현재 업무발전 요구로' 상해시 사업단위 공개 채용인원 잠행방법' (2009)45 호에 따라 공개 평등 경쟁 우등 원칙에 따라 현재 우리 병원의 편외 직원을 대상으로 다음과 같은 일자리를 모집하고 있습니다.
첫째, 채용 직책 및 직책:
1. 임상직, 29 개 직위
의료 기술직, 8 개 직위;
간호 직위, 2 개 직위 포함;
보조 직책, 5 개 직위;
5. 관리직, 1 개 직위가 있습니다.
둘째, 채용 대상 및 조건
1. 임상직: 임상관련 전공 석사 이상 학력 (부족한 전공이 적당히 완화됨), 의사 자격증, 독립업무 능력, 좋은 의사소통 능력, 팀워크 정신, 강한 과학연구 능력, 1 년 이상 삼갑병원 업무 경험.
2. 의료기술직: 의료기술 관련 전공 본과 이상 학력 (부족한 전공이 적당히 완화됨), 관련 직업자격증, 독립업무능력, 좋은 의사소통 능력, 팀워크 정신, 1 년 이상 삼갑병원 근무경험.
3. 간호직: 간호관련 전문전문대 이상 학력, 간호사 집업 증명서, 독립업무능력, 좋은 의사소통 능력, 팀워크 정신, 1 년 이상 삼갑병원 근무경험.
4. 보조직: 관련 전공 본과 이상 학력, 관련 직업자격증 보유, 독립근무능력, 좋은 의사소통 능력, 팀워크 정신, 1 년 이상 삼갑병원 근무경험.
5. 관리직: 관련 전공 본과 이상 학력, 관련 직업자격증, 독립근무능력, 좋은 의사소통 능력, 팀워크 정신, 1 년 이상 삼갑병원 근무경험.
셋째, 채용 방법
1. 적용
지원자는 이력서, 학력증서 및 기타 자격증 사본을 서광병원 인적자원부에 보내 주세요. 주소: 장형로 528 호, 우편번호: 20 1203. 신청 시간: 오늘부터 6 월 30 일까지 20 14 입니다.
2. 자격 시험
서광병원은 접수한 신청 자료에 따라 선별과 자격 심사를 실시하고, 우등하여 수험생 면접과 기능 심사를 통지합니다.
면접 및 기술 평가
이력서 심사를 통해 채용 직위 수에 따라 일정 비율에 따라 면접과 스킬 심사 명단을 확정한다. 기술 평가는 기관이 구성하며, 기술 평가의 내용은 주로 관련 직무의 기초 이론, 전문 지식 및 실제 운영이다. 면접 내용은 주로 시험직의 전문지식, 업무능력, 종합적인 자질로 답변, 구조화면접, 시나리오 시뮬레이션 등 다양한 방식으로 진행될 수 있다.
4. 신체검사
면접이나 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 직위수에 따라 1: 1 에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사는' 국가공무원 일반 신체검사 기준 (시행)' 을 참고하여 우리 병원에서 통일적으로 조직한다.
조사
서광병원 조직의 고찰은 수험생의 사상 정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 자질, 성실 기록을 주로 고찰한다.
6. 제안 된 고용인의 결정 및 홍보
심사, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 2 1 세기 인재망에서 인선을 공시하고 공시 기간은 7 일이다. 공시에 이의가 없는 후, 상해 중약대 상급 주관 부서에 보고하여 비준한 후, 상해시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 서류를 승인하였다. 공시에 이의가 있어 채용에 영향을 미치는 사람은 검증 결과에 따라 채용을 확정한다.
넷. 관련 치료 및 기타 사항
공개 채용인원이 채용되면 임금복지 대우는 사업 단위 관련 규정을 참고하여 집행한다.
동사 (verb 의 약어) 연락처 정보
연락처: 폰 선생님
전화: 20256023
감독 전화: 5 132203 1
상하이 중약 대학 부속 서광병원
20 14 년 6 월 18 일