업무상의 필요와 연구 및 승인을 거쳐 루장현 의료 시스템의 일부 공공 기관은 현 내외에서 직원을 공개적으로 선발하고 이동시켰습니다.
1. 선발 및 전학 계획
***카운티 질병통제예방센터 6명, 카운티 보건소 1명 등 8명 선발 구체적인 요구 사항은 감독 사무소 및 카운티 모자 건강 및 가족 계획 서비스 센터의 1개에 대해 "루장 카운티 2022 건강 계획"의 일부 공공 기관의 공개 선정 및 이동 직원 목록(별첨)을 참조하세요. 1).
2. 선발 및 전보 범위
1. 카운티 질병 통제 예방 센터, 카운티 보건 감독 사무소: 카운티 외부 공공 기관의 실무 인력(전체 공공 기관에 대한 재정 지원),
2. 카운티 모자 보건 및 가족 계획 서비스 센터: 카운티 내부 및 외부 공공 기관의 상주 직원 및 고용인(공공 기관에 대한 전액 재정 지원).
3. 선발 및 전보조건
1. 당의 노선과 원칙, 정책을 지지하고 당의 대의에 충실하며 직무에 복종하며 업무능력과 센스가 강할 것 책임감 있고 직업윤리 및 신체 건강이 우수합니다.
2. 국가에서 인정하는 학사 학위 이상의 소지자
3. 3년 이상 근무(직업 경력으로 계산됨) 2022년 1월 27일까지 일);
4. 지난 3년(2018~2020) 이상 연간 평가(시험 기간 평가 포함)를 통과했습니다.
5 .35세 이하(1986년 1월 27일 이후 출생자는 유효한 주민등록증이 있어야 하며, 기타 연령에 관한 사항은 유추함)
6. 해당 직책에 필요한 해당 자격 증명서 또는 실무 증명서
7. 직위에서 요구하는 기타 조건.
다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가합니다. ① 최근 3년간 연차평가에 불합격한 자 ② 최근 3년간(2019년 1월 1일부터 현재까지) ) 무단으로 직무를 이탈하거나 10일 이상 근무하지 아니한 자 ③ 당 및 정부의 징계처분을 받았거나 사건의 심사를 받고 있는 자 ⑤ 정부 인사부 및 사회보장부서로부터 징계 위반 행위가 확인된 자로서 정지 기간 중에 있는 자 ⑥ 관련 규정에 따라 기타 상황의 선발 및 전보에 참여할 수 없습니다.
IV. 선발절차
선발절차는 공개등록 및 자격심사, 심사, 심사, 공고, 편입, 채용 등의 절차에 따라 진행된다.
(1) 공개등록 및 자격심사
이메일 등록은 획일적으로 진행되며, 1인당 한 직위로 제한됩니다.
등록 시작 및 종료 시간: 본 공지일로부터 2022년 2월 28일 17:00(이메일 발송 시점에 따라 다름)까지 늦은 등록은 무효로 간주됩니다.
등록에 필요한 자료: ① "루장 현 보건 시스템 일부 공공 기관 직원 공개 선발을 위한 자격 심사 양식"(첨부 2) 작성, ② 유효한 주민등록증(앞면 및 뒷면), ③ 졸업 증명서, 학위 증명서, ④ 최근 3년간의 연간 평가 증명서, ⑤ 직위에 필요한 전문 자격증 또는 직위 증명서, ⑥ 소속 기관 및 담당 부서에서 발행한 “시험 응시 동의서”(별지 3) , ⑦ 시험에 응시하는 우리 카운티의 공공기관 직원은 유효한 "공공기관 고용계약서"("공공기관 고용계약서" 및 "고용계약갱신서" 포함)도 함께 제출해야 합니다.
지원자는 위 7가지 자료의 클리어 컬러 스캔본을 압축파일로 압축하여 파일명을 "지원서 + 이름"으로 지정하여 이메일로 보내주셔야 합니다.
등록 이메일:
카운티 CDC 등록 이메일: 1905862942@qq.com
카운티 보건 감독 사무소 등록 이메일: 511102006@qq com
카운티 출산 계획 센터 등록 이메일: 619439330@qq.com
이메일 제목: 지원 직책 + 이름 + 휴대폰 번호.
