캠퍼스 채용 제의를 빨리 받는 방법:
01. 일자리를 찾고 싶다면 봄 채용 때까지 기다리지 말고 지금 조치를 취하세요.
취업을 하고 싶지만 아직 조치를 취하지 못한 많은 학생들은 봄모집을 생명의 지푸라기처럼 여기며, 가을모집에 참여하지 않더라도 여전히 취업에 성공할 것이라고 생각하는 경우가 많다. 봄모집 하단. 하지만 기업의 질, 참여 규모, 가을 채용의 채용 수요가 봄 채용보다 훨씬 많은 것이 사실입니다. 지난해 참가 기업 수만 보면 가을 채용이 봄 채용보다 3배 이상 많았다.
취업을 하고 싶다면 게으르지 말고 빠르게 행동하세요.
02. 가을 채용의 리듬을 따라가세요
가을 채용 참여의 가장 기본적인 임무는 곧 온라인에서 문을 닫는 인터넷 산업의 리듬을 따라가는 것입니다. 애플리케이션, 이달 집중적으로 오픈하는 금융회사 빠르게 변화하는 소비재 업계에서 우리는 모든 것을 알아야 합니다.
결국 이력서가 거절되거나, 필기 시험에서 만점을 받거나, 면접에서 학대를 당하는 것보다 더 나쁜 유일한 것은 온라인 지원을 잊어버리는 것입니다. 온라인 신청에 참여하지 않으시면 이후의 비참한 과정에 참여하실 수 없습니다.
적시에 온라인 지원 정보를 수집하고 채용 진행 상황을 표시하는 좋은 습관을 기르는 것이 여전히 필요합니다.
모두가 가을 채용 정보를 빠르고 정확하게 얻을 수 있도록 Hi Internship은 구독, 수집, 카운트다운 알림 기능을 갖춘 모두를 위한 가을 채용 정보 스테이션도 준비했으며, 다양한 기능을 다음에서 수행할 수 있습니다. 한 번!
03. 좋은 이력서는 덤
가을 채용을 위해 600~700만 명의 19학년 졸업생들과 경쟁하면서 눈에 띄거나 아쉽게도 핵심 역할에서 탈락할 수 있습니까?
잘못된 이력서 템플릿 선택, 혼란스러운 레이아웃, 강점은 피하고 약점에만 집중하다 보면 가을 채용 1단계에서 탈락하게 될 것입니다. 분모가 되고 싶지 않다면 이력서에 중점을 두어야 합니다!
04. 서면 면접 전 숙제를 하세요
가을 채용은 정말 불확실성이 너무 많으니, 회사에 더 가까워질 수 있는 기회를 소중히 여기고 후회를 남겨주세요. .
1분만 투자해 회사에 대해 자세히 알아보세요. 그러면 면접 시간이 1초 더 길어집니다. 회사의 역동성에 대해 자세히 알아보고 HR과 더 많은 대화를 나눠보세요~
05. 더 많이 보고, 더 많이 달리고, 더 많은 것을 전달하세요.
가을 채용을 위해서는 모두가 해야 할 일은 6방향을 보고 귀를 기울이세요. 자신이 부족하다고 느끼면 더 부지런히 그물을 던지는 것이 가장 좋습니다~
에 모집 기간에 이력서를 수십, 수백 장 제출하지 않으면 가을 모집에 참여했다고 말하기가 민망할 것입니다...
06. 가을 모집
인턴 경험이 없는 학생은 이번 학기에 가을 모집과 인턴십을 병행할 수 있습니다. 경험이 부족하다고 생각해서 가을 행보를 피하지 마세요.
인턴십과 가을 채용 사이에 충돌은 없지만, 동시에 가을 채용 소식에 주목하고 인턴십 이외의 시간을 활용하여 준비에 더 많은 시간을 투자해야 한다는 의미입니다. 그 둘의 균형을 맞추려면 남들보다 시간과 에너지가 좀 힘들겠지만, 가을 모집에서 뒤처지지 않기 위해서는 그래야 한다.
07. 정상적인 마음을 가지세요
추조가 사람의 멘탈을 무너뜨릴 가능성이 가장 높은 때는 열심히 일했지만 여전히 성과가 없을 때입니다. 저는 985학위를 취득했고 3~4년 간의 금융 인턴십 경험과 CPA ACCA 자격증을 보유하고 있지만 매우 뛰어난 동급생으로부터 제안을 받은 적이 없습니다.
지금은 멘탈을 잃지 마세요. 사실상 가을 채용 제의가 없는 게 정상입니다.
이때 당황함을 억제하고 차분하게 생각하며 상황을 적시에 검토한 후 단계별로 문제를 계획하고 해결해야 원하는 제안을 받을 수 있습니다!