1. 법인법인은 원래 회사의 직위이자 직원이며, 회사를 통해 법인을 위해 보험에 가입하고 주택공제금을 지급할 수 있습니다.
2. 첫째, 기업은 사회 보장 참여 제도와 적립금 제도를 통과해야 합니다.
3. 기업사회보장관리시스템 및 적립금관리시스템에 로그인하여 법인을 추가하세요.
1. 회사의 법정대리인도 사회보장금을 납부해야 하나요?
회사의 법정대리인도 회사의 직원이므로 사회보장금도 납부해야 합니다.
단위 직원의 경우 사회보장 지급 서비스는 일반적으로 단위 이름으로 처리됩니다. 해당 기관의 관련 보험 직원은 확립된 사회보장 절차에 따라 사회보장 신청을 처리합니다. 개인은 사회보장 신청서, 신분증, 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 최근 사진 2장을 작성해야 합니다. 단위는 개인의 급여 소득에 따라 일정 비율로 개인의 보험료를 지불합니다.
2. 회사의 법정대리인은 사회보장금을 납부할 필요가 없습니다.
먼저, 회사의 법정대리인이 회사의 근로자 또는 근로자가 아닌 경우, 회사의 법정대리인은 사회보장금을 납부하지 않습니다. 회사에 있어야 합니다. 사회보장금을 지불하세요.
둘째, 회사의 법정대리인이 다른 부서에서 근무하는 경우 다른 부서에서도 사회보장금을 납부할 수 있으며 회사에서는 사회보장금을 납부할 필요가 없습니다.
3. 사회보험이란 무엇인가요?
(1) 사회보험의 의미
사회보험은 능력을 상실한 사람들을 위한 일종의 보험입니다. 일시적으로 직장을 잃거나 건강상의 이유로 손실을 초래하는 인구에게 소득이나 보상을 제공하는 사회 및 경제 시스템입니다. 사회보험제도는 정부가 주관하고 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 사회보험기금을 형성하도록 하는 제도로, 피보험자는 일정한 조건을 충족하면 고정수입이나 손실을 얻을 수 있습니다. 기금으로부터 보상을 받는 것은 물질적, 노동력의 재생산과 사회적 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 시스템입니다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.
(2) 특징
1. 보안 : 근로자의 기본적인 생활을 보호하는 것을 말한다.
2. 보편성: 사회보험은 모든 사회복지사에게 적용됩니다.
3. 상호 지원: 위험에 처한 사람을 돕기 위해 피보험자의 공동 노력을 활용하고, 서로 돕고 긴급한 필요 사항을 해결합니다.
4. 필수: 국가 법률에 의해 제한되며 고용주와 직원이 참여해야 합니다.
5. 복지: 사회보험은 영리를 위한 것이 아닌 일종의 정부 행위입니다.
(3) 주요 기능
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2. 재분배의 기능
3. 사회경제적 발전을 촉진하는 기능: 첫째, 사회보험제도는 수요관리를 위한 중요한 도구로 기능하여 경제에 영향을 미친다. 긍정적인 역할을 하십시오. 둘째, 사회보험기금의 효과적인 활용은 지속적인 경제적 번영을 촉진할 수 있다.
기업법인의 사회보장비는 실제로 회사가 부담해야 한다.
법적 근거
"중화인민공화국 사회보험법"
제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인 보험료는 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 상담 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.