등록이 완료되면 카운티 보건위원회와 카운티 인적자원사회보장국에서 관련 자격요건에 따라 지원자의 자격을 심사하게 됩니다. 자격시험에 합격한 인원과 직무선택 및 이동계획의 수는 N+1(N은 직무선택 및 이동계획의 수)이 되어야 선발 및 이동이 가능하다. 미달 시 선발인원 및 편입계획은 이에 따라 축소 또는 취소됩니다.
자격 심사를 통과한 후보자 목록은 등록 마감일로부터 영업일 기준 5일 이내에 루장현 정부 웹사이트 인사 모집란에 발표됩니다.
지원자가 기재한 정보는 사실과 틀림이 없어야 하며, 기재한 전공은 졸업증명서상의 전공과 일치해야 합니다. 부정행위로 자격심사에 합격한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.
선발단위 책임자와 혼인관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈연, 근친결혼관계에 있는 자는 조직(인사), 징계검사 및 징계에 응할 수 없다. 공공기관의 감독직, 감사직, 재무직 등 기존 직원과 상기 관계에 있는 자는 입사 후 직접적인 상하급 관계를 형성하는 관리직 및 직위에 지원할 수 없습니다. '공공기관 인사회피규정'에서 명시적으로 피해야 할 사항입니다.
(2) 시험
직위별 자격시험에 실제로 합격한 사람이 30명 이하인 경우 면접을 통해 직접 시험을 실시한다. 30명 이상일 경우에는 필기시험과 면접을 병행합니다.
1. 필기시험. 필기시험 과목은 '종합지식'으로 응시자가 직무를 수행하는 데 필요한 기초지식, 기본자질 및 능력을 주로 시험합니다. 내용은 주로 중국어, 시사, 정치, 공문서 처리, 업무 수행에 관한 기초지식을 포함합니다. 전문능력시험. 필기시험은 120분 동안 진행되며 100점을 받습니다. 필기시험의 최소 합격점수는 50점입니다. 응시자는 다음 단계에 진입하기 전에 최소 합격 점수에 도달해야 합니다.
2. 인터뷰. 필기시험에 응시한 자에 대하여는 필기시험 성적의 고득점 순으로 1:3 비율로 최종 합격자가 동일하게 면접 대상자로 결정됩니다. 후보자. 규정된 비율에 미달하는 경우 실제 필기시험 응시인원을 기준으로 결정합니다. (필기시험 점수는 최소 합격선 이내이어야 합니다.) 직접 면접을 진행하는 경우 지원자격심사를 통과한 자를 면접대상자로 선정합니다.
면접은 100점 만점 구조화 면접 방식으로 진행되며, 현장 채점과 현장 채점으로 진행됩니다. (면접 점수는 소수점 2자리까지 유지하며, 소수점 이하 셋째 자리는 반올림됩니다.) 면접의 최소 자격 점수는 60점이며, 최소 자격 점수에 도달하지 못한 지원자는 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
필기시험 및 면접의 구체적인 시간과 장소는 필기시험 응시표 및 면접 공지사항에 따릅니다.
3. 점수 종합. 필기시험 응시자의 경우 필기시험 점수와 면접 점수를 4:6의 비율로 합산하여 총점을 합산합니다. (총점은 소수점 2자리, 소수점 3자리까지 유지) 반올림됨), 직접 면접을 보는 사람의 경우 면접 점수는 시험 총점으로 계산됩니다.
(3) 심사
예정된 직무선발 및 이동횟수에 따라 고득점자부터 시험총점을 기준으로 1:1 비율로 합격자를 결정합니다. 후보자가 없는 경우, 시험 총점이 동점인 경우 면접 점수가 높은 사람, 정규 학업 자격이 높은 사람, 전문 분야가 높은 사람 순으로 후보자가 결정됩니다. 직위와 자격, 공공기관에 먼저 입학한 자.
