 고용 등록 절차를 처리합니다(심천 가구의 직원은 거주 증명서를 신청할 필요가 없음)
(3) 채용 등록을 위한 온라인 운영 절차
p>1. 고용주의 기본 정보를 입력하고(공석 신고서)
2.
3. 취업자의 개인 신고 정보를 입력합니다(심천 호적의 ID 카드 번호가 원래 거주지 번호인 경우 수동 조정). 세대 등록 주소 필수)
4. 개인 정보를 입력한 후 저장을 클릭하고 정보를 올바르게 입력한 후 제출을 클릭하세요. 신고된 사람의 거주 허가 신청서, 노동 계약서 작성 및 제출 양식(2부), 선전 가구 직원의 개인 정보 양식(2부).
6. 근로관계가 종료된 분들은 근로계약란을 직접 클릭하여 신고하시면 자동으로 합격처리가 완료됩니다.
7. 갱신: 노동 계약이 만료되면 노동 계약 기간을 다시 입력하고 제출을 클릭하세요.
(4) 취업자 개인 정보 입력 방법
체류 허가/ 채용등록 온라인 신청 시스템에서 개인정보를 입력하는 방법은 3가지가 있습니다.
1. 새로 추가하세요.
2. EXCEL 테이블을 가져오는 것이 좋습니다.
3. 사회보장 데이터를 입력한 후 정보를 추가 및 확인한 후 저장하세요. 보고서.
(5) 고용주가 온라인 계정 비밀번호를 분실한 경우 처리 방법
지자체 또는 구 노동 사회 사업 창구에 서면 신청서를 제출해야 합니다. 처리를 위한 보안 부서입니다.
(6) 고용주가 개인 데이터의 오류를 신고한 경우 처리 방법
거류 허가 카드의 정보를 수정해야 하는 경우 공안국으로 가십시오. 합격점. 채용등록정보는 채용등록사업 창구에서 수정할 수 있으며, 갱신 또는 해고 신청 후 신규 신청도 가능합니다.
(7) 심천 호적 종사자의 개인정보 신고 시 주의할 사항
심천 호적 담당자의 신분증 번호가 심천 호적 담당자의 번호인 경우 원래 이주지인 경우, 호적지 주소를 조정하려면 수동으로 조작해야 합니다.
5. 처리 기한 및 수수료 위로 가기
(1) 기한
1. 선전 가구 및 정부 기관, 기관, 사회 단체가 노동 계약을 체결하고 노동 관계를 수립하기 위해 선전 가구 및 비선전 가구(해외 근로자 제외)에서 채용(고용)한 직원은 계약 체결일로부터 30일 이내에 고용 등록을 완료해야 합니다. 신병 모집.
2. 사용자는 직원과의 노동관계를 종료할 경우 15일 이내에 온라인으로 노동관계 종료 및 고용등록 절차를 종료해야 함을 알려야 합니다.
3. 사용자는 취소, 취소, 파산 등이 발생한 경우 그 취소, 취소 또는 파산이 발생한 날부터 30일 이내에 채용등록 이용자에 대한 취소 절차를 밟아야 합니다.
(2) 수수료
취업 등록에는 수수료가 없습니다.
6. "심천 고용주 취업 등록부" 관련 질문 맨 위로 돌아가기
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'심천 고용주 취업 등록부'는 고용주의 연간 노동 취업 신고 및 취업 등록에 대한 유효한 기록 역할을 하며 각 도시 취업 등록 사업 창구에서 발행됩니다. 원래의 "심천 특별 경제 구역 노동 지표 등록부"는 중단되었으며 검사를 위해 고용주가 보관합니다.
동시에 취업등록제도 전면 시행 이후 선전시는 '심천특구 근로자 취업증명서'와 '이주 취업등록'의 '증명서 및 카드 통합' 관리를 취소했다. 카드', 즉 지역 간 이주노동자를 위한 도시 고용 및 이주노동은 더 이상 모바일 취업증명서로 관리되지 않습니다. 취업 등록 정보 시스템 관리 시스템이 구현되어 심천 가구원의 취업 등록 관련 정보가 시스템 연결 및 컴퓨터 "취업 등록 정보 양식"을 통해 인쇄되며 직원의 개인 파일에 포함됩니다. "심천 직원 노동 매뉴얼"은 취소됩니다. 원본 "심천 직원 노동 매뉴얼"은 직원의 개인 파일에 보관되거나 직원이 개인적으로 보관합니다.
