업무 수요에 따라 광저우시 백운구의 모든 마을, 거리, 직속 기관 및 단위에서는 현재 일반인 중에서 공무원을 모집하고 있습니다.
1. 모집 인원 및 직위
중국 *** 중국 광저우 백운구위원회 사무실 *** 광저우 백운구위원회 통일전선공작부 광저우시 생태환경국 백운지부 , 광저우 바이윈구 보건국, 광저우 바이윈구 도시 관리 및 종합 법 집행국, 광저우 바이윈구 인민 정부 탕징 가도, 광저우 바이윈구 인민 정부 준허 가도, 광저우 바이윈구 자허 가도 인민 정부, 바이윤후 가청 광저우시 백운구 인민정부(이하 "구위원회 사무국, 지구위원회 통일전선사업부, 지구 생태환경분과, 지구 보건국, 지구 도시 관리 종합 법 집행국, 탕징가, 준허 거리, Jiahe Street, Baiyunhu Street') 외 9개 단위에서는 법 집행 보조 직위 20개, 창구 서비스 직위 3개, 행정 보조 직위 9개, 전문 기술 직위 5개 등 37명의 공무원을 채용할 계획입니다(자세한 내용은 부록 1 참조). 2021년 광저우시 백운구의 진, 거리, 직속 기관 및 단위의 제3차 공무원 공개 채용을 위한 직위 요건 목록").
2. 신청 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며, 18세 이상이며, 국내법규를 준수해야 합니다.
(2) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
(3) 좋은 도덕적 품성과 직업적 윤리를 갖고, 공무원으로 신분을 밝히고, 공무원의 의무를 수행합니다.
(4) 채용 직위에 필요한 학력, 학위, 연령, 직위 및 기타 조건을 갖추고 있습니다.
(5) 징계가 면제되지 않았거나 징계심사를 받고 있는 직원, 형사처벌 기간이 아직 만료되지 않았거나 법률 및 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람, 신청이 허용되지 않습니다.
(6) 연령, 학력, 학위, 전문기술 자격증 취득 시기 계산 마감일은 2021년 11월 30일(포함)입니다.
(7) 근무 경력(근로 계약 및 사회보장 납부 기록 기준, 학교 재학 중 사회보장을 구입한 사람 제외)은 2021년 11월 30일(포함)까지 계산됩니다.
(8) 지방 외에서 취득한 전문기술자격과 직함을 갖추고 조건을 충족하는 전문기술인력은 재평가 또는 확인을 거쳐 해당 직위로 채용될 수 있다.
3. 채용절차
본 채용은 온라인 접수, 예비자격심사, 온라인 확인, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사 등의 절차에 따라 진행됩니다. 검사, 공표 및 모집.
(1) 등록, 예비 자격 검토 및 온라인 확인
1. 신청 웹사이트: Guangdong Caihui.com(
2. 등록 기간: 2021년 12월부터 20일 오전 9시부터 12월 22일 오후 17시까지
3. 지원 절차 : 지원자는 지원 홈페이지에 로그인해 채용 포지션 정보를 확인하고 온라인으로 지원 서류를 작성하면 된다. 필요에 따라 모자와 배경색이 없는 최근 전자 사진을 업로드하세요.
4. 예선 결과 확인: 지원자는 지원 웹사이트에 로그인하여 예선 결과를 확인할 수 있습니다.
5. 온라인 확인 및 인쇄 필기 시험에는 온라인 확인 세션이 있습니다. 성공적으로 등록한 응시자는 온라인 확인을 위해 광둥 채후이 등록 시스템에 로그인해야 합니다. 온라인 확인을 마친 지원자는 2022년 1월 5일 12시부터 등록 홈페이지에 로그인하여 필기시험 응시권을 다운로드 및 인쇄해야 합니다. 온라인으로 등록하고 진행하지 못한 참가자에게는 별도의 통지가 제공되지 않습니다. 수험표를 확인하고 인쇄하는 것은 응시자격이 자동으로 포기되는 것으로 간주됩니다. 본 공개채용고사 응시자는 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사 등을 실시할 때 반드시 수험표와 유효한 주민등록증을 지참하시기 바랍니다.