검사는 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 기준을 바탕으로 선발된 직위의 요건에 따라 정치적 이념, 도덕성, 업무수행 및 성과, 연차평가, 규정준수 등을 중심으로 진행된다. 법령, 성실성, 자기수양, 지위, 적응력, 정신건강 등을 점검하고, 동시에 해당 과목이 해당 직위의 자격요건을 충족하는지, 제공된 지원정보 및 관련 자료가 사실인지, 정확성, 신청회피 등의 사유가 있는지 여부.
『신용감독, 단속대상 부정자에 대한 경고 및 처벌체제 구축 가속화에 관한 실시의견』(완반파[2017] 제24호) 등 문서의 정신에 따르면, 검사가 종료된 후에도 검사 대상은 여전히 신뢰할 수 없습니다. 집행 대상자는 검사 과정에서 자격을 얻지 못합니다. (문의 플랫폼: 중국 단속 정보 공개 네트워크 단속 대상 문의란().
검사 작업은 카운티 보건위원회, 카운티 당 위원회, 카운티 인적자원 및 사회보장국이 공동으로 조직하며, 국이 공동으로 시행을 조직하고 모든 선발 및 이전 단위가 참여합니다.
후보자가 검사 과정에서 낙제하거나 자발적으로 포기하여 결원이 발생한 경우 동일한 직위의 지원자는 총 시험 점수를 기준으로 높은 순위에서 낮은 순위로 순위가 매겨집니다.
(4) 공개 공지 및 전보
1. 공고 : 적격자를 3일 동안 발표하며, 요건에 부합하지 않는 인원이 발견될 경우 전보 자격이 취소되며 교체가 불가합니다.
2. 편입 지원자는 지정된 기간 내에 편입 및 기타 관련 절차를 거쳐야 하며, 이를 이행하지 못한 경우 해당 자격이 취소되고 결원이 취소됩니다. 채워지지 않습니다.
(5) 채용
공고 기간 이후에도 이의가 없거나 제기된 문제가 선발 및 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 전보 및 채용 절차를 별도의 절차에 따라 처리합니다. 관련 절차에 따라. 전출된 인력은 원래 고용 단위와의 고용 관계를 종료하고 선발 단위와 새로운 '공공기관 고용 계약'을 체결해야 합니다. 선발된 인원은 신규채용 부서의 직무기술서에 명시된 공석에 있어야 하며, 경쟁채용 관련 규정에 따라 임용절차를 거쳐야 하며, 해당 공석이 없을 경우 해당 공석에 채용됩니다. .
V. 전염병 예방 필수사항
1. 응시자는 등록일로부터 사전에 '건강 코드'를 신청해야 하며, '통신 빅데이터 일정표'를 클릭하세요. 개인 여행 일정 확인을 승인합니다. 동시에 매일 "클릭인증"을 통해 그린코드 상태가 유지됩니다. 매일 체온측정과 건강 모니터링을 잘 하시고, '건강코드'와 '소통빅데이터 일정표' 현황에 계속 관심을 가져주세요. 그린코드가 아닌 인력은 건강검진, 개인소장, 핵산검사 등을 통해 빠른 시일 내에 그린코드로 전환해야 합니다.
2. 응시자는 체온을 측정해야 하며(이마 온도는 36.8℃ 미만, 겨드랑이 온도는 37.3℃ 미만), 코드를 스캔하면 표시되는 "건강 코드"는 녹색 코드이며, '통신빅데이터 여행일정카드'는 중·고위험 지역에 대한 경험이 없으며, 비정상적인 건강상태도 들어갈 수 없습니다. 해당 장소에 들어가기 전 반드시 알코올 소독제를 사용해 손 소독을 철저히 하고, 항상 안전거리를 유지하세요.
3. 시험 전 14일 동안 허페이 외 지역에 거주한 이력이 표시된 '통신 빅데이터 일정 카드'를 소지한 응시자는 시험 전 48시간 이내에 핵산 검사 음성 음성 보고서를 제출해야 합니다. 48시간 이내에 핵산 검사가 포함된 핵산 검사 보고서. 음성 검사를 입증하는 건강 코드(예: 핵산 검사 샘플링 시간은 검사 2일 전 이후)
4. 지방 출신 지원자는 '2개 핵산 검사' 전염병 예방 조치를 시행합니다. 즉, 지원자는 도착 48시간 전에 핵산 검사 음성 보고서를 제출하고 24일에는 핵산 검사 보고서를 받아야 합니다. 도착 후 몇 시간 후 및 검사 전 음성 검사 보고서(예: 핵산 검사 샘플링 시간은 검사 1일 전 및 이후)입니다.