'심천 고용주 취업 등록부' 수령 부서 답변: 도시 노동 사회보장국 취업 등록 사업 접수 창구에 가서 수령하세요.
'심천 고용주 취업 등록부'의 역할 답변: 고용주의 연간 취업 신고 및 취업 등록에 관한 유효한 기록입니다. 기록 내용이 훼손되거나 변경되어서는 안 됩니다.
'심천 고용주 취업 등록부'를 분실한 경우 어떻게 해야 하나요? 답: 분실한 경우 고용주는 증명서를 발급하고 노동사회보장국 취업 등록 사업 창구에 가야 합니다. 재발행 절차를 처리합니다.
고용주가 취소, 해지, 파산 등을 한 경우 '심천 고용주 취업등록 양식' 처리 방법 답변: 노동사회보장국 취업등록사업 창구에서 복구됩니다. .
◆고용 등록의 중요성 위로 가기
고용 등록은 거주 허가 신청의 전제 조건입니다. 고용주는 적시에 고용 등록을 완료해야 합니다. 노동안전검사부는 관련 노동안전법과 규정에 따라 기업에 기한 내 시정을 명령하거나 행정처분을 부과할 것이다. 규정에 따라 고용등록을 처리하지 않는 기업의 경우 시민은 신고 핫라인에 전화할 수 있다. 12333.
◆거류 허가와 취업 등록 증명서의 관계
'심천 거류 허가'를 신청하는 사람들의 대부분은 고용주에 의해 고용되어 있기 때문에 거류 허가 정보화는 역동적입니다. 관리의 중요한 기반은 고용등록정보시스템을 구축하고 인사기본 데이터베이스와 정보를 공유하여 고용주, 노동 및 사회보장부서, 인구기본 데이터베이스 간의 정보 교환을 달성하는 것입니다. 고용주의 고용 정보를 노동사회보장부 및 기본 인구 데이터와 적시에 교환함으로써 관련 정부 부처가 고용주의 동적 고용 정보를 적시에 파악할 수 있도록 보장하여 "활성화" 및 "활성화"의 동적 관리를 실현합니다. 거주 허가의 "휴면". 동시에 표준화된 노동 및 고용질서를 객관적으로 확립하는 것은 긍정적인 촉진효과를 갖는다.
◆취업등록제도의 개념과 기능 위로
취업등록제도란 고용주가 근로자를 채용하면 고용주가 근로자를 대신하여 취업등록을 대행해 주는 제도를 말한다. 사용자가 근로자를 채용하고 근로자와의 노동관계를 종료하거나 해산하는 경우에는 지방 고용서비스기관에 등록하고 근로자에 대한 취업등록 절차를 처리해야 합니다.
고용등록의 주요 기능은 다양한 유형의 근로자의 고용 현황을 파악하고, 관련 정부 기능 부서에 인력을 구성 및 관리하고, 인력을 조정 및 할당하며, 공식화 및 관리할 수 있는 기반을 제공하는 것입니다. 취업정책을 실시하고 채용을 규제하며 채용등록제도를 활용하여 채용의 효율적 배치와 과학적인 관리를 촉진해야 한다. 고용주가 인적 자원을 관리합니다.
◆행정 부서, 취업 등록 접수 기관 및 법적 근거 맨 위로
행정 부서: 심천시의 2급 노동 및 보안 부서는 노동 행정 부서입니다. 취업 등록 은 노동 및 취업 등록 및 관리, 확인, 정보 수집 및 유지, 체류 허가 활성화 및 휴면 및 기타 관련 업무를 담당합니다.
접수 기관: 지자체 및 지방 노동 사회 보장 부서는 업무 요구와 편의 원칙에 따라 시 및 지방 가도 사무소에 업무 창구 접수 지점을 설정합니다. 자세한 내용은 >> 선전 거류증 신청 포인트(구)
를 참조하세요.
◆해외 인력 취업 등록 적용 상황
'외국인의 중국 취업 관리 규정' "(노동부 고시)은 외국인 고용에 적용된다. [1996] 제29호)
대만, 홍콩, 홍콩, 마카오 거주자의 고용은 " 대만, 홍콩, 마카오 주민의 본토 고용 관리 규정'(노동부 [1994] 제102호)