6. 등록 참고 사항
(1) 지원자가 공부하는 전공은 지원하는 직위의 전문 요구 사항을 충족해야 합니다. 각 지원자는 채용 요건을 충족하는 하나의 지원서에만 지원할 수 있습니다. 연구된 전공 위치에 따른 조건.
(2) 등록은 반드시 유효한 2세대 신분증을 사용해야 합니다. 신규 및 기존 신분증을 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 심사에 사용된 신분증이 일치해야 합니다.
(3) 필기시험 비율은 1:3 이상을 원칙으로 한다. 1차 공개모집이 시험개시비율에 미달할 경우 등록기간이 연장될 수 있습니다. (구체적인 내용은 별도 공지) 동일한 채용 직위에 대해 동일한 조건으로 연장 등록을 한 후, 시험 개방 비율을 충족하지 못하는 법 집행 지원 직위, 창구 서비스 직위, 행정 보조 직위는 취소되거나 해당 직위의 모집 인원이 그에 따라 감소됩니다. 전문직, 기술직의 경우 필기시험 비율을 1:2로 하며, 여전히 응시 비율에 도달하지 못한 경우 해당 직위는 더 이상 취소되거나 축소되지 않으며, 필기시험 자격을 갖춘 모든 지원자는 후속 채용 프로세스에 들어갑니다.
(2) 필기시험
1. 필기시험의 내용 및 형식: 기본공공지식, 행정능력 등 종합적인 기초지식이 주로 포함됩니다. -본 시험이며 지정된 참고자료는 없습니다.
2. 필기 시험 시간 및 장소: 필기 시험 시간은 전염병 상황에 대한 종합적인 분석을 바탕으로 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 결정됩니다. 구체적인 시간, 장소 및 요구 사항은 입장권에 따라 달라집니다.
3. 필기 시험 점수: 필기 시험 점수는 100점이며 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다. 필기시험 결과는 필기시험 종료 후 영업일 기준 10일 이내에 발표됩니다. 응시자는 온라인 등록 시스템에 로그인하여 자신의 점수와 현장 자격심사 진행 여부를 확인해야 합니다.
4. 점수가 60점 이상인 지원자 중 현장자격심사 및 면접 대상자 명단은 1:3/5/10( 자세한 사항은 붙임1을 참조하세요) 상기 비율에 미달되는 분은 실제 인원을 기준으로 현장 자격심사를 받게 됩니다.
(3) 자격 심사
1. 자격 심사의 구체적인 시간, 장소 및 기타 사항은 광동 차이후이 네트워크에 있습니다(
2. 후보자 자격심사 참가 현장 자격심사를 위해 온라인 등록시스템에서 인쇄 및 서명한 "등록양식" 및 "자격심사 제출자료 목록"(부록 2 참조)을 지참하고, 자료의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. "자격 심사를 위해 제출된 자료 목록"(A4 형식)에 나열된 사본은 목록의 순서에 따라 제본되어야 하며 광둥성 외부에서 취득한 전문 및 기술 자격 증명서는 확인을 제공해야 합니다.
정보를 제공할 수 없거나 제공한 정보가 규정에 부합하지 않는 경우 신청자는 자격심사에 참여하지 않는 것으로 간주됩니다. .해당 서류의 기재사항이 허위로 판명되어 자격심사 결과에 영향을 미칠 경우, 해당 지원자는 면접 대상에서 제외됩니다.
3. 지원자 및 관련 부서 또는 담당자가 제공한 자료 및 정보가 허위일 경우 지원자격 또는 취업자격이 취소됩니다.
( 4) 면접
1. 면접 시간 및 장소 : 고용주의 면접 공지에 따라 결정됩니다. 지원자는 면접에 참석하려면 수험표 및 신분증 원본을 제출해야 합니다.
