연금은 인사부와 사회보장부에서 발행하도록 법으로 규정하고 있습니다. 동시에 이 기금은 사회보장기금에서 나옵니다. 사회보장기금과 연금은 매년 조정되므로 매년 다를 수 있습니다.
1. 법에 따라 연금은 누가 지급합니까? 연금은 인적자원부와 사회보장부에서 지급합니다. 우리나라 재무부는 매년 연금 평가를 실시하고 조정 통지를 발행하며 현지 사회보장 부서는 통지에 따라 구체적인 시행 및 실행을 조직할 것입니다. 퇴직심사 절차가 완료되면 사회보장기금은 다음 달부터 연금을 지급하기 시작한다. 퇴직한 사람은 임금을 받지 못하지만, 사회보장국에서 발행하는 연금보험을 받습니다. 연금보험 급여는 퇴직 수속이 완료된 다음 달부터 매월 지급됩니다. 단위의 성격에 따라 연금의 출처도 다릅니다. 개혁되지 않은 공무원, 공공기관, 일부 국영기업에 대한 연금은 일반적으로 재정예산 형태로 지급되며, 단위계좌를 통해 개인에게 지급된다. . 사회보장을 지급하는 부서의 퇴직 직원의 경우, 연금은 지방 사회보장 풀링 기금을 통해 사회보장에서 지급되며 원래 부서를 거치지 않고 지역 사회보장국에서 지급됩니다. 기초연금은 기본연금, 보충연금, 생활수당의 세 부분으로 구성되며, 근로자가 퇴직 및 퇴직 절차를 마친 다음 달부터 매월 지급됩니다. 기초연금은 근로자의 가입년수를 기준으로 다음과 같은 비율에 따라 산정·배분됩니다. 1. 10년 이상 기초연금 보험료를 납부한 퇴직 근로자는 해당 지역 근로자 평균 월급의 15%를 기준으로 지급됩니다. 2. 기본연금 보험료를 10년 이상 15년 미만 납부한 퇴직 근로자에게는 해당 지역 근로자 평균 월급의 20%를 지급한다. 3. 기본연금 보험료를 15년 이상 납부한 자 20세 이상인 퇴직자는 당해 근로자 월평균 급여의 25%를 지급받게 된다.
2. 직원의 퇴직 연령을 결정하는 방법은 무엇입니까? 1. 남성 간부는 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상이어야 합니다. 근로자는 50세 이상이어야 하며, 10년 연속 근무 또는 근무 연수를 보유해야 합니다. 2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 육체노동 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자로서 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상으로 연속 근무연공 또는 근무 경력이 있는 자 10년이 넘는 세월. 3. 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자로서 병원의 인정을 받아 근로평가위원회에서 능력을 상실한 것으로 확인된 자 일하다. 현대사회에서 우리나라에서 연금을 받는 것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 연금지급은 실제로 우리나라 사회보장의 중요한 척도이기 때문입니다. 연금을 지급할 때에는 15년간 사회보험료를 납부하고 퇴직 연령에 도달했다는 조건을 충족해야 합니다.