5. 최신 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 다음 범주에 속하는 사람은 시험에 응시할 수 없습니다. 검진 전 14일 이내 국가에 입국하여 격리 및 건강 모니터링 기간(홍콩, 대만 포함) 및 밀접 접촉자, 건강 모니터링 기간에 있는 퇴원한 확진자 및 무증상 감염자 발열, 피로, 기침, 가래, 인후통, 설사 증상이 있는 자, 아직 통제가 해제되지 않은 하위 밀접 접촉자, 구토, 후각 또는 미각 저하 등의 신체적 이상이 있는 자 또는 자제력이 없는 자 감염위험이 있는 분은 시험에 응시하실 수 없습니다.
6. 발열, 피로, 기침, 호흡곤란, 설사 등의 증상이 나타날 경우, 사실대로 관할 방역당국에 신고하고, 신체증상이 있는 경우 즉시 진료를 받으세요. 필기시험 중 불편함이 있는 경우 즉시 담당 직원에게 신고해야 하며, 직원의 관리에 따라야 하며, 시험장에 상주하는 방역 직원의 심사를 받은 후 격리 시험장에 입실하여 시험을 치러야 합니다. 면접 당일 위와 같은 상황이 발생하는 경우, 입사가 불가능합니다.
7. 응시자는 시험의 모든 측면에 대비해 일회용 의료용 마스크를 미리 준비해야 하며 신원 확인 및 면접 질문을 제외한 모든 과정에서 착용해야 합니다.
8. 준비기간 동안 수험생들은 양호한 위생습관과 업무 및 휴식 패턴을 유지하고, 개인보호구를 착용하고, 개인 접촉을 자제하며, 감기 예방을 위해 기온 변화에 따라 의복을 추가하거나 탈의해야 합니다.
9. 모든 후보자는 관련 전염병 예방 요구 사항 및 현지 인사 통제 정책을 의식적으로 준수해야 합니다. 여행 이력, 접촉 이력, 건강 상태 등 주요 방역 정보를 은폐 또는 거짓말하거나, 방역 검사 및 문의에 있어 직원의 협조를 거부하여 불리한 결과를 초래한 사람은 시험을 취소하고, 시험을 취소할 수 있습니다. 법적인 책임을 지게 됩니다.
6. 징계 및 감독
선발 및 전근 작업은 카운티 인적자원사회보장국과 보건건강위원회가 공동으로 조직하고 시행합니다. 인적자원사회보장국 산하 카운티 징계검사위원회 감독팀이 전체 과정을 감독합니다. 사기행위, 사익을 위한 부정행위, 비밀유출 등의 행위는 확인 후 엄중하게 처리하겠습니다.
VII.기타
(1) 응시료
필기시험 등록비는 과목당 45위안, 면접비는 1인당 80위안입니다.
(2) 연락처
상담 전화번호: 0551-87319004(카운티 질병 통제 예방 센터)
0551-87310901(카운티 보건 감독 사무소)
0551-87322289(카운티 산모 계획 센터)
정책 상담 핫라인: 0551-82561919(카운티 보건위원회)
시험 상담 핫라인: 0551-87332015 ( 카운티 인적자원 및 사회보장국)
감독 핫라인: 0551-87328122(카운티 인적자원 및 사회보장국 징계검사위원회의 징계검사 및 감독팀)
(3) 이 발표는 카운티 보건 위원회, 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에서 각자의 책임에 따라 해석할 책임이 있습니다.
1. 2022년에는 루장현 의료 시스템의 일부 공공 기관에서 직원 직위 목록을 공개적으로 선택하고 이전할 예정입니다.
2. 등록 자격 검토 양식
3. 지원동의서