2. 면접인원 : 필기시험 합격자 순으로 면접관을 1:3/5/10 비율로 선발합니다. 채용인원 및 면접대상자 수(자세한 내용은 붙임1 참조), 면접대상자에 공석이 있을 경우 필기시험 합격점수에 따라 면접대상자를 결정합니다. 60점 미만 지원자는 면접에 응시할 수 없습니다. >3. 면접형식 : 면접은 종합분석능력, 전문기술능력, 조정 및 조직능력, 언어표현능력, 비상대응능력 등을 위주로 심사합니다. 채용 포지션에 필요합니다.
4. 면접점수 : 면접점수는 100점 만점이며, 60점이 합격점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 대상자에서 제외됩니다. 면접 심사위원은 지원자가 면접을 마친 후 그 자리에서 채점, 점수를 종합하여 면접 결과를 지원자에게 공지합니다.
5. 종합점수 : 필기시험점수 40%, 면접점수 60%로 시험종합점수를 산정합니다. (필기시험 면제 직위의 면접점수는 종합 점수), 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다. 종합시험 합격점수는 60점 미만인 학생은 불합격 처리됩니다. 종합점수가 동일할 경우 면접점수에 따라 순위를 매깁니다.
(5) 신체 검사 및 검사
1. 심사가 종료된 후 종합시험 합격자 중에서 직위별 모집예정인원과 1:1 비율로 신체검사 참여자 명단을 순차적으로 결정합니다. 종합시험에서는 높은 것부터 낮은 것까지. 총점이 동일하고 채용직위에 따라 신체검사 후보자를 결정할 수 없는 경우, 직무요건 및 우선순위 조건에 따라 1순위로 선발하며, 조건이 동일할 경우에는 내림차순으로 결정한다. 면접 점수에 따라 순서를 정하세요. 신체검사는 공무원 채용 신체검사 기준에 따라 편성, 시행됩니다. 신체검사는 사업주가 지정한 병원에서 실시하며, 신체검사 병원이 재검사를 추천한 자로서 1개월 이내에 적격한 결론에 도달하지 못한 자는 신체검사에서 불합격 처리됩니다. 신체검사 대상자가 신체검사를 포기하거나 신체검사 부적격으로 채용직에 결원이 발생한 경우, 종합점수 합격자 중 최고점부터 최저점까지 균등하게 충원할 수 있다. 같은 입장.
2. 검사. 신체검사에 합격한 자는 검사절차에 들어가며, 사업주는 "광동성 공공기관 공개채용 인력 검사 시행규칙(재판)"에 따라 신체검사 합격자에 대한 검사를 실시하게 된다. ". 감찰은 주로 대상의 정치적 사상, 학업 및 업무 실적, 법령 준수 여부 등을 점검한다. 요건을 충족하지 못하는 자는 실격 처리됩니다. 고용주는 공석 수에 따라 동일한 직위에 대한 종합 평가에 합격한 후보자를 높은 점수부터 낮은 점수까지 동수로 채워 신체검사에 합격한 후 채용하게 됩니다. 검사를 실시합니다.
(6) 공고 및 채용
시험에 합격한 사람을 채용 대상자로 결정합니다. 채용할 인력 목록은 광둥채후이 홈페이지에 나와 있습니다. (
IV. 급여 및 복리후생
이번에 채용한 공무원의 급여 및 복리후생은 규정에 따라 시행됩니다. 백운구 공무원의 급여 및 복리후생에 관한 규정을 시행하며, 수습기간 급여는 공식 급여의 80%를 지급합니다.
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시험 기관은 관련 국가, 지방, 시 및 지역의 전염병 예방 및 통제 규정을 엄격히 준수하며 응시자는 관련 예방 및 통제 요구 사항에 따라 개인 보호에 협력해야 합니다.
(1 ) 모든 후보자는 14일 전에 광동성 미니 프로그램에 "광동 건강 코드"를 등록하고 건강 신고 기능에 등록해야 합니다. 최근 여행 기록, 접촉 기록, 신체 건강 상태, 광둥에 오는 방법을 사실대로 등록해야 합니다.
(2) 이 도의 응시자는 위험 지역이 위치한 도시의 중, 고등학생은 시험 14일 전까지 필요한 경우를 제외하고는 도 또는 지방 도시를 떠날 수 없습니다. 시간을 합리적으로 조정하고 광둥성의 예방 및 통제 정책에 따라 건강 관리 및 핵산 검사를 실시해야 합니다(중위험 및 고위험 영역 목록은 "국무원 고객 미니 프로그램"에서 확인할 수 있습니다)
(3) '광동' '강마'는 그린코드, 통신빅데이터 여행일정표는 정상(검사 전 14일 이내 국내 중·고위험 지역 또는 시내 여행 이력 없음), 음성핵
(4) "광동 보건 코드"에 해당하는 응시자는 시험 전 72시간 이내에 산성 테스트 인증서를 소지하고 현장에서 측정한 정상 체온(체온 lt; 37.3℃)으로 정상적으로 시험에 응시할 수 있습니다. 격리 및 치료 기간 중 빨간색 코드 또는 노란색 코드, 확진자 및 무증상 감염자, 격리 및 치료 기간이 완료되지 않은 밀접 접촉자 및 하위 밀접 접촉자, 건강 상태가 완료되지 않은 해외 거주 이력이 있는 사람은 격리됩니다. 광동성 예방 및 통제 정책에 따라 국내 중위험 지역 및 기타 도시 지역(직할시는 구)의 응시자는 음성 핵이 있는 72명의 예비 시험 결과를 제공할 수 없습니다. 몇 시간 내에 산성 테스트 인증서를 제출하면 시험에 응시할 수 없습니다.
(5) 격리 해제 후 7일 이내에 밀접 접촉한 응시자, 시험 전 14일(당일 제외) 이내에 발열 등 증상이 의심되는 응시자는 - 현장 체온 측정 이상(체온 ≥37.3℃), 임시관찰실에서 충분한 휴식을 취한 후 수은체온계로 다시 체온을 측정하였으나, 여행 이력이 없는 지원자는 여전히 비정상임. 지난 14일 동안 중·고위험 지역이 있었던 도시는 격리된 시험장에서 시험을 치르도록 마련됐다.
(6) 응시자는 일회용 의료용 마스크 이상을 지참해야 하며, 신원 확인 시 마스크를 벗고 착용하는 경우를 제외하고는 항상 마스크를 착용해야 합니다. 마스크를 착용하지 않은 응시자는 시험장에 입장할 수 없으며, 응시자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
전염병의 영향으로 채용 근무 시간이 조정되거나 조직 방식이 변경되는 경우, 다양한 요소를 종합적으로 고려하여 공개 채용 관련 규정 및 전염병 예방 및 통제 작업 요구 사항과 적시 준비는 광둥 차이후이 네트워크에서 이루어집니다. (
VI. 관련 문제 설명
(1) 신청자가 다음 중 하나를 범한 경우 공개채용 과정에서 행위를 한 경우에는 시험 및 채용 자격이 취소되며, 범죄에 해당할 경우 관련법에 따라 형사책임을 묻게 됩니다.
1. 개인정보를 허위로 기재한 경우. 허위 자료를 제공하거나, 서류를 위조 또는 변조하거나, 기타 부적절한 수단을 사용하여 자격증을 취득하는 행위
2. 입사 지원 시험, 신체 검사 등에서 부정행위를 하는 행위
3 .당 및 정부의 징계처분을 받은 자 또는 징계심사를 받고 있는 자
4. 형사처벌을 받고 있거나 사법조사를 받고 있는 자
5. 공무원 제도에 블랙리스트에 오른 자는 채용되지 않는다는 결론이 나오는 경우
6. 지원자의 기타 사유로 채용 결과가 부정확한 경우 .
(2) 시험에 응시했지만 채용되지 않은 지원자는 공무원 후보자 풀에 포함되며, 고용주는 필요에 따라 후보자 풀에서 보충 채용 절차를 시작할 수 있습니다. >
(3) 정책 상담 핫라인: 020-86388001 내선 8061/8604/8022, 기술 지원 QQ 고객 서비스: 985437617/1874768133 (접수 시간: 월요일~금요일, 오전 9시~12시, 오후 14시) 오후 00시 - 오후 18시, 공휴일 제외)
통역은 모집 부서에서 담당합니